Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Организация проведения обучения по охране труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 35 36 37 38 39 ... 169 След.
[ Закрыто ] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Нарушением будет, если Вы при новом директоре начнете заводить журналы и издавать приказы задним числом.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
А если с даты появления нового директора вновь созданной комиссией и назначенными ответственными руководителями по подразделениям
 
Цитата
Андрей Прошин написал:
А если с даты появления нового директора вновь созданной комиссией и назначенными ответственными руководителями по подразделениям
Даже вновь назначенных работников по вновь изданным программам...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Андрей Прошин написал:
А если с даты появления нового директора вновь созданной комиссией и назначенными ответственными руководителями по подразделениям
Если ваши сотрудники или Вы правильно заполните все журналы, протоколы и издадите приказы с нужной вам датой, и другие документы, то ни какая проверка графологическую экспертизу проводить не будет. Есть документ -нет статьи, нет документа-есть статья.
 
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Если ваши сотрудники или Вы правильно заполните все журналы, протоколы и издадите приказы с нужной вам датой, и другие документы, то ни какая проверка
И зачем так себя мучить и демонстрировать нестандартный подход, цель какая?
 
Цитата
виктор старичков написал:
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Если ваши сотрудники или Вы правильно заполните все журналы, протоколы и издадите приказы с нужной вам датой, и другие документы, то ни какая проверка
И зачем так себя мучить и демонстрировать нестандартный подход, цель какая?
Товарищ поинтересовался можно ли с даты приема директора оформить документы, вполне можно. А вот нужно ли, это другой вопрос. Можно начать с 2015г. Самое главное чтобы документы были.
 
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Цитата
Андрей Прошин написал:
А если с даты появления нового директора вновь созданной комиссией и назначенными ответственными руководителями по подразделениям
Если ваши сотрудники или Вы правильно заполните все журналы, протоколы и издадите приказы с нужной вам датой, и другие документы, то ни какая проверка графологическую экспертизу проводить не будет. Есть документ -нет статьи, нет документа-есть статья.
Все равно, Вы проколитесь! Поэтому не нужно нарушать закон! Даже в таких мелочах!
 
постановление1/29, п. 2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

внимание, вопрос!!
кто проводит это обучение??
если нет возможности учить людей в УЦ и своих мед.работников нет--как быть??
может можно попросить мед.работников из поликлиники?? вообще, они могут нам такое обучение провести (что-то типа инструктажа по оказанию первой помощи)? существует такая практика??
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
кто проводит это обучение??
если нет возможности учить людей в УЦ и своих мед.работников нет--как быть??
может можно попросить мед.работников из поликлиники?? вообще, они могут нам такое обучение провести (что-то типа инструктажа по оказанию первой помощи)? существует такая практика??
Смело приглашайте! У нас такое обучение проводят только представители медицинских учреждений.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
если нет возможности учить людей в УЦ и своих мед.работников нет--как быть
Сделать инструкцию и включить ее в программу первичного инструктажа на РМ
Цитата
Оксана Житникова написал:
они могут нам такое обучение провести
могут, если договоритесь
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Смело приглашайте! У нас такое обучение проводят только представители медицинских учреждений.
скажите, а приглашать нужно официально письмом?? или просто отзвониться-договориться?
а к Вам "Гошу" не приносят тренироваться?? вообще, если есть такое письмо, буду признательна jitnikovaon@cro-nv.ru
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
постановление1/29, п. 2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

внимание, вопрос!!
кто проводит это обучение??
если нет возможности учить людей в УЦ и своих мед.работников нет--как быть??
может можно попросить мед.работников из поликлиники?? вообще, они могут нам такое обучение провести (что-то типа инструктажа по оказанию первой помощи)? существует такая практика??
Мед работник не обязателен. Если у Вас большое количество работников то может дешевле обучить одного на "инструктор-реаниматор" человек за 40 часов обучается и в дальнейшем вроде как может проводить обучение у вас вашего персонала
 
Цитата
Алексей Фирсанов написал:
"инструктор-реаниматор"
Очень режет глаз. И на слух - то же режет. А учитывая, что проводить реанимацию работник не обязан - так вообще считаю термин вредным. лучше - преподаватель программы "первая помощь".
Просто в глаза бросается - ... реаниматор. Ничего личного, извините если чего.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык!
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
постановление1/29, п. 2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

внимание, вопрос!!
кто проводит это обучение??
если нет возможности учить людей в УЦ и своих мед.работников нет--как быть??
может можно попросить мед.работников из поликлиники?? вообще, они могут нам такое обучение провести (что-то типа инструктажа по оказанию первой помощи)? существует такая практика??
Оксана, если Вы получаете журнал "справочник специалиста по ОТ", то на стр.43 №9 2015 есть разъяснения кто проводит обучение оказанию первой помощи. Если этот журнал Вы не получаете, то могу сделать скан и выложить.
 
И без рекламы (подобное есть и в другим центрах страны) - например в ТЦМК Св. области такой курс делится на 2 части - базовый (72 часа) и усовершенствованный (36 часов). Есть еще программа Оказание первой помощи пострадавшим на производстве - 40 часов. И чаще это травмы, и не совсем нечасто нужно проводить СЛР.
Изменено: Евгений Анкудинов - 01.10.2015 08:53:46
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык!
 
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Если этот журнал Вы не получаете, то могу сделать скан и выложить.
Думаю не я один буду признателен за выложенный здесь скан ))
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык!
 
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Цитата
Оксана, если Вы получаете журнал "справочник специалиста по ОТ", то на стр.43 №9 2015 есть разъяснения кто проводит обучение оказанию первой помощи. Если этот журнал Вы не получаете, то могу сделать скан и выложить.
жду скан
весьма признательна)
 
Вот скан "Обучение оказание первой помощи пострадавшим на производстве" журнал справочник специалиста по ОТ №9 за 2015
 
стр 42-43
http://pressa.ru/ru/reader/#/magazines/spravochnik-spetsialista-po-ohrane-truda/issues/09-2015/pages...
 
Цитата
Дмитрий Клюев написал:
Вот скан "Обучение оказание первой помощи пострадавшим на производстве" журнал справочник специалиста по ОТ №9 за 2015
:weep7: не читабельно вообще...
Страницы: Пред. 1 ... 35 36 37 38 39 ... 169 След.