Провожу СОУТ впервые.
В организации СОУТ был проведен в 2016 году. Сейчас(к январю 2021 года) необходимо провести СОУТ(5 лет у старой спец. оценки + открыты новые рабочие места).
Согласно последней редакции 426ФЗ - по новой СОУТ нужны старые номера рабочих мест, но... Ранее соут проводился "частями"(допустим, провели на 30 мест, потом на 10 , потом на 50 и тд). В итоге по сводным ведомостям - у меня по 2-3 разных рабочих места(разные должности) имеют один "индивидуальный номер рабочего места". Как пример - провели СОУТ в начале 2016 года, №1 - Рук-ль организации, далее провели СОУТ в середине 2016-г , там уже №1 - Штукатур-Маляр и тд.
Как поступить в этой ситуации? Есть ли ответственность, если не будет привязки старых "индивидуальных номеров Р.М." к новому СОУТ?
В организации СОУТ был проведен в 2016 году. Сейчас(к январю 2021 года) необходимо провести СОУТ(5 лет у старой спец. оценки + открыты новые рабочие места).
Согласно последней редакции 426ФЗ - по новой СОУТ нужны старые номера рабочих мест, но... Ранее соут проводился "частями"(допустим, провели на 30 мест, потом на 10 , потом на 50 и тд). В итоге по сводным ведомостям - у меня по 2-3 разных рабочих места(разные должности) имеют один "индивидуальный номер рабочего места". Как пример - провели СОУТ в начале 2016 года, №1 - Рук-ль организации, далее провели СОУТ в середине 2016-г , там уже №1 - Штукатур-Маляр и тд.
Как поступить в этой ситуации? Есть ли ответственность, если не будет привязки старых "индивидуальных номеров Р.М." к новому СОУТ?
Изменено: - 22.04.2020 10:10:33




