Видеоинструктажи.

Форма подачи материала никак не зависит от способа фиксации инструктажа в журнале. Посмотрели - расписались.

Альберт54 Лысов, в ГОСТе-90, в образце журнала ИРМ нет места для фиксации номера инструкции. Если в Вашем ЖИРМ такая графа есть, то пишите номера инструкций, а не фильмов. Основное - это Программа инструктажа, инструкции по ОТ, а фильм как дополнительный материал, для наглядности.

Не могу с Вами согласиться на 100%. По моему, следует отличать инструкцию по охране труда от других материалов, предназначенных для проведения обучения, в том числе инструктажа на рабочем месте. Инструкция - это локальный нормативный акт, в котором установлены конкретные требования к работнику, обязательные для исполнения. За несоблюдение этих требований работник может быть привлечен к ответственности. Для лучшего усвоения требований инструкции помимо её изучения с работником проводится инструктаж с разъяснением её содержания и других документов, используемых в работе. Для этих случаев очень подходит также ознакомление работников с различными наглядными материалами по теме: плакатами, фильмами, фотографиями, актуальными статьями и т. п. Подменять собой ИОТ они не могут. Но сама ИОТ как документ, может быть, а в наше время и должна быть также в форме электронного документа. Со временем, я думаю, когда у каждого работника будет своя электронная подпись, то и регистрация инструктажа будет проводиться в электронном журнале.

Я бы не стал уж так преданно молиться на это требование НПА о программе инструктажа.
2. Из-за отсутствия принятых к применению реквизитов программы возникают проблемы со ссылками на неё в других документах: журналах инструктажа, личных карточках и других документах учета, актах Н-1, характеристиках условий труда на рабочем месте и т. д.
5. Однако этот порядок разработки и утверждения программ не установлен до сих пор. И таких требований нигде в НПА и уж, тем более, в инструкциях по охране труда и технической и эксплуатационной документации, не существует. Единственное, на что здесь можно полагаться — это Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте, который приведен в рекомендуемом приложении 5 ГОСТ 12.0.004-90, и на то, что содержание программы должно основываться на указанных выше требованиях:
- законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
- локальных нормативных актов организации,
- инструкций по охране труда,
- технической и эксплуатационной документации.
6. Как видно из перечисления документов, эти требования на всех рабочих местах будут относиться прежде всего и в подавляющем большинстве случаев к инструкциям по охране труда. В них же содержатся сведения по основным вопросам инструктажа на рабочем месте согласно приложению 5 ГОСТ 12.0.004-90.
7. В Приказе Минтруда РФ 1/29 об утверждении Порядка обучения охране труда содержатся требования о регистрации всех видов инструктажей в соответствующих журналах, однако не приводятся ни формы или образцы этих соответствующих журналов, ни требования к их заполнению и ведению. За неимением лучшего многие работодатели используют журналы по форме из рекомендуемого приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90.
Но это не единственные формы журналов. Некоторые министерства и ведомства, руководствуясь п. 2.1.8 Порядка обучения охране труда, издали свои НПА, в которых установили свой конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников .

Кто Вас принуждает? Только зачем дезинформировать тех, кто хочет поступить правильно?
И что? Поэтому можно проводить инструктажи по памяткам?
Никто не запрещает, если они не противоречат НПА!
Согласна! Только в графе
надобности нет!

Вот так! Нет надобности и всё! Между прочим, вопрос то подымался серьезный - как отражать в журнале содержание инструктажа на рабочем месте?

Вы так и не поняли? Проблема не у меня лично, а у разработчиков НПА, создающих их, но не пытающихся их решить.
А если я Вам помешал чем-то ждать ответа от Альберт54 Лысов, то прошу извинить.

Я Вам не советую решать за всех, в том числе за Альберт54 Лысов, да еще утверждать так безоговорочно и голословно.

Вот меня всегда удивляет решение вопроса в разрез с требованиями нормативных документов и оправданием такого варианта отсутствием претензий со стороны надзорных органов... Типа мы не ищем легких путей? А вот скажите, неужели сложнее сделать так, как написано в НПА?