|
28.11.2011 15:31:26
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Какой инструктаж по охране труда должны проходить работники после выхода из декретного отпуска?
|
|
|
|
|
|
28.11.2011 16:32:05
внеплановый
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
28.11.2011 21:29:36
А стажировку, проводить надо?
|
|
|
|
|
|
29.11.2011 13:31:55
Спасибо. Елена Пащенко - скажите, внеплановый это, потому что перерыв в работе более чем на 60 календарных дней.
|
|
|
|
|
|
29.11.2011 13:45:31
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
01.12.2011 15:00:48
Спасибо.
|
|
|
|
|
|
03.12.2012 11:43:26
а вводный не надо проводить опять?
|
|
|
|
|
|
03.12.2012 14:40:44
Основание: п.п. 2.1.6, 3.3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ 1/29. Если это работники из числа электротехнического персонала, то для них после инструктажа, перед проверкой знаний должна проводиться стажировка, а для оперативного и оперативного-ремонтного персонала - после проверки знаний ещё и дублирование. Основание: п.10.1. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утв. приказом Минтопэнерго № 49 от 19.02.2000г.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.09.2013 09:17:48
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в детском саду, у меня с декрета вышел дворник, что я должна ему провести (вводный, первичный, внеплановый, стажировка, обучение и проверка знаний)????сколько ищу нигде нет конкретики((((
|
|
|
|
|
|
11.09.2013 09:21:55
|
|||
|
|
|
|
11.09.2013 13:38:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
11.09.2013 14:02:22
Внеплановый инструктаж проводится: • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); • по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||
|
|
|
|
16.09.2013 12:56:29
Подскажите, а если вышла из декрета более 2х месяцев, а инструктаж не провели, можно ли провести его сейчас, с запозданием большим?
Кира
|
|
|
|
|
|
16.09.2013 13:05:02
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
16.09.2013 13:43:41
Спасибо!
Кира
|
|
|
|
|
|
09.01.2017 09:45:32
Товарищи, добрый день! Подскажите, а кроме внепланового инструктажа что нужно провести? Женщина офисный работник после декрета. Обучение, проверку знаний нужно?
Спасибо!
Словами "Я же говорил" моих эмоций не передать!
|
|
|
|
|
|
09.01.2017 10:14:16
|
|
|
|
|
|
09.01.2017 10:21:24
Словами "Я же говорил" моих эмоций не передать!
|
|||||||
|
|
|
|
09.01.2017 10:27:16
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
