Андрей Прошин (Все сообщения пользователя)

Уехал в 20-10

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
В рабочее время работал[/QUOTE]
Значит все-таки в рабочее время произошел НС?[/QUOTE]
рабочее время с 9-18. время выезда щя по архиву камеры гляну. но вообще он не по указанию руководства, без разрешения управлять этим авто, без путевки, м/осмотра, механика.
Пипец каша. ему охранники вопросов не задают, т.к. он по совместительству их начальник, и воще не в курсе многого. в списках допущенных на территорию машина числится. а куда и зачем поехал - теперь и спросить не у кого

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
авто 2-ой фирмы, а он оформлен в 1-ой,[/QUOTE]
Что-то же он делал на территории своего предприятия, прежде, чем угнать авто! Надо в процессе расследования найти все доказательства, что это не НС на производстве, иначе родственники погибшего подадут в суд, укажут, что он был на работе, вас же еще и привлекут за сокрытие НС![/QUOTE]
В рабочее время работал. авария произошла около 3-х ночи. автомобиль пригнали для постановки в ремонт - находился на территории 1-го, т.к. там административное здание где сидит директор, который хотел посмотреть стоит-ли оплачивать все дефекты при ремонте.

авто 2-ой фирмы, а он оформлен в 1-ой,

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
Автомобиль РБТДЛ - это территория
[QUOTE]авто 2-ой фирмы, а он оформлен в 1-ой,[/QUOTE]
[/QUOTE]

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
самовольно взял ночью машину оформленную на вторую фирму[/QUOTE]
Это как это он так умудрился? Угнал что ли?
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
какие наши действия[/QUOTE]
Я думаю, что вам надо расследовать. Позвоните в ГИТ и посоветуйтесь, председателем все равно должен быть ГИТ, что он скажет. Я б расследовала и в процессе расследования признала н/с не связанный с производством...[/QUOTE]
А почему председателем должен быть ГИТ - это произошло не на территории, не по указанию руководства + пьяный

Где можно найти образец или форму акта расследования

Он еще по совместительству начальник охраны 1-го предприятия, поэтому у него есть доступ к всему. Машина числится во 2-м предприятии, стояла на территории 1-го предприятия где оформлен погибший. машины не закрывали, ключи и документы в них

Всем доброго дня. Подскажите по такому делу: у нашего директора 2 с/х предприятия. Инженер по ОТ работающий в одном из них самовольно взял ночью машину оформленную на вторую фирму . попал в аварию, врачи в крови обнаружили алкоголь, 2 недели пролежал в больнице и вчера умер. какие наши действия - как я понимаю это не несчастный случай на производстве, и нам надо делать какие-то акты расследования, куда-нибудь надо передовать что-то???. подскажите если знаете какие или где можно поискать такую инфу.
Он еще по совместительству начальник охраны 1-го предприятия, поэтому у него есть доступ к всему. Машина числится во 2-м предприятии, стояла на территории 1-го предприятия где оформлен погибший. Территория охраняется, машины не закрывали, ключи и документы в них
заранее благодарен

Всем доброго дня. Подскажите по такому делу: у нашего директора 2 с/х предприятия. Инженер по ОТ работающий в одном из них самовольно взял ночью машину оформленную на вторую фирму. попал в аварию, врачи в крови обнаружили алкоголь, 2 недели пролежал в больнице и вчера умер. какие наши действия - как я понимаю это не несчастный случай на производстве, и нам надо делать какие-то акты расследования, куда-нибудь надо передавать что-то???. подскажите если знаете какие или где можно поискать такую инфу. заранее благодарен  

А если с даты появления нового директора вновь созданной комиссией и назначенными ответственными руководителями по подразделениям

Подскажите пожалуйста. Организация существует с 90-х. в 2014 сменился директор, обучил руководителей и принял инженера по ОТ. Никакой документации не было  (по вводному, первичному, пожарному, присвоению групп по эл.безопасности, стажировке, обучению, протоколов по проверке знаний и приказов о допуске к самостоятельной работе)  [B]?? Если с даты появления нового директора[/B] провести все эти мероприятия и завести новые все соответствующие журналы, издать новые приказы - это не будет нарушением.

[COLOR=#333333]Подскажите, пожалуйста, у нас в организации рабочему (оператору линии), дали совмещение электросварщиком. [/COLOR]
[COLOR=#333333]?1. нужно ли проводить вводный инструктаж (он же вроде вновь принятый на новую должность хоть и по совместительству) или достаточно провести первичный инструктаж на рабочем месте по новой профессии, стажировку, обучение и проверку знаний и допуск к самостоятельной работе.[/COLOR]
[COLOR=#333333]?2. Так же нужно ли проводить противопожарный инструктаж, и нужно ли вписывать в журнал инструктажей на рабочем месте инструкции (общие и по видам работ) с которыми он ознакомлен по основной профессии (оказанию первой помощи, электробезопасности, работе на высоте и т.д.)[/COLOR]

Спасибо!!?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
ВРЕДНЫМИ не относится к излучению от компьютера.[/QUOTE]
Почему? Если есть превышения, то относится, тогда надо МО
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
если работник например болеет туберкулезом, заразными кожными заболеваниями или тп, нет ли необходимости предоставить справку с заключениями основных врачей[/QUOTE]
А на каком основании требовать будете?[/QUOTE]
Я забыл поставить вопрос после предложения "[COLOR=#373737]ВРЕДНЫМИ не относится к излучению от компьютера". Проверка начнет доказывать, что они вредные? а суот еще не провели.
[/COLOR]ну если требовать не можем - для меня это странно, т.к. все же не хотелось бы работать рядом с больным человеком[COLOR=#373737]
[/COLOR]

[QUOTE]Анатолий Шумилин написал:
[QUOTE] Андрей Прошин написал:
1. я правильно понимаю, что первичный медосмотр должны проходить все работники (от бухгалтера до тракториста).
[/QUOTE]
Нет, предварительный медицинский осмотр проходя те работники профессии которых указаны у Вас в контингенте. Смотрите ст 213 ТК РФ 1 абзац. "Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с [B]вредными [/B]и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах),
а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний." [QUOTE] Андрей Прошин написал:
Кто должен оплачивать первичный медосмотр предприятие или принимаемый сотрудник[/QUOTE]
Смотрите ст. 213 ТК РФ последний абзац " Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя". А дальше импровизируйте.[/QUOTE]
Слово ВРЕДНЫМИ не относится к излучению от компьютера. К тому же если работник например болеет туберкулезом, заразными кожными заболеваниями или тп, нет ли необходимости предоставить справку с заключениями основных врачей

[QUOTE]
[/QUOTE]
подскажите пожалуйста:
1. я правильно понимаю, что первичный медосмотр должны проходить все работники (от бухгалтера до тракториста).
2. Кто должен оплачивать первичный медосмотр предприятие или принимаемый сотрудник (просто зачем платить организации за сотрудника который не прошел МО).

[QUOTE]
[/QUOTE]
[COLOR=#333333]Подскажите, пожалуйста, если в организацию пришёл главный инженер на управляющую должность и у него уже есть (непросроченное) удостоверение об обучении в УК, но в нем указано предыдущее место работы ??? - надо ли заново обучать ???[/COLOR]

[COLOR=#333333]Подскажите, пожалуйста, если в организацию пришёл главный инженер на управляющую должность и у него уже есть (непросроченное) удостоверение об обучении в УК, но в нем указано предыдущее место работы ??? - надо ли заново обучать ???[/COLOR]

Подскажите, пожалуйста, если в организацию пришёл главный инженер на управляющую должность и у него уже есть (непросроченное) удостоверение об обучении в УК, но в нем указано предыдущее место работы ??? - надо ли заново обучать ???