| Цитата |
|---|
| Светлана Кузнецова написал: Члены комиссии: юрист (представитель работодателя); юрист (Представитель трудового коллектива). |
Все будет хорошо!
|
21.12.2016 20:42:31
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.12.2016 08:50:50
По моему - игра слов. И в том и в другом варианте они входят в состав комиссии. Просто в одном случае их сразу назначил РБТД, в другом выбрала комиссия из своего состава.Я думаю никто (имею в виду контролирующие и надзирающие органы) не будет принципиально против того, чтобы считать председателя, зама или секретаря членами комиссии
Изменено: - 22.12.2016 08:55:36
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
|
|
22.12.2016 09:18:10
а зачем вообще считать комиссию количеством членов? четность или нечетность считается количеством человек входящим в состав комиссии...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
22.12.2016 09:24:16
О чем и речь
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
|
|
22.12.2016 12:21:13
|
|||||
|
|
|
|
22.12.2016 12:35:44
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
22.12.2016 12:36:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.12.2016 12:57:30
Да и как прописать в трудовом договоре потом условия труда, если летом вредно зимой не вредно. В карте-то будет общая оценка. ЛПА ведь не может идти наперекор ТК. Да и от оборудования шум идет очень сильный, поэтому при измерениях у всех электромонтеров превысили показатели, хотя по должностным они обслуживают при выключенном оборудовании. В карте пишут, что оборудование не предусмотрено, а шум есть. По методике ведь шум меряется, когда есть оборудование? Просила разъяснение у экспертов, опять говорят, что на момент измерения эксперт определяет, что если шум есть, то меряет. Я думала, 50% сделаем как обслуживание, так и выйдем к среднему значению.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||||
|
|
|
|
23.12.2016 18:23:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
24.12.2016 15:11:53
Моменты измерения не могут быть случайными - в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9612-2013 на первом этапе необходимо выполнить анализ рабочей обстановки. И затем на основании результатов анализа следует планировать измерения. В описанном Вами случае при проведении измерений на рабочем месте электромонтера для воспроизводства условий ремонта соответствующий электроприемник должен быть отключен. Однако остальные электроприемники в этом помещении при этом могут работать, создавая шум. Возможно, электромонтер использует электроинструмент - тогда должен учитываться шум и от электроинструмента. Если Вы считаете, что нарушена методика измерений, обратитесь в государственную экспертизу условий труда, но за экспертизу придется заплатить.
Изменено: - 24.12.2016 15:15:51
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
|
|
24.12.2016 19:13:07
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
|
26.12.2016 08:39:51
|
|||
|
|
|
|
26.12.2016 09:37:00
Но если у вас фактическая работа никак не отражена в документах и в должностных инструкциях - это не есть хорошо. Надо переделывать. И что мешает установить компенсации только в период работы локальным актом (приказом)? Отразите в приказе, что компенсации по результатам СОУТ предоставляются только в период работы на таком-то оборудовании (участке. выполнении работ). И не предоставляйте в период консервации. Это в принципе соответствует ТК. |
|||
|
|
|
|
28.12.2016 15:22:51
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.12.2016 15:24:04
|
|
|
|
|
|
28.12.2016 16:15:49
В прошлый раз вроде и не делали.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||||||
|
|
|
||||||