.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Коллеги, добрый день!
Такой вот вопрос по проведению инструктаже на раб месте.
У нас на предприятии есть руководитель по операционной деятельности (отвечает за склады. прво, службу ОТ, инжененрную службу, отдел качества), под ним производством руководит начальник производства, под нач. производства в подчинении находятся нач. смен.
Как Вы считаете: можно ли начальникам сменам при такой структуре проводить инструктажи на раб. месте, а также оформлять стажировку. Потому что раньше ответственным у нас был начальник производства, но как мне кажется, это не очень логично, т.к. он же в ночную смену не работает, а если понадоится проводить целевой инструктаж на работы, он же не будет ради этого на работу приезжать.
Как считаете? Не будет ли это нарушением, потому что по факту руководителем структурного подразделения является начальник производства, а не начальники смен.
Такой вот вопрос по проведению инструктаже на раб месте.
У нас на предприятии есть руководитель по операционной деятельности (отвечает за склады. прво, службу ОТ, инжененрную службу, отдел качества), под ним производством руководит начальник производства, под нач. производства в подчинении находятся нач. смен.
Как Вы считаете: можно ли начальникам сменам при такой структуре проводить инструктажи на раб. месте, а также оформлять стажировку. Потому что раньше ответственным у нас был начальник производства, но как мне кажется, это не очень логично, т.к. он же в ночную смену не работает, а если понадоится проводить целевой инструктаж на работы, он же не будет ради этого на работу приезжать.
Как считаете? Не будет ли это нарушением, потому что по факту руководителем структурного подразделения является начальник производства, а не начальники смен.
Изменено: - 15.09.2014 14:56:41
обоснуйте обязательный порядок обучения в учебных центрах или вас экономия не интересует?
), понимаю, что инструктаж проводит 
Дело обстоит так: