Amida (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
газовая печь (большая). Вопрос, как считаете, нужно ли направлять операторов печи на проф обучение в учебный центр[/QUOTE]
а что говорит паспорт печи и руководство по эксплуатации печи?[/QUOTE]
Ничего не говорит, потому что это не единая конструкция, произведенная кем-то, а отдельно собранная...И в момент установки компания была иностранная, поэтому даже часть описания на анг языке.

Я тут, конечно, склоняюсь, что достаточно внутреннего обучения, потому что это не универсальная печь..

Коллеги, добрый день. В ОПО по газу включена газовая печь (большая). Вопрос, как считаете, нужно ли направлять операторов печи на проф обучение в учебный центр или достаточно внутреннего  обучения по инструкциям  и далее проверка знаний по производственным инструкциям

Мы активно используем эту систему при выявлении любых нарушений: в области ОТ, экологии, пром безопасности, пожарной безопасности во время внутренних обходов и аудитов, а работники в свою очередь тоже посылают через систему сигналы о рисках. Очень удобно. Предписания в письменном виде выписываем только подрядчикам. Когда была проверки ГИТ, во время проверки инспектор обнаружила неровный пол, на что я сказала, что у нас есть электронная система регистрации несоответствий, показала этот пункт в системе с указанием ответственного и сроков исполнения. Инспектора данный ответ удовлетворил вполне.

Только у нас на телефонах нет приложения, занесение информации через компьютер.

Коллеги,
поделитесь формой такого журнала, пожалуйста...Мы оформляли только акты проверок 2 раза в год, а журнал не вели.

Я нашла рекомендуемый образец журнала в Приложении №42 к правилам организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики, утв. Приказом Минэнерго России от 25.10.2017 №1013

У Вас лимиты на отходы есть? Если у Вас учитываются вывезенные отходы 4 класса опасности, то просто остальной объем посчитайте в %-соотношение с тем, что указано в лимитах - и будет Вам счастье :) Ответила правда я поздно  :D

Коллеги, подскажите, кто как понимает процесс оформления протокола проверки знаний для сотрудников, проходящих стажировку. Я прочитала закон и сначала показалось, что проверка знаний проводится после обучения по охране труда по программам А,Б,В т.е. оформляется протокол (согласно п.67 и п.71), а потом только сотрудник допускается до стажировки (согласно п.25). И после стажировки вроде как никакой протокол проверки знаний не нужен, достаточно распоряжение о допуске к самостоятельной работе.  Или все-таки проверка знаний проводится после стажировки? У меня что-то этот паззл никак не сложится. :weep7:

Коллеги, подскажите, по обучению руководителей и тех, кто состоит в комиссии по проверке знаний. Я правильно понимаю, что мы должны  их направить в УЦ на обучение по программам А,Б,В, а по СИЗ и ПП мы можем обучить самостоятельно? При этом для ПП нужны работники, которые обучены на преподавателя по ПП в учебном центре + 8 часов обычной программе по ПП в учебном центре.

или по всем 5ти программам мы обязаны обучать в УЦ наших руководителей? Думаю, как сэкономить, потому что за программу ПП УЦ берет отдельную цену, пусть небольшую, но контроль за бюджетом достаточно жесткий

Коллеги, пост 4036 прочитала и последние 4 страницы. Остался вопрос по рабочим специальностям, например, слесарь-ремонтник, выполняющий работы на ОПО, являющийся сосудом под давлением. Как я поняла: мы должны провести только проверку знаний производственной инструкции (при работе на сосуде под давлением). Соответственно вопрос: какая комиссия проверяет эти знания и каким протоколом оформляется данная проверка? Это комиссия, аттестованная по сосудам под давлением в РТН или комиссия по проверки знаний по ОТ.

Коллеги, добрый день
100 лет на форуме не была, а он все живет и процветает. Не хотела новую тему создавать и решила эту продлить

[B]возник вопрос:[/B] у нас есть лицензия на ОПО на транспортировку и использование. . При этом у нас есть резервуары с сжиженным газом ( относятся к III классу), который мы храним, не используем. Это топливо считается резервным на случай отключения подачи природного газа. Вопрос: должно ли в виде деятельности лицензии быть указано «хранение»? Вопрос принципиальный. В прошлом году была проверка РТН - по этому поводу ничего не сказали, возможно, инспектор просто не обратил внимание на формулировку.

Стоит ли бежать и подавать на изменения в лицензии?

[QUOTE] написал:
производство то Вы же не остановите. Примите так называемые "компенсирующие меры". Инструктажи противопожарные проведите ну и т.п.[/QUOTE]
спасибо. так и сделали в принципе

Коллеги, привет всем! Подскажите по ситуации: система пожаротушения вышла из строя на заводе. Давление в системе максимальное 2 атмосферы. Быстро реанимировать ее не получится, так как насосное оборудование, некоторые питающие шкафы вышли из строя.


Вопрос: что лучше сделать, чтобы обезопасить производства в случае возгорания. Можно ли вообще эксплуатировать производство и что сделать, чтобы не навраться на штрафы в случае чего.

[QUOTE] написал:
,про ворчат я заметила. Но мне приятно что разжевывают. Я эти пол года только на сайте получала информацию.[/QUOTE]
Найдите хороший обучающий центр по ОТ - там Вам все разжуют. Как правило приглашают инспекторов, либо экспертов с большим опытом - там зададите вопросы

[QUOTE] написал:
Здравствуйте! Меня зовут Наталья, я специалист по ОТ неделю и уже в шоке))))[/QUOTE]
Поподробнее на этом: в шоке от чего?)

Коллеги, добрый день.

Ищу ЭКОЛОГА в иностранную производственную компанию в г. Подольск, Московской области. Будем плюсом, если есть опыт в ОТ (но не обязательно)

- белая зп, годовой бонус (всегда), питание на территории завода, оплата мобильной связи
- отличный коллектив, компания в целом очень гибкая, руководители адекватные,  относятся с поминаем к сотрудникам
- 3 категория объектов (по экологии)
[U]- наличие знание английского языка обязательно[/U]

Зп от 110 тыс. руб на руки,  Нужен человек с опытом, т.к. в компании никто особо не разбирается в вопросе.

Обращайтесь в личку или пишите на почту [URL=mailto:ichaschina@mail.ru]ichaschina@mail.ru[/URL]. Буду рада также рекомендациям

P.S. я сама в компании уже не работаю, но в свое время отработала почти 4 года. Поэтому рекомендую от души. Если ищете баланс между работой и личной жизнью - на мой взгляд это лучший вариант.

[QUOTE]Житель Юга написал:
[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/11079/]Amida[/URL] ,
вот Вы догадались, а мы нет.
Насколько я понял Вы работаете в иностранной компании?
Это у них пунктик, полное соответствие законодательству.[/QUOTE]
Ну всё приходит с опытом.
Да, в иностранной. Но на самом деле ОР - это нормальная практика вообще для западных компаний, для тех, кто сертифицируется по ISO (ранее OHSAS), те, кто внедряют процессы TPM. Как я писала выше, конкретно я этим занимаюсь уже более 10 лет, поэтому это не ново...

Просто в каждой компании свои ньюансы, и каждая компания для себя определяет, на сколько глубоко и детально проводить ОР.

[QUOTE]Житель Юга написал:
У нас всё примерно так, но мы не догадались разработать механизм обратной связи[/QUOTE]
для механизма обратной связи есть огромное количество вариантов) тут уж в зависимости от структуры компании :dance3:

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Емое! И это что новинки чтоле? Еще в СССР  это все делали но меньше болтовни про риски ириски было.  Щас это все окружено болтовней и бумажек можно разных налепить больше при помощи ПК. А суть та же самая - визуализация факторов и рабочих мест.[/QUOTE]
так никто же и не спорит оО

[QUOTE]Наталья написал:
Спасибо!Хотя, конечно, это безопасно. А то наш трактор чистит людную площадь, а кругом люди дети мамашки с колясками.Знаю, что есть машины, уже оборудованные таким сигналом.Значит, будем организовывать безопасность.[/QUOTE]
так вы уточните у производителя, может быть они могут даже автоматический сигнал установить. Сейчас прогресс в плане техники на передовую вышел. Если готовы платить - то все, что угодно сделают.

[QUOTE]Житель Юга написал:
Поэтому, если у Вас будет время и желание, ещё раз прошу сказать: 1. Какими методами Вы оцениваете уровни риска; 2. Как Вы определяете допустимый и не допустимый уровни риска;3. Каким документом Вы подтверждаете проведение оценки уровней рисков?[/QUOTE]
1. В данный момент работаю на предприятии, где используется методика, где риск оценивается по трем параметрам: серьезность риска, частота воздействия, эффективность средств контроля.
2. Каждый параметр в зависимости от категории имеет свой балл, например "серьезность риска - смерть - 50 баллов, оказание первой помощи - 10 баллов и др.". Далее по формуле расчитывается уровень риска: Серьезность риска * (частота воздействия + эффективность средств контроля). Есть градация бальная,  которая определяет, какой риск является критичным, а какой нет.
3. У нас несколько типов оценки рисков, в зависимости от цели. Если говорить общую по предприятию ОР - это это экселевский файл, куда занесены все риски. Есть также электронная система (Я писала выше), куда на ежедневной основе сотрудники сами заносят выявленные риски в процессе своей работы. Т.к. не все сотрудники производства имеют компьютеры, такие рабочие оформляют риск на бумаге, передавая непосредственному руководителю, который в этой системе фиксирует риск.

Также мы разработали карты с рисками по участкам: они показывают схематическое расположение оборудования, пешеходных зон и тд, и на этой же карте обозначены сами риски.

[QUOTE]rubik14 написал:
согласно моему опыту - если что то работает нормально, но Ты туда полез налаживать... это что то сломается 100%!!![/QUOTE]
так может еще лучше работать будет, не попробуете - не узнаете  8-)