Подача декларации СОУТ

У меня нет возможности подать с ЭЦП. Ходил "ногами" в прошлом году в ГИТ 16. В этом решил сначала позвонить (вчера), может что изменилось. Говорю: "Вы по прежнему требуете то-то к декларации?" В ответ, вежливо: "Вы что (удивление). Мы не требуем, мы рекомендуем ..." И далее по прежнему списку. На следующий день (сегодня): читаю новости на сайте ГИТ: "Методические рекомендации..." (ссылка выше была). Такое ощущение, что на мой звонок решили вывесить на сайте...

Пока ни чем. Будем обжаловать штраф, если до него дело дойдет. А с декларацией так вопрос и подвис. Не хочу писать запрос по декларации, пока по рабочим местам не урегулировали спор.
А все это я к тому, что всем понятно, что декларация, поданная в эл виде не может быть отклонена по форме в принципе, а это единственный повод для отказа. А получается, что подав декларацию в эл виде и получив в ответ отказ, можно еще попасть на штраф за не подачу декларации. А должны были они ее принять, а потом по пункту 6 Порядка формирования и ведения реестра - прекратить действие декларации. "6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их выявления обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации."

Вам ничего не надо делать. На класс 3.2 декларация не подается, а по старой 426ФЗ:
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Здравствуйте. Провели спецоценку в детском саду. Фирма, которая проводила спецоценку, не внесла в декларацию инструктора по физической культуре, т.к. на данном рабочем месте должна быть предусмотрена сокращенная рабочая неделя и по последним изменениям(февраль 2017) к закону от 7 февраля 2014 года N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда" на такие рабочие места декларация не подается. Перечитал закон, но конкретно по этому поводу ничего не нашел. Подскажите, может кто-нибудь сталкивался с подобным и прописано ли это действительно? Может я что-то упустил.

В связи с приказом Минобрнауки России №1601 от 22.12.2014г. п.2.6. прил.1 "Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается для инструктора по физической культуре".

1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10

Позвонил в фирму, они сказали, что в ст. 333 ТК описано в общем не более 36 часов, а в приказе Минобрнауки России №1601 от 22.12.2014г. п.2.6. прил.1 указано конкретно 30 часов для инструктора, а оплата идет как на обычные 40 часов, что подпадает под гарантии/компенсации, следовательно, на это рабочее место декларация не подается.

Никаких новостей у вас нет?
Ждал чем разрешится вопрос, но время уходит поэтому воспользовались возможностями подачи на сайте https://declaration.rostrud.ru/

Получили письмо:
Здравствуйте.

Ваша декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (поданная в форме электронного документа), заполненная на сайте https://declaration.rostrud.ru/, успешно подана.

По результатам рассмотрения декларации Вы будете проинформированы дополнительно.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 5 Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 г. №80н, сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Не прошло и двух часов - следующее письмо:

Здравствуйте.

Ваша декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (поданная в форме электронного документа) отклонена по причине несоответствия форме, предусмотренной приложением № 1 к приказу Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке передачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

Ничего не меняется в этом государстве. Избавились называется от человеческой составляющей, автоматизировали процесс...

Учитывая опыт Екатерина Кондратьевой, какие лучше дальше шаги предпринять, как думаете? Вообще реально "пробить эту стену", заставить систему электронного декларирования работать?

Электронная?))