lyutik (Все сообщения пользователя)

Всем привет!
Тоже ищем  спецов по ОТ в аккредитованную IT-компанию ( есть сертификат минцифры)

Ведущий специалист  в Москву (Калужская)  - 90 тыс на руки,  нужны знание ЛНА+ опыт + грамотная речь + умение работать с большим объемом  и  регионами.

Специалист по От  в Красноярск  ( или Новосибирск или Томск или Барнаул или  Абакан или Горно-Алтайск )  - 65 тыс на руки , нужны знание ЛНА +небольшой опыт  + грамотная речь + желание работать в ОТ +умение  работать с программным обеспечением , с большим объемом  и  регионами.  Обязанности организация и контроль инструктажей и обучения в региональных ОП.   Можно работать удаленно ( при наличии возможностей), так и в офисе

Если можно размещать ссылки, то тут можно посмотреть подробнее  [URL=https://hh.ru/vacancy/83763592]https://hh.ru/vacancy/83763592[/URL], [URL=https://hh.ru/vacancy/83391405]https://hh.ru/vacancy/83391405[/URL]

Буду рада, если кого- то заинтересует!

Откликайтесь на hh или можете прислать мне резюме в личку

спасибо!

Тогда раз оборудование это отходы мне нужно у утилизирующей организации запросить вес оборудования ? В актах приема передачи оборудования они указывают только кол-во и инвентарный номер...

у нас это все указано. Они транспортируют и утилизируют.  Во вложении примерные договора компаний с которыми мы работаем. Первая компания вывозит и утилизирует оборудование. В актах везде идет речь об оборудовании  + дополнительно дают справку о драгметаллах и акт об уничтожении носителей информации(договор №1). Вторая компания вывозит б/у оборудование, которое является для нас отходом (раз мы его списали с баланса), затем выставляет акт об отходах и выполненной утилизации (договор №2).  

Не могу понять оборудование по первому договору это отходы для нас, нужного его учитывать в 2ТП?   или все таки раз мы передаем оборудование , а не отходы , то и в отчетах по отходам их не надо учитывать.
Очень прошу помочь, а то в следующем году надо делать этот отчет 2ТП, а эколога мы еще не нашли ((

Спасибо, но все равно не понятно:   Не отход, это потому что в договоре указано оборудование? Предмет договора: Заказчик передает Исполнителю оборудование для  сбора, транспортировки, обработки, вывоза, утилизации и размещения. Исполнитель обязуется принять оборудование от Заказчика и провести его дальнейшую утилизацию и размещение с выдачей соответствующих актов.  В акте указано - что работы выполнены и  оборудование утилизировано .

У нас есть еще другой договор с другой организацией , также На передачу оборудования для утилизации , но там другой порядок работы. Эта компания вывозит катриджи с наших объектов, катриджи отработанные. Сначала, когда катриджи забирают с объектов оформляется   Акт приема-передачи оборудования, а затем после взвешивания у себя нам направляет нам Акт приема передачи отходов с указанием ФККО и веса.  И соответственно в акте написано: было выполнен сбор, вывоз и утилизация оборудования.  Данные по второму договору я планирую указать в отчете 2ТП

Подскажите , если мы передаем оборудование  по договору для дальнейшей утилизации это оборудование считается отходом ? В договоре, акте приема-передачи оборудования и акте выполненных работ слово "отходы" не где не встречается. Везде написано передано оборудование, оборудование утилизировано, драгметаллов не обнаружено.   Поэтому я теперь ломаю голову - это отход или оборудование? нужно ли его учитывать в 2ТП ?

Подскажите, если у меня есть действующее удостоверение по ПТМ ( по 645) я могу после 1.03. разрабатывать программы инструктажа и проводить инструктажи?  как осуществляется проверка знаний после инструктажа? ранее у нас  была проверка в устном формате после инструктажа , можно так  и оставить?

pavelh, спасибо большое!

pavelh, ок, почти поняла. А два вида оценки нельзя применять? например для должности, а при выполнении работы внеплановой - по виду работ.  Например проведена оценка  одного вида работы на высоте выполняемого в теплое время года. А по произв. необходимости потребовалось проведения данной работы зимой . Можем мы с провести оценку этого вида работы , оформит НД, выполнить работу и все. Или тогда надо проводить снова оценку  всего рабочего места ?

Добрый день!
прошу еще подсказать по рискам. Есть например рабочее место монтажника - на его рабочем месте проведена оценка риска матричным бальным способом и оформлена карта, но в этой карте работы на высоте оценены в общем - т.е указано соблюдение мер безопасности, наличие ограждение, применение сиз и т.п. Но дело в том что работы на высоте у нас бывают разные, соответственно применяются разные инструкции, инструменты, сиз и т п.  И я так понимаю что согласно ПОТ РВ нам надо оценить еще непосредственно саму работу на высоте.:  РВ на стремянке,  РВ на эстакаде, РВ из люльки подъемника  и т.п. и подготовить карты оценки на каждый вид работы на высоте?

Евгений Анкудинов, спасибо за подробное разъяснение! все стало понятно

[QUOTE]Борисович написал:
lyutik, вообще при смене организации всегда обучали работам на высоте по новой через УЦ, были разъясняющие письма по этой теме[/QUOTE]
это разъяснение было по старым правила, по новым нет этого разъяснения ((

Добрый день!
К нам устроился работник  с действующим удостоверением на  3 группу по высоте ( организация работ на высоте) , у нас он будет выполнять аналогичную организационную работу. Подскажите, его нужно направить в УЦ на проверку, чтобы в удостоверение указали название нашей организации  или можно  провести проверку нашей комиссией по высоте и выдать удостоверение по высоте на 3 группу от нашей комиссии?  Комиссия организации  имеет право выдавать удостоверения ?

Добрый день!
Прошу подсказать по ручным гидравлическим штабелерам на аккумуляторных батареях. Какие виды обучения  требуется работникам управляющим данным оборудованием. Я думала ОТ + ЭБ 2 гр.  Но учебный центр говорит про какое удостоверение на управление этим видом транспорта. Вроде как эти штабелеры относятся к грузовым тележкам-штабелерам и по ПОТ для пром. транспорта требуется удостоверение на управление.

Прошу подсказать по вопросу квалификации. Мы коммерческая организация  и так получилось что у нас монтажниками работают работники с образованием  инженер IT, специалист по защите информации, менеджер, техник IT сети, радиотехник.  Выполняют монтаж слаботочного оборудования, есть работы на высоте выше 1,8 м со стремянок .  Подходит ли их квалификация или их надо обучить на монтажников.   Или сразу отправить на обучение по высоте?

Добрый день!
Подскажите,  можно ли курсовое по ГО и ЧС проводить дистанционно?   Надо ли  проводить курсовое обучение по ГО и ЧС дистанционным работникам?  

Павел, т.е даже вводного по от не надо? А по пож, безопасности (вводный, первичный)? по ГО? по ЭБ на 1 группу?

system, ок, предусмотрю
И еще есть вопрос, про настоящих дистанционщиков ( тех. поддержка не телефоне и ПК): Что значит Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем? Это инструктаж или ознакомление с ЛНА ( инструкции) ? Просто инструктажи идут отдельным пунктом ст. 212 ТК РФ. и на дист. работников согласно ст. 312.7 ТК он не распространяется. Но читала в некоторых источниках, что ознакомление с требованиями безопасности это и есть инструктаж...

Павел, но если все таки у нас оформят дистанционными , как быть с ОТ - все как для недистанционных сотрудников? на время посещения территории Заказчика оформляется командировка

почему? работает работник вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения , вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. В основном удаленно настройка ПО на ПК заказчика, но получает заявку на ремонт ПК на территории заказчика - поехал выполнил