Организация проведения обучения по охране труда

Рекомендую Вам определиться с организацией подготовки работников по охране труда, руководствуясь отраслевыми Правилами по охране труда в строительстве, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 1 июня 2015 г.№ 336н, а именно п.п.30-32, с учетом требований Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобра РФ № 1/29.

Ребят, подскажите пожалуйста, чтобы назначить начальника участка ответственным за погрузочно-разгрузочные работы,за исправность электроинструмента,за работу на высоте, за безопасную эксплуатацию транспортных средств ну и т.д ему нужно просто быть обученным в уч. центе по 40 ч. программе( в моем случае программа обучения по ОТ для работников организаций строительства)?Или в удостоверении запись другая должна быть?

Прошу проверить правильность моих мыслей,так как ОТ занимаюсь впервые.Почитав форум, нормативку в моей голове по организации обучения сформировалось вот что:
1. Обучаем в УЦ людей ,которые будут входить в комиссию по проверке знаний требований ОТ (минимум 3 чел.)
2. Создаём комиссию по проверке знаний требований ОТ (Приказ)

3.Составляем Программы обучения по ОТ: 1.Программа обучения руководителей и специалистов (20 часов или 40?) , 2.Программа обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ для водителя, ...для оператора и т.д. (20 час.?).
Вопросы для специалистов - это все общие вопросы по ОТ, для рабочих - часть вопросов общих, вопросы по ИОТ, обязательно по медицинской помощи.
Затем составляем билеты.(тесты) - для рабочих для каждой профессии свои билеты, для специалистов /руководителей одни на всех.
Вопрос - всё-таки можем или нет обучать руководителей?? (у нас начальник участка, мастера, технический директор) или необходимо отправлять на учёбу в УЦ?

4. В течение месяца при поступлении на работу проводим обучение (можно лекции,можно самостоятельное обучение) и проводим проверку знаний.Обязательно выдаём удостоверения по Постановлению №1/29.
Следующую проверку знаний у специалистов и руководителей проводим через 3 года. Следующую проверку знаний рабочих проводим как сами установили - обычно через 12 ставят.

Ещё такой вопрос, кроме удостоверений по Постановлению №1/29 я нашла у нас в организации чистые удостоверения с синей коркой вот с таким содержанием : Выдано ___(ФИО), Должность___,Место работы____в том что он прошёл проверку знаний ______(указать правила,нормы,инструкции по безопасности ) в комиссии_____ (предприятие,организация) и допущен к работе в качестве _____ Основания протокол №__от____. Подпись председателя экзаменационной комиссии. Это что за удостоверение??когда оно выдаётся??

так, только не через 3 года, а не реже 1 раза в 3 года

удостоверения наверно чья то выдумка из пост 1/29 используйте

1. смотря кого (не всех).
2. с "нулевой группой". При этом препод - 3-я группа. Подмётные письма Минвреда.

Ничего не поняла, что к какой ответственности...Разъясните, пожалуйста, кто-нибудь подробнее.

Здравствуйте. У нас строительная фирма, в штате 10 прорабов, которые ранее обучались в УЦ по охране труда. Также имеется внутренняя комиссия (аттестованы в УЦ) по ОТ. Может ли комиссия проводить повторное обучение или их опять отправлять в УЦ?

сорри повторную проверку знаний

Пришёл на завод 4 месяца назад. До этого обучение по охране труда проходили 3 человека, они обучали весь завод. Я посчитал это не правильно, в свете 1/29 и обучил всех руководителей (ген. дир, замов, начальников служб, нач цехов, участков, мастеров и т.д.). всего вышло 34 человека. Естественно это было немного затратно и меня теперь один из руководителей завода этим попрекает. На заводе никого от прохождения первичного инструктажа не освободил.
Правильно ли я поступил? Может действительно достаточно 3 человека комиссии для оформления протоколов?