Рина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Рина написал:
искала, ничего не могу найти, совсем ничего([/QUOTE]
попросите у продавцов, типа хотите купить троечку штук - "скиньте мне на почту скан руководства...." улавливаете? [/QUOTE]
да)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Рина написал:
Паспорта на данный вид оборудования отсутствуют[/QUOTE]
в поисковиках пробейте...[/QUOTE]
искала, ничего не могу найти, совсем ничего(

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Рина написал:
- станок мерной резки JQ-6100 (или подобный станок);
- зачистной станок (KS-200M, KS-0317, ТСТ0001-0202);
- пневмопресс для обжимки наконечников ТСТ0001-0320 (или подобный пресс) [/QUOTE]
а вы бы их по русски как бы по простому обозвали??? [/QUOTE]
Все эти станки используются при обработке проводов

Добрый день, может у кого-нибудь на предприятии есть инструкции по охране труда при работе на следующем оборудовании:
- станок мерной резки JQ-6100 (или подобный станок);
- зачистной станок (KS-200M, KS-0317, ТСТ0001-0202);
- пневмопресс для обжимки наконечников ТСТ0001-0320 (или подобный пресс)
Паспорта на данный вид оборудования отсутствуют, в межотраслевых и отраслевых правилах по ОТ я тоже ничего не нашла.

Добрый день, может у кого-нибудь на предприятии есть инструкции по охране труда при работе на следующем оборудовании:
- станок мерной резки JQ-6100 (или подобный станок);
- зачистной станок (KS-200M, KS-0317, ТСТ0001-0202);
- пневмопресс для обжимки наконечников ТСТ0001-0320 (или подобный пресс)
Паспорта на данный вид оборудования отсутствуют, в межотраслевых и отраслевых правилах по ОТ я тоже ничего не нашла.

[QUOTE]Петр Бобров написал:
Нет ни у бухгалтеров ни у программистов нет ни прецизионных, ни зрительно напряжённых работ, тем более, нет работ, связанных за слежением за экранами видеотерминалов. Да и программист пялится в комп. меньше того же бухгалтера, как бы это странным кому-то не казалось. СОУТ тут тоже завязано, отвечая за факторы, как ничто другое, и проблемы могут возникнуть, если эксперт насоутил вам освещённость, мотивируя прецизионными работами за компом. Я ещё 2 года назад предупреждал, что не поддавайтесь, это - подстава.[/QUOTE]
Не всё так страшно на самом деле, в статье 10 426 ФЗ написано, что "При осуществлении на рабочих местах  идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных  факторов должны учитываться: предложения работников по осуществлению на их  рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных  производственных факторов".

У кого какие новости по обучению????

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] Свёкр написал:
[QUOTE] Влад77 написал:
Сапоги   резиновые с защитным подноском[/QUOTE]
Здесь еще можно как-то аналогом заменить. На какие-нибудь ботинки поудобнее не резиновые с защитным подноском. А то ноги сгорят в сапожищах. Чиновнику бы прописать калоши с валенками в офис...

От сизод то как откреститься? Или ждать пока не внедрят риск- ориентир, лет через 20.[/QUOTE]
А как заменить сапоги резиновые на ботинки кожаные? НПА?[/QUOTE]
п.7 приказа 290н

Основной ОКВЭД у нашей организации 31.62.1 - Производство, кроме ремонта, прочего электрооборудования, не  включенного в другие группировки, без электрооборудования для двигателей  и транспортных средств
Одеваю людей согласно Постановления №66, у нас цех по механической обработке, необходимых норм СИЗ в данных ТОНах нет, поэтому я использую 997н, всё верно?

А технологи не заморачиваются, варим мы небольшие объемы, и тут у нас спор возник в связи с новыми НПА, я тоже решила, что "покрытие" и "грунт" разные вещи, на что мне сказали, что я придираюсь к словам и оцинковку варить нельзя, так как она выполняет антикоррозийную функцию и содержит вредные вещества.

Добрый день, на нашем предприятии сваривают оцинкованную сталь. СиЗОД от выделяющегося оксида цинка используют, но смущает пункт 36 Правил "Поверхности свариваемых и наплавляемых заготовок и деталей, покрытых антикоррозийными грунтами, содержащими вредные вещества, предварительно зачищаются от грунта на ширину не менее 100 мм от места сварки." Правильно я понимаю, что без зачистки сваривать оцинкованную сталь нельзя?

Подскажите, пожалуйста! У нас организация не поднадзорная Ростехнадзору (кран балки грузоподъемностью менее 10 тонн), требуется провести аттестацию ЧАК, в УЦ мне говорят, что обучат наших специалистов,выдадут удостоверение о повышении квалификации и своей комиссией проведут аттестацию, а аттестация в Ростехнадзоре не требуется. Подскажите, правильно ли это??

Добрый день, если организация не поднадзорная (эксплуатация кран-балок грузоподъемностью менее 10 тонн), где аттестовать ответственного за безопасное производство работ кранами (своей комиссии нет)?достаточно обучения в УЦ или требуется направлять его в Ростехнадзор?

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли нам назначать специалистов (производственный контроль, БПР, исправное состояние), если наши кран-балки подходят под п.148 и не подлежат учету??

Добрый день, у меня такой вопрос. Наша организация арендует строительный подъемник у другого юр.лица ( подъемник небольшой, регистрации в Ростехнадзоре не требует). У организации, которая нам сдает в аренду данный подъемник есть аттестованная в Ростехнадзоре комиссия, у них есть специалист, ответственный за производственный контроль, специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии (данные специалисты отвечают и за наш арендуемый строительный подъемник), можем ли мы аттестовать нашего специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС в комиссии данной организации, так как своей комиссии у нас нет? или же данная организация должна нам выделить своего аттестованного специалиста?

А кто-нибудь делал изменение "Перечня, приобретаемых СИЗ", уже после того как ФСС выдало Приказ о разрешении финансирования? Расскажите, пожалуйста, какие документы в данном случае должны подаваться в ФСС?

А если вредные условия труда по спецоценке, то стажировка нужна, верно?

Директор будет 50 лицам стажировку проводить? я не понимаю как это документально оформить...

Добрый день, из нашей организации отделяется цех и становится САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ юридическим лицом, все сотрудники будут писать заявление об увольнении у нас и приниматься в новую организацию в один день (кроме директора вновь организованного предприятия, на нашем предприятии он числился начальником цеха) а это более 50 человек. Работа там требует стажировку (токаря, фрезеровщики, электромонтеры и т.д.). Реально рабочее место и выполняемые функции не изменяется. Подскажите как быть со стажировкой?

Спасибо, очень выручили!