[QUOTE]Чего я не знаю?[/QUOTE]
Добрый день. Поделюсь своим случаем, правда у нас был тяжелый НС в 2022 году, травма позвоночника. Председателем комиссии по расследованию был инспектор ГИТ. В акте Н-1 были указаны необходимые для проведения мероприятия после окончания периода нетрудоспособности пострадавшего, в том числе внеочередной медосмотр. Пострадавший работник по окончании периода нетрудоспособности (продолжительность составила примерно 11 месяцев), стал проходить МСЭ для установления утраты процента трудоспособности. Для этого МСЭ направили его на дополнительное обследование для установления профпригодности по данной должности. В направлении на доп. обследование было указан исполнитель - работодатель. В связи с тем, что работодателю необходимо было направить пострадавшего на внеочередной медосмотр, мы совместили данное мероприятие. Отправили пострадавшего в центр профпатологии на медосмотр (оплата за счет средств работодателя), в результате чего было выдано два заключения - одно - по внеочередному медосмотру с заключением для работодателя, что не профпригоден, и второе заключение по дополнительному обследованию (за счет средств ОМС через поликлинику пострадавшего, где он проходил лечение), что пострадавший также не профпригоден к определенным видам работ (то есть по своей профессии). Выданные мед.заключения работник и предоставил в МСЭ, на основании которых и был установлен МСЭ процент утраты трудоспособности.
Добрый день. Поделюсь своим случаем, правда у нас был тяжелый НС в 2022 году, травма позвоночника. Председателем комиссии по расследованию был инспектор ГИТ. В акте Н-1 были указаны необходимые для проведения мероприятия после окончания периода нетрудоспособности пострадавшего, в том числе внеочередной медосмотр. Пострадавший работник по окончании периода нетрудоспособности (продолжительность составила примерно 11 месяцев), стал проходить МСЭ для установления утраты процента трудоспособности. Для этого МСЭ направили его на дополнительное обследование для установления профпригодности по данной должности. В направлении на доп. обследование было указан исполнитель - работодатель. В связи с тем, что работодателю необходимо было направить пострадавшего на внеочередной медосмотр, мы совместили данное мероприятие. Отправили пострадавшего в центр профпатологии на медосмотр (оплата за счет средств работодателя), в результате чего было выдано два заключения - одно - по внеочередному медосмотру с заключением для работодателя, что не профпригоден, и второе заключение по дополнительному обследованию (за счет средств ОМС через поликлинику пострадавшего, где он проходил лечение), что пострадавший также не профпригоден к определенным видам работ (то есть по своей профессии). Выданные мед.заключения работник и предоставил в МСЭ, на основании которых и был установлен МСЭ процент утраты трудоспособности.



