Aleksashka (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал: есть, не единая.... и не про вашу честь....[/QUOTE]
Спасибо Павел, Вы так всегда любезно отвечаете, что вопросов больше не возникает.

Добрый день!

Подскажите пожалуйста может ли организация заключить договор с психдиспансером и провести освидетельствование сотрудников, а не направлять их по месту жительства, есть ли едина база лиц стоящих на учете в психдиспансерах?

Всем спасибо, нашла, может кому нибудь пригодится в работе.
[URL=garantf1://12087698.0/]

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об
утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и
дополнениями)[/URL] [URL=garantf1://12087698.1000/]Приложение. Порядок выдачи
листков нетрудоспособности[/URL] [URL=garantf1://12087698.1300/]III. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
(п.п. 27 - 30)[/URL]

27. На медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите[URL=file:///C:/Documents%20and%20Settings/OT/Local%20Settings/Temp/~NS602D8/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B8%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%D0%A0...%20(%D1%84%D1%80%D0%B0%D0%B3%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82).rtf#sub_121212]*(12)[/URL], по заключению врачебной комиссии при:

очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;

благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза либо гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью;

необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.

[QUOTE]Наталья Кузнецова написал:
Через три месяца направляют на ВТЭК. И ужк комиссия решает давать инвалидность или продолжать лечение. Но таких трех месячников может быть и несколько.[/QUOTE]
Если можно ссылку на нормативный документ.

Добрый день !

Подскажите пожалуйста, работник с января 2017года (9 месяцев) находиться на листке нетрудоспособности, руководство организации обеспокоено здоровьем работника, подскажите пожалуйста сколько может находиться работник на больничном максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена, я слышала до  90 дней, а далее направляется работник в МСЭ на установление инвалидности. Так ли это?.

:bis:

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Aleksashka написал:
можно в приказ о создании комиссии по охране труда[/QUOTE]
а это что за комиссия?[/QUOTE]
ст. 218 ТК в организации на приоритетной основе создаются Комитеты (комиссия) по охране труда. В нашей организации это комиссии из 9чел.

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Aleksashka написал:
Добрый день !

Подскажите пожалуйста можно в приказ о создании комиссии по охране труда, одним из пунктов добавить проверку знаний (по утвержденной программе приложение к приказу) с составлением протокола, если состав комиссии по ОТ и по проверки знаний не измениться.[/QUOTE]
можно, но нужно ли? я бы сделал 2 проекта приказа, чем городить огород  [/QUOTE]
:2jump:  Спасибо.

Добрый день !

Подскажите пожалуйста можно в приказ о создании комиссии по охране труда, одним из пунктов добавить проверку знаний (по утвержденной программе приложение к приказу) с составлением протокола, если состав комиссии по ОТ и по проверки знаний не измениться.

 :up4:

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Александра написал:
Наш юрист сказала, что многие организации этот журнал ведут.[/QUOTE]
Расследование микротравм проводится в превентивных целях, чтобы не допустить завтра НС и предусмотреть по этому поводу мероприятия. Для того, чтобы исключить сокрытие НС расследование микротравм не поможет, вы только этим докажете впоследствии, что умышленно сокрыли! Для того, чтобы исключить сокрытие, необходимо обязать каждого работника немедленно ставить в известность своего непосредственного руководителя (статья 214 ТК РФ) о произошедшем инциденте. Если через месяц он напишет заявление на расследование, у вас будут основания для наказания еего за неисполнение своих обязанностей.[/QUOTE]
:super:  Спасибо.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
наши медики травматизм набирают, для проведения СОУТ[/QUOTE]
он там каким боком? кто такое придумал?[/QUOTE]
У нас учреждение  проживают люди с психическими расстройствами, а в сентябре вступили в силу изменения к 250н особенности в проведении СОУТ, там одним из фактором оценки является  травмоопасность.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
в журнале отметили от госпитализации отказалась, дата, подпись Ивановой.[/QUOTE]
и чЁ??? ей уже нельзя написать заявление на правду [/QUOTE]
Я не против правды, если эта ПРАВДА, а не вымысел выявленный в ходе расследования.

[QUOTE]Александра написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
пять заявлений от пострадавших  о скрытых несчастных случаях.
[/QUOTE]
сколько публичных выговоров объявили за скрытие? скольких уволили? [/QUOTE]
Не одного, так как одна в травм пункте сказала по настоянию руководителя,  что травма в быту, другая взяла б/л с кодом "01" - заболевание и так далее.[/QUOTE]
дак она тоже самое и журналу микротравм скажет.... нет? с чего вы взяли, что это выход?[/QUOTE]
[/QUOTE]
У нас с юристом сложилось впечатление, что наши медики травматизм набирают, для проведения СОУТ, вот и решили ввести  журнал микротравм, а так работник уже знает что в этом журнале расписался и через 2 месяца свое мнение не поменяет.

Понятно, что без расследования не обойтись, как не крути.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
в журнале отметили от госпитализации отказалась, дата, подпись Ивановой.[/QUOTE]
и чЁ??? ей уже нельзя написать заявление на правду и вам не надо будет расследовать? и с чего Вы взяли , что она должна писать какойто отказ от госпитализации в журнале микротравм?[/QUOTE]
Это правда, ей медсестра говорила сходите к окулисту пусть посмотрит, а она отказалась и в объяснительной она сама пишет, что не придала этому значения считая, что само пройдет:)).

[QUOTE]павел написал:
Вот вы как себе представляете - как туда попадают записи о микротравмах?   а?[/QUOTE]
Допустим Иванова И.И. вела запись в истории болезни, листом бумаги попала себе в глаз, глаз покраснел, она от госпитализации отказалась, у нас в штате имеется окулист, через 2 дня  взяла больничный (заболевание код "01"-"конъюнктивит"), теперь спустя 2 месяца пишет заявление расследовать несчастный случай, заболевание развилось в следствии попадания инородного тела в глаз. А  так в журнале отметили от госпитализации отказалась претензий не имею, дата, подпись Ивановой.    

Наш юрист сказала, что многие организации этот журнал ведут.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
пять заявлений от пострадавших  о скрытых несчастных случаях.
[/QUOTE]
сколько публичных выговоров объявили за скрытие? скольких уволили? [/QUOTE]
Не одного, так как одна в травм пункте сказала по настоянию руководителя,  что травма в быту, другая взяла б/л с кодом "01" - заболевание и так далее.[/QUOTE]
дак она тоже самое и журналу микротравм скажет.... нет? с чего вы взяли, что это выход?[/QUOTE]
Понятно, только расследование по факту, а вообще этот журнал на практике кто то применяет???

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александра написал:
пять заявлений от пострадавших  о скрытых несчастных случаях.
[/QUOTE]
сколько публичных выговоров объявили за скрытие? скольких уволили? [/QUOTE]
Не одного, так как одна в травм пункте сказала по настоянию руководителя,  что травма в быту, другая взяла б/л с кодом "01" - заболевание и так далее.