Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 101 102 103 104 105 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#2041
0
28.03.2019 06:42:52
Всем доброго дня! Прошу помощи у профи :flowers: У нас по штатному расписанию есть должность Спеца по ОТ. Но как такового спеца у нас нет и рабочего места у него нет (нет стола для него и нет компьютера и т.д.), а его обязанности возложены на меня, бухгалтера (Оформлены доп соглашением к моему трудовому договору). Я это к чему.. Надо ли делать СОУТ для Специалиста по охране труда? Или это делается только когда будет принята отдельная штатная единица Специалиста по охране труда?
Сообщение  
 
 
#2042
0
28.03.2019 08:29:41
Цитата
Катерина Синютина написал:
Или это делается только когда будет принята отдельная штатная единица Специалиста по охране труда?
да...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2043
0
28.03.2019 13:07:39
Цитата
Катерина Синютина написал:
Надо ли делать СОУТ для Специалиста по охране труда?
Конечно, Вы же есть!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2044
0
28.03.2019 13:20:41
Цитата
Катерина Синютина написал:
У нас по штатному расписанию есть должность Спеца по ОТ

Фиктивная, чтоб была при численности от 50 и выше? Что как раз и подразумевает не фиктивную

Цитата
Катерина Синютина написал:
штатная единица Специалиста по охране труда
Сообщение  
 
 
#2045
0
28.03.2019 14:43:51
Здравствуйте!
Подскажите, как правильно поступить - проводить внеплановую СОУТ или нет?
В организации (пассажирские перевозки заказные) есть транспортные средства категории В и D. В зависимости от заказов водители ездят на транспортных средствах разных категорий, но, т.к. в организации изначально были только автобусы, то должность в штатном называется "Водитель автобуса".
В карте СОУТ легкового автомобиля должность такая же "Водитель автобуса".

Сейчас принимаем сотрудников, которые будут ездить только на легковых автомобилях, ввели в штатное должность "Водитель категории В".
Надо ли при этом проводить внеплановую СОУТ или можно составить акт о ее непроведении?
Сообщение  
 
 
#2046
0
29.03.2019 11:26:17
Цитата
Ohrana Truda написал:
Надо ли при этом проводить внеплановую СОУТ
Надо, благодаря неограниченной фантазии и выдумкам!
Намудрили сами не знаете, чего! Есть профессия "Водитель автомобиля"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2047
0
29.03.2019 12:04:29
Цитата
Ohrana Truda написал:
Надо ли при этом проводить внеплановую СОУТ

1.Если должность меняется
2.Если в карте СОУТ указан транспорт.
Сообщение  
 
 
#2048
0
29.03.2019 17:31:54
Цитата
Катерина Синютина написал:
по штатному расписанию есть должность Спеца по ОТ
Цитата
Катерина Синютина написал:
обязанности возложены на меня, бухгалтера (Оформлены доп соглашением к моему трудовому договору)
А в этом случае разве не отдельный ТД по второй должности должен быть?
Сообщение  
 
 
#2049
0
02.04.2019 16:30:04
Добрый вечер!
Вопросы.
1) Есть два аналогичных рабочих места, но второе буквой А не обозначено, так можно? Я понимаю, что пофиг ибо "не менее двух", но...
2) Отсутствует "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных..."
Он как бы есть, но не отдельным пунктом со всеми подписями, а включен в раздел "Сводная ведомость..." - это допускается?
3) Отсутствует перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников...
Как бы формальность, но все же.

П.С. Везде кл.2, офис.
Сообщение  
 
 
#2050
0
02.04.2019 16:51:41
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н
(ред. от 14.11.2016)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2051
0
02.04.2019 18:34:16
Не читал подробно, ибо думал, что это больше для спецоценщиков...
Вы-то читали, подсказали бы
..
Сообщение  
 
 
#2052
0
04.04.2019 15:10:33
А какие мероприятия можно записать в "Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников", если класс 2? :help3:
Сообщение  
 
 
#2053
0
04.04.2019 15:12:53
Andrew, никаких...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2054
0
04.04.2019 15:20:34
Цитата
Павел написал:
Andrew, никаких...
Так и написать: мероприятия по улучшению условий труда не требуются, да?
Но раздел же должен быть в отчете?
Изменено: Andrew - 04.04.2019 15:20:56
Сообщение  
 
 
#2055
0
04.04.2019 15:26:51
в плане обычно пишут про вредные места... если таковых нет, то план в топку...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2056
0
04.04.2019 15:30:34
Цитата
Andrew написал:
Но раздел же должен быть в отчете?
пусть будет...

а у вас по результатам соут ничего никому? даже мыльца не добавят? 8)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2057
0
04.04.2019 15:57:51
Цитата
Павел написал:
а у вас по результатам соут ничего никому? даже мыльца не добавят?
Да там 15 офисников.
СОУТисты пишут: "Какие мероприятия Заказчик хочет увидеть в этом перечне для УЛУЧШЕНИЯ условий труда?"
Цитата
Павел написал:
пусть будет...
Вот и я так думаю, раздел должен быть!
Они мне еще про 2-й раздел воду варят, мол раз нет вредных, то и раздел не нужен. Хотя есть четка формулировка: ""если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца таблицы проставляется знак "-" (с)
Сообщение  
 
 
#2058
0
05.04.2019 07:12:39
Доброе утро, коллеги! Поделитесь, как вы организовываете у себя процесс подготовки к соут? Компания,которая проводит соут, направила форму таблицы для заполнения, там нужно указать краткое описание выполняемой работы, наименование рабочей зоны, оборудование. Я думаю, как заполнить эти разделы, если брать описание работы из ДИ - слишком много текста, да и в целом сложно по некоторым должностям вникнуть в рабочий процесс
Сообщение  
 
 
#2059
0
05.04.2019 08:13:14
Цитата
Карина написал:
как заполнить эти разделы
кратко...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2060
0
05.04.2019 08:54:23
Цитата
Карина написал:
Я думаю, как заполнить эти разделы
Запросите с руководителей подразделений по каждому их РМ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 101 102 103 104 105 ... 109 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram