Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

кто должен проводить первичный инструктаж в отсутствие РукСтрука?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
кто должен проводить первичный инструктаж в отсутствие РукСтрука?
 
Еще раз здравствуйте.
Кто должен проводить первичный инструктаж работнику (не освобожденному от ИРМ), если непосредственный руководитель отсутствует?
И вышестоящих руководителей, обученных по ОТ в УЦ, нет.

Т.е. что бы вы выбрали из трёх зол:
- проводит СОТ вовремя
- проводит обученный непосредственный руководитель с датой в журнале с опозданием в несколько дней
- проводит обученный непосредственный руководитель с датой в журнале день в день, но в период своего отпуска
 
Цитата
написал:
- проводит обученный непосредственный руководитель с датой в журнале день в день, но в период своего отпуска
это
 
Цитата
написал:
Кто должен проводить первичный инструктаж работнику (не освобожденному от ИРМ)
пусть проведет непосредственный руководитель до своего отсутствия.

14. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Чаще никто не запрещает

 
Цитата
написал:
Чаще никто не запрещает
Вопрос про первичный инструктаж :D
 
Цитата
написал:
И вышестоящих руководителей, обученных по ОТ в УЦ, нет.
Куда дели директора?
 
Цитата
написал:
Вопрос про первичный инструктаж
Бывает :dontknow:
 
Цитата
написал:
Куда дели директора?
У него не все программы.
 
Цитата
написал:
Т.е. что бы вы выбрали из трёх зол:
Провести в УЦ.
 
первичный инструктаж проводится работнику до начала работы, он же не будет ждать, пока ваш руководитель выйдет из отпуска. СОТ не имеет прав проводить инструктаж на рабочем месте. Выход один: обучить еще одного работника по программа А и Б, кто то же замещает руководителя на период отпуска? Вот его и обучить. Штраф за необученного платить дороже выйдет.
 
Цитата
написал:
если непосредственный руководитель отсутствует?И вышестоящих руководителей, обученных по ОТ в УЦ, нет.
Плохо все рукли должны через УЦ пройти.
Цитата
написал:
- проводит обученный непосредственный руководитель с датой в журнале день в день, но в период своего отпуска
Лучше уж так. Проходил мимо зашел в гости провел инструктаж. Никто не запрещает в отпуске появляться на рабочем месте.
 
Элементарно. Утром назначить и.о. начальника за 4 процента.
Все будет хорошо!
 
Издать приказ на СОТа и пусть проведёт. Не запрещено, значит разрешено
Лиза
 
Цитата
написал:
Элементарно. Утром назначить и.о. начальника за 4 процента.
Ну если назначенный все программы обучения прошёл, то и нет проблемы. Но как я поняла, в том-то и дело, что обученных по всем программам нет
Лиза
 
Цитата
написал:
Издать приказ на СОТа и пусть проведёт. Не запрещено,
запрещено... можно только непосредственному руклводителю и лицу его замещающему...
Цитата
написал:
Ну если назначенный все программы обучения прошёл
не все, а какие необходимы...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
запрещено... можно только непосредственному руклводителю и лицу его замещающему...
Он и будет на время проведения инструктажа непосредственным руководителем по этому приказу.
 
Цитата
написал:
Он и будет на время проведения инструктажа непосредственным руководителем по этому приказу.
не будет... у сота по должностной нет никого в непосредственном подчинении...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
у сота по должностной нет никого в непосредственном подчинении...
Теперь есть на 2 часа инструктажа. И доплата за руководство есть.
 
Это уже не СОТ. Смотри Стандарт Сота и Кв справочник.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Теперь есть на 2 часа инструктажа
не вводите народ в заблуждение пожалуйста
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
 
Цитата
написал:
Издать приказ на СОТа и пусть проведёт. Не запрещено, значит разрешено
Напомнило высказывание одного персонажа - "отнять и поделить". ТК РФ давно читали? Если СОТ не согласится, будете ему увольнением угрожать? Или вы сами СОТ и с вами так бесцеремонно поступили?
Страницы: 1 2 След.