Андрей (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Это из-за всплывающей рекламы, которая у пользователей блокируется. Не хотите чтобы тряслось - снимите блок и смотрите рекламу.[/QUOTE]
У меня и с рекламой трясся

Чтоб. Как то исполнить пункт 110 ПОТ 753н
Запрещается размещать грузы на стеллажи, которые:

1)не соответствуют по своим размерам габаритам размещаемых на них грузов;

2)не рассчитаны на массу размещаемых грузов;

3)неисправны (имеют механические повреждения и деформации, превышающие допустимые значения) и не закреплены таким образом, чтобы исключалась возможность их падения.

[QUOTE] написал:
Коллеги, у меня одного "тряска" строк через каждые 5-6 секунд?  Пс. На других сайтах всё норм. Перегрузка не помогает  [/QUOTE]
Вчера такое было, сегодня нет.

[QUOTE] написал:
в УЦ не страшнотам работают честные люди[/QUOTE]
Что за контора, которой свои работники не доверяют?

Мы руководствуемся и ГОСТ и паспортами и РЭ. Отправляю на обучение 1 раз в 5 лет по программе повышения квалификации "эксплуатация складского оборудования (стеллажи)". И далее приказом создаю комиссию для ТО стеллажей.

[QUOTE] написал:
Образовательное учреждение.Сделали спецоценку в 2025 году,  в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90. Сделаем по факту с мая этого года.Чем грозит при проверке?[/QUOTE]
При изменении штатного расписания и набору сотрудников на новые рабочие места есть 12 месяцев на внеплановую СОУТ

[QUOTE] написал:
Каковы теперь мои действия? Работнику нашему дали больничный с 15 по 22 мая. Пока с него я только объяснительную запросил со всеми обстоятельствами случившегося[/QUOTE]
Расследовать как легкий НС до получения справки 315У. Далее смотреть тяжесть травмы. Согласно классификатору это НС на производстве:[TABLE][TR][TD]15.4[/TD][TD]причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных действий третьих лиц[/TD][/TR][/TABLE]

[QUOTE] написал:
Здравствуйте. Где сказанно , кроме писем разъясняющих, что проводить СОУТ на рабочих местах, где отсутствуют работники- это нарушение[/QUOTE]
ИЗ формулировок 426 ФЗ. Ст. 3 часть 1 Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений.
Нет работника, влияние чего и на кого будем?

В П,  :up4:

[QUOTE] написал:
После того как работник забрал обувь и померил, то он приносит с оговоркой "возьмите обувь, они узкие, я не буду их носить." Как поступить работодателю в данной ситуации?[/QUOTE]
Работодатель обязан обеспечить обувью соответствующе антропометрическим данным работника. Запросите в письменном виде у работника в каком месте обувь ему жмет и насколько.
У всех разный подъем носка, разная ширина носка, пятки. Вполне могло быть что одному не подошла такая модель, а остальным нормально.

[QUOTE] написал:
Выезд эксперта в организацию для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) не является обязательным, если по результатам идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов такие факторы на рабочих местах не выявлены.[/QUOTE]
А каким местом эксперт тогда идентифицирует, есть потенциально вредные и опасные производственных факторов такие факторы на рабочих местах или нет?

[QUOTE] написал:
Для чего нужен кадровый приказ о внесении изменений в штатное расписание при проведении СОУТ специалисту по охране труда?[/QUOTE]
Для определения перечня рабочих мест для проведения СОУТ

[QUOTE] написал:
В итоге если меняют белую клавиатуру на черную мы проводим внеплановую СОУТ[/QUOTE]
А при смене лампочки тоже? Или установке настенных часов в кабинете? А если цветок поставили в кабинет, это еще и микробиологию надо исследовать?
До маразма не надо доходить.
У нас в картах на специалистов прописано в качестве используемого оборудования: ЭВМ, оргтехника и без всякой конкретики или привязке к типам и моделям.

[QUOTE] написал:
Мне как-то один эксперт доказывал, что если одном офисе сидит, к примеру, 5 человек, всё у них одинаковое, но мониторы все разных фирм, то это не аналогичные рабочие места[/QUOTE]
И к чему в итоге пришли: 1 карта СОУТ и 4 аналогичных РМ или 5 отдельных РМ и 5 карт СОУТ?
У меня аналогично всегда с офисом. Ни разу никто не делал аналогию на офисных работников.

[QUOTE] написал:
Если спецоценка проводится на аналогичных р.м., но в разных городах, можно ли их признать аналогичными?[/QUOTE]
По закону нет.
[QUOTE] написал:
Бывает ли такое в природе[/QUOTE]
В стране невыученных уроков все бывает.

[QUOTE] написал:
ГИТ указали, что психиатрическое освидетельствование не обеспечено.[/QUOTE]
Правильно. Психиатрическое освидетельствование это отдельный документ, выдаваемый только специальной комиссией и только в гос. лечебном учреждении имеющем соответствующую лицензию.

Если не умеете работать с литературой и анализировать информацию, Вам стоит сменить род деятельности: там где не надо скрипеть мозгами.
Для "особо одаренных", под приспособленными помещениями понимаются помещения удовлетворяющие следующим требованиям:
1. Помещения на 1 и подвальных этажах зданий с капитальными стенами и отсутствием окон или окна с двух сторон закрываются глухими ставнями, для предотвращения распространения ударной волны.
2. В помещениях отсутствуют транзитные коммуникации систем водоснабжения, теплоснабжения, канализации, электроснабжения ,газоснабжения и т.д.
3. В помещении отсутствует отделка стен, пола, потолка, способная образовывать осколки: кафельная плитка, панели, дерево и т.д. Грубо говоря помещения должны быть только окрашены краской и все, другая отделка не допускается.
4. В помещении на момент укрытия не ведется деятельность, отсутствует оборудование, материалы,.
5. Помещение обору4довано местами для сиденья и отдыха.
6. В помещении создан запас воды, простейших СИЗ органов дыхания(ватно-марлевые повязки), электрических фонарей.

[QUOTE] написал:
а главный вопрос: КУДА??[/QUOTE]
В убежища или приспособленные под укрытия помещения

Павел, В принципе можно и так. Кому, как удобнее.

[QUOTE] написал:
это понятно. а пункт, где написано, что каждый раз новый приказ о создании комисси?[/QUOTE]

Решение о проведении СОУТ= отдельный приказ на ее проведение с графиком. Что тут непонятного. По одному приказу несколько СОУТ нелегитимно проводить.