психиатрическое освидетельствование (мед. осмотр)

Т.е. работадатель может потребовать от работника пройти любого специалиста?

Понятно. А если работник отказывается, он соответственно не допускается к работе?

У нас служба, имеющая лицензию на проведение МО, при поступлении к ним списков на обсчет всегда отзванивается и спрашивает когда в последний раз сотрудник проходил психиатрическое освидетельствование, если 5 лет прошло - служба включает психиатра в МО, если 5 лет не прошло - тогда не включает.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет за счет средств работодателя в порядке, установленном Правительством РФ (ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Гражданин может быть временно (на срок не более 5 лет и с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (ст. 6 Закона о психиатрической помощи). Такое решение принимается врачебной комиссией, уполномоченной на то органом управления здравоохранением на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 (с последующими изменениями и дополнениями). [ Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1993, № 18, ст. 1602; СЗ РФ, 1998, № 22, ст. 2459; № 32, ст. 3910; 2000, № 31, ст. 3288. ]
Работодатель в соответствии с новой редакцией ст. 76 ТК РФ [ См.: Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (Российская газета, 2006, 7 июля) ] обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
Тут более подробно http://www.npar.ru/pub/argreg/3.htm

Необходимость освидетельствования согласовываете с РПН. Если направляете, то и оплачиваете тоже Вы.

обязана!!!

Спасибо Павел, Вы так всегда любезно отвечаете, что вопросов больше не возникает.

Подскажите, пожалуйста, где прописано, что работодатель обязан заключать договор с психдиспансером?

Добрый день, уважаемые коллеги! Возник небольшой вопрос. У нас работает водитель автомобиля. Перед устройством на работу он прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. Сейчас он прошел курсы обучения водителя трактора, для получения удостоверения ему необходимо пройти медосмотр с участием нарколога и психиатра. Как я понимаю по Приказу от 15 июня 2015 г. N 344н. Разрешено ли нашему работнику не проходить психиатра и ЭЭГ, если он предоставит им результаты обязательного психиатрического освид-ия?

Денис, благодарю)