Оксана Житникова (Все сообщения пользователя)

за 40 тыщ в ХМАО будешь гонять как савраска по месторождениям днем и ночью, зимой и летом, без сна и аппетита))))
и даа, все твое - и ОТ, и ПБ, ГОЧС, ЭБ и ООС и что еще придет в голову рбтд))

[QUOTE]Денис написал:
Подскажите пожалуйста, достаточно ли подписи руководителя и печати в правом верхнем углу ИОТ (УТВЕРЖДАЮ), или обязательно должен быть приказ об утверждении инструкции по охране труда???[/QUOTE]
и не забудьте согласовать их  с профсоюзом (если имеется)

[QUOTE]Шико написал:
[QUOTE] Оксана Житникова написал:

  [URL=https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/158171/]https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/158171/[/URL] [/QUOTE]
Так она в pdf и памятка, а не инструкция. Другого нет нечего?[/QUOTE]
т.е. алгоритмы действий для Вас не инструкция по действиям...
ну если что-то еще актуальное и в соответствии с действующим законодательством, составом аптечки ПП и перечнем мероприятий по оказанию ПП найдете... то, будьте любезны, поделитесь

[QUOTE]Сама не своя написал:
Скиньте пожалуйста актуальную инструкцию по оказании первой помощи на производстве [/QUOTE]
[URL=https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/158171/]https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/158171/[/URL]
она же [URL=http://www.mchs.gov.ru/upload/site1/document_file/AfYX9NREiM.pdf]http://www.mchs.gov.ru/upload/site1/document_file/AfYX9NREiM.pdf[/URL]

если есть договор с электронной правовой системой то все ок)) не придерутся

а где написано непременно закупать всё это??
все НД в актуальном состоянии в любой правовой системе (чем вы там пользуетесь, Консультант, Гарант и еще что-то)

это для скромного бюджетника со штатом 50 чел...
если чего на ваш взгляд не хватает - добавляйте))

не маловато ли три строчки на 1 огнетушитель...?? ежеквартальные проверки - это уже 4 строки на год

[QUOTE]Racer написал:
А если не передавать никому списанное имущество? Вы бы как с ним поступили?[/QUOTE]
может что-то можно использовать на тренировках, в качестве наглядного пособия..

[QUOTE]Racer написал:
[QUOTE]А вообще, обязан ли работник применять первичные средства пожаротушения или нет?[/QUOTE]
В ППР есть требования к объектовой инструкции по пожарной безопасности.
Там написано именно обязан. А разве мы можем обязывать работника рисковать своим здоровьем или жизнью?[/QUOTE]
ППР
При обнаружении пожара или признаков горения в здании, помещении (задымление, запах гари, повышение температуры воздуха и др.) необходимо:

а) немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию);

б) принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.

[U]посильные меры без риска для жизни и здоровья, надо полагать[/U]

[QUOTE]Евгений написал:
[QUOTE] Оксана Житникова написал:все учреждения делают это в местном УГОЧС[/QUOTE]
В таком случае, наверное, при проверках и проблем ни у кого не бывает.[/QUOTE]
)) наши специалисты В УГОЧС очень хорошо работают, консультируют, помогают в разработке документов и корректируют их при необходимости.
обычно проблем не бывает)
это я от лица не категорированных скромных учреждений говорю)

[QUOTE]Антон Русланов написал:
Нравятся мне эти женщины. Приводят выписку из НПА в которой черным по белому написано, что План согласовывается с органом местного самоуправления, а вывод делают из этого, что надо согласовывать с МЧС. [/QUOTE]
это не вывод, а многолетняя практика.
никто не согласовывает ПОМ в администрации города, все учреждения делают это в  местном УГОЧС

ммм, нет..
наши ПОМ только в УГОЧС подписывали/согласовывали несколько человек, больше никуда не отправляли)

[QUOTE]Ксения Пальмина написал:
[QUOTE] Оксана Житникова написал:
обязательно[/QUOTE]
а можно ссылку на нпа?[/QUOTE]
[URL=http://client.consultant.ru/?q=B3919697AC5F25256406F5CC830C0ABCF960A9AB0C56C21697BA958F8DC57DCC6F3895CB78EFD5E60AACD6B7764A6FBDFEB93F0B906A142B527DD899573B4ED6568DEC97819290FCE9373E49FE232CA1B803AC892E1E0B34A33429242D837A59F6FA49B7058A9E450DC3A4EAD0AEEB8564C1D8946DC128D3d1T6E]п. 4[/URL] Приказа МЧС России от 14 ноября 2008 г. N 687 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях"
-План основных мероприятий организации на год разрабатывается структурным подразделением (работниками) организации, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и согласовывается с органом местного самоуправления, а организацией, находящейся в ведении федерального органа исполнительной власти, дополнительно согласовывается с соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

[QUOTE]Ксения Пальмина написал:
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, надо ли согласовывать план основных мероприятий с МЧС?[/QUOTE]
обязательно, с местным Управлением ГОЧС

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
[QUOTE] Ушёл в ЗакатЪ написал:
штраф и предписание - разработать.[/QUOTE]
- кстати!
- у кого-нибудь (не дай Бог) уже были какие инциденты?
- я про террор
- мол есть этот паспорт, но случается террор, взрывается бомба на территории организации!
- а паспорт разработан, ну как говориться, по полной! Только Президент РФ не принимал, в разработке, участие!
- мне вот интересно, а кого назначат виновным?
- виновный то должен-быть!
- паспорт разработан, а на территории произошел теракт! Кого будут снимать или сажать?
- и ещё вопрос: вот не разработан Паспорт и происходит взрыв - это штраф и тюрьма?
- а если разработан и взрыв - то просто тюрьма? Без штрафа?
- ... да, штраф тут особо не в тему...
- пошел паспорт разрабатывать... в тюрьму, но без штрафа - это лучше, чем в тюрьму со штрафом!..[/QUOTE]
кстати, да! паспорт-то в трех экземплярах разрабатывается! 1-нам,1-УВД,1-УГОЧС.
наши треньку проводили и показательно продемонстрировали:
- захват заложников
- звонок в спецслужбы, выезд спецгруппы
- и вот по звонку и сообщению о теракте, службы хватают свой экземпляр вашего паспорта и смотрют все планы/схемы/фото въезды/выезды, решетки/ворота, видеокамеры и их обзор, слепые места и проч "секреты" вашего объекта, и типа на основании его (в том числе) разрабатывают план действий по освобождению заложников...\
в общем, смысл  наличия паспорта в этом

[QUOTE]Виталий Кравцов написал:

Инспектор который у Вас потребовал такой план эвакуации (особенно если Вы прекращаете свою работу) очень бестолков, отправляйте его следующий раз на переподготовку, ну или к бене матери))[/QUOTE]
:up4:  в следующий раз я буду упрямей и мудрей))) и направление теперь знаю, куда посылать бестолочей))

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
[QUOTE]- т.е., если Российской Федерации какой то умалишенный президент сумасшедшей страны объявляет войну... Ваши работники, согласно Вашим разработанным Планам эвакуации: собираются в кучку, на первый второй рассчитайсь! Ждут еще 2-3 часа, пока подъедут автобусы, грузятся и далее по тексту, что там у вас далее...
[/QUOTE]

[/QUOTE]
по идее, это наш президент объявляет о наступлении военного времени ...
а наши работники знают, что они бегут домой, собираю манатки и  через сколько часов они должны прибыть на СЭП, чтобы их увезли в ЗЗ, где они и члены их семей буду размещены по заранее выделенным адресам (ордер на размещение, соглашение с ЗЗ есть). разумеется это в идеале и на бумаге, как и должно быть...
может с вас просто этот план еще не требовали...поэтому вы так отмахиваетесь)))

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
- мы (организация) "закрываемся" на ключ по окончании сезона, где то в конце сентября. Проводим консервацию всего чего можно и в организации остаётся пара калек, т.е. охрана на постах и директор иногда приезжает, остальные по отпускам.
- вопрос, зачем мне (представителю организации) заключать договор с чёрт знает кем, получать ордер, непонятно какой, на размещение наших работников, если никто не знает где эти работники в это время, т.е. с октября по март, где то. Некоторые берут отпуска без сохранения з\п. Некоторые в Турции... Вызывать из отпуска, чтоб приехали на работу, мол у нас эвакуация, для создания толпы или что? Чтоб потом  отчитаться? Или как, а перед кем?
[/QUOTE]
вот это ж прям другой разговор....
однако, вот разгар рабочего сезона и ба-бац... война.. куда бежать?
а по сути, сезон-несозн, работники просто должны знать куда им прибыть, на какой СЭП, через сколько...
в любом случае, это конечно ваша работа, ваше дело... можете и не заморачиваться..

[QUOTE]Виталий Кравцов написал:
[QUOTE]Если в военное время Вы не батрачите, то и планов эвакуации у Вас не должно быть. Ваша организация прекращает свою деятельность, передает свои здания органам местного самоуправления (или в другое место), а Вы уже как НЕРАБОТАЮЩЕЕ население эвакуируетесь по планам органов местного самоуправления (по месту Вашего жительства).[/QUOTE]
[/QUOTE]
неработающее население это ученики, студенты и пенсионеры, т.е. не занятые в производстве ,  ... вот они эвак-тся по месту жительства через жилищно-эксплуатационные органы, а Ваши работники (организации, которая прекращает свою деят-ть в воен.время)  заранее должны знать с какого СЭПа отчаливаете, в какой ПЭП причаливаете... и где в ЗЗ ( и на каком основании) размещаетесь! вот собственно для этого и есть наш План эвакуации работников