Организация проведения обучения по охране труда

Кто как оформляет удостоверения о проверке знаний требований ОТ? Сейчас я вручную заполняю покупные удостоверения и выдаю работнику, но сейчас у нас подошел срок повторной проверки знаний - 500 чел. на очередную проверку , я также постоянный прием ( с начала года уже 200 чел.) Рукой так лень писать...Как уменьшить мои энергозатраты? Может печатать? Это ведь допускается, надо ли ламинировать или необязательно? Кто как делает - подскажите пожалуйста...

Напечатайте на бумаге. Удостоверения о проверке знаний требований ОТ можно не ламинировать.
Ламинировать требуется удостоверения о допуске к работам на высоте, но это другая история.

Попробуйте

Какие ПОТ на вас распространяются?

В 1/29 не указана периодичность обучения работников! У нас офис. Кто подскажет?

периодическая через год согласно какому нормативу?

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

II. Порядок обучения по охране труда
2.1. Проведение инструктажа по охране труда
2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

2.2. Обучение работников рабочих профессий
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

2.3. Обучение руководителей и специалистов
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года
Обучение по охране труда проходят:

Комментарий: И что мы тут видим? Есть 1)обучение в форме инструктажа для всех работников , есть 2)обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для рабочих и есть 3)специальное обучение руководителей и специалистов курирующих вопросы охраны труда и руководящих работами. Соответственно простым офисным работникам нужно проводить инструктаж по охране труда.

Вопрос: Не понял, обучение это инструктаж? А как же ээ... лекции, семинары, игры всякие? Офисникам они тоже нужны?

Ответ: вы смотрите внимательно кому эти лекции и семинары положены.
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Т.е всякие лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д. проводятся только для курирующих вопросы охраны труда а не для всех работников. Для не курирующих специалистов проводится инструктаж или если они рабочие то им проводится инструктаж и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в форме стажировки.

Вопрос: А что имеется в виду в пункте 2.2.2. проведение периодического обучения по охране труда для работников рабочих профессий?

Ответ: Если следовать логике то это "периодическое обучение по охране труда" это периодический инструктаж. Никакие лекции и семинары рабочим не нужны.

???