|
18.04.2013 11:22:45
не знала в какую тему написать, поэтому пишу сюда. мне надо сделать приказ о вводе в действие инструкции по оказанию первой добрачебной помощи. на что при этом ссылаться?
|
|
|
|
|
|
18.06.2013 15:55:02
Уважаемые Дамы и Господа!
Хотел уточнить у Вас, все ли я подготовил документы по вводному инструктажу? 1) Приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда. 2) Программа проведения вводного инструктажа 3) Вводный инструктаж по охране труда Остался только журнал Вводного инструктажа, верно?
Изменено: - 18.06.2013 15:56:06
|
|||
|
|
|
|
18.06.2013 16:08:52
А для чего Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа инженеру по охране труда , это же прямая должностная обязанность инженера по охране труда?
Рекомендуемая Форма вводного журнала указывается в ГОСТ 12.0.004-90 . Приложение 4
Изменено: - 18.06.2013 17:02:04
|
|
|
|
|
|
18.06.2013 16:44:20
Постановление 1/29 .1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. А где-нибудь написано что этот журнал должен быть прошнурован, пронумерован и т.д.? Ни в ГОСТе, ни в Постановлении этого нету.
Изменено: - 18.06.2013 16:49:11
|
|||
|
|
|
|
18.06.2013 17:55:23
 Это для пущей строгости и солидности.Ну и по логике понятно, что если журнал пронумерован и прошнурован, то странички не вырвешь и заново не напишешь. |
|||||
|
|
|
|
18.06.2013 17:57:57
Можно еще саму инструкцию разработать, наглядную агитацию (фильм, презентацию и т.д).Но это скорее прихоть чем необходимость. |
|||||
|
|
|
|
18.06.2013 17:59:42
|
|||
|
|
|
|
19.06.2013 09:26:44
Аня, большое Вам спасибо, с вводным инструктажем покончено =)))
|
|
|
|
|
|
19.06.2013 09:27:52
 |
|||
|
|
|
|
19.06.2013 09:37:11
Изменено: - 19.06.2013 09:43:34
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
20.06.2013 11:11:39
1. Утвердить и ввести в действие с такого то числа вводный 2. назначить ответственных за проведения вводного (как у Вас пункт) 3. Начальнику ОК направлять всех вновь прибывших на инструктаж образцы отправлю на почту
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
|
|
09.07.2013 15:48:23
Добрый вечер!
У нас несколько территориально разделенных структурных подразделений, могу я приказом возложить на начальников подразделений проводить вводный инструктаж работникам, принимаемым в их подразделения, по утвержденной в организации программе и журналы вести по структурным подразделениям раздельно? |
|
|
|
|
|
09.07.2013 16:28:41
Вполне
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
09.07.2013 17:39:52
Изменено: - 09.07.2013 20:42:11
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
09.07.2013 18:30:39
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
09.07.2013 18:34:35
Изменено: - 09.07.2013 18:35:46
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
09.07.2013 19:27:16
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
09.07.2013 20:21:03
А где написано , что лицо проводящее только вводный инструктаж должно быть обучено (чему?)? Как указал А. Болдин "могу прочитать за 5 минут" ( с ним согласен т. к. это установившееся практика ) , а другие "за 4 часа". Ведь вводный не требует закрепления каких-то навыков, закрепления полученных "знаний" и вообще чего-то от слушающего: прослушал-ага, распишись-ага, свободен, иди на рабместо и получи первичный-ага. Проводящий вводный должен уметь свободно читать на русском языке, разьве не так?
|
|
|
|
|
|
09.07.2013 20:45:15
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Где должен быть обучен спец по ОТ или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности? Обучение по охране труда проходят: специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
