Дмитрий Карпсатов (Все сообщения пользователя)

Добрый день. Прошу вашей подсказки.

Работодателя (в ШР ~ 200 чел/) интересуют услуги – аутсорсинг ОТ, ПБ, ЭБ, ГОиЧС. По всем направлениям документация +/- есть.

Требуется её актуализация. В т.ч. спецоценка и оценка профрисков.

Отрасль: микроэлектроника, не ООП, условия труда допустимые по всем РМ.

Есть варианты без оформления в штат? По договору с ЮЛ или с физлицом на ГПХ например…

Здравствуйте, коллеги.

Подскажите имеющиеся на рынке образцы ПО для ведения ОТ и ЭБ. А также отзывы по «Охрана труда для 1С» если кто ползуется.

Цель видится так: внесение в программу штатного расписания и различных признаков по каждой го единице (освобождение от ПИ на РМ например, группа по ЭБ и пр.), затем автоматическое формирование годовых графиков необходимых мероприятий. В т.ч. таких:

- проверки знаний по ОТ

- инструктажей на рабочем месте (с целью контроля за их проведением)

- СОУТ, ознакомление с СОУТ

- потребность в СИЗ по размерам (есть в «Охрана труда для 1С» - ?)

- тренировки по ПБ

и пр.

Здравствуйте, коллеги.

Организация не категорированная, предписаний о продолжении работы в военное время не имеет. В аренде помещения на территории режимного предприятия.

В ходе проверки со стороны МЧС получено предписание о разработке документов в области ГОиЧС. На неофициальный запрос у арендодателя выписок из его соотв-х доков (чтоб создать свои на их основе) получен отрицательный ответ.

Полагаю:

- апеллировать к МЧС что нас это не касается – бесперспективно;

- надо разработать собственные (из разряда «чтоб было») и заслать арендодателю на согласование.

Отсюда вопрос: может есть у кого драфты данных доков?

Также нужны любые советы в какую сторону двигаться… Может на возмездной основе в контору какую-нить обратиться…

Список документов к разработке по каждому из приказов

Комиссия по ПУФ должна родить:

годовые и перспективные   планы по повышению устойчивости функционирования объекта.

Комиссия по предупреждению и ликвидации ЧС и ПБ должна родить:

[I]Запрошенный док-т арендодателя[/I]

планирующие документы для   проведения эвакуации персонала с территории объекта при угрозе и   возникновении ЧС

[I]Выписка из плана ЧС арендодателя[/I]

планировать и регулярно   проводить тренировки по действиям сил и средств объекта, при проведении   эвакуации персонала и посетителей с территории объекта.

[I]План тренировок арендодателя.[/I]

[I]При этом в договоре аренды есть пункт об обязанности арендатора в участии в тренировках, проводимых арендодателем[/I]

документы для проведения   мероприятий по ПУФ объекта при угрозе и возникновении ЧС природного и   техногенного характера;

[I]1) [/I][I]График безаварийной остановки пр-ва [/I][I]арендодателя.[/I]

2)    [I]План основных инж-тех. мероприятий по ПУФ [/I][I]арендодателя[/I]

планировать и регулярно   проводить тренировки по действиям сил и средств объекта, по действиям по   локализации и ликвидации очагов возгорания.

Указанные силы отсутствуют

разработать   необходимые планирующие документы в   области   гражданской обороны;

Вроде как не нужно ([COLOR=#333333]методика по разработке планов приведения ГО...: "п. 11)[/COLOR]

Комиссия по о создании объектовых звеньев городских подсистем

Наш документ

Документ арендодателя

а. Положение о КЧС и ПБ;

б. Обязанности членов КЧС и   ПБ по направлениям деятельности;

в. План действий по   предупреждению и ликвидации ЧС;

г. План основных   мероприятий (текущей работы) по вопросам предупреждения и ликвидации ЧС

- организационную структуру   ГО;

- функциональные   обязанности должностных лиц;

- положение о штабе по   делам ГО и ЧС;

- план действий по   предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера объекта;

[I]Выписка из плана [/I]арендодателя

- план основных мероприятий   по вопросам ГО и ЧС на 2025 год.

[I]Шаблон плана[/I]

Добрый день. Воткнусь с эту тему. У меня что-то похожее.

Прошлое:  Комиссия по проверке знаний в составе 5 чел, в т.ч. трое прошли проверку знаний в РТН с присвоением групп (двое адм-тех персонал 2 и 4 группы, и СОТ - инспектирующий ЭУ 4 гр,  , ещё двое – прошли проверку комиссией в составе трех указанных ранее с присвоением 2 группы.

Настоящее: Срок очередной проверки в РТН у первых двоих АТП истек в конце 2024 года, у СОТа в начале 2025.

Вопрос - как создать комиссию вновь?

И заодно - как определить необходимые группы по профессиям:

1. Монтажник РЭАиП, сборщик микросхем, регулировщик РЭАиП, техник (профиль пайка, сборка и настройка микроэлектронники)

2. Наладчик-монтажник испытательного оборудования

3. Наладчик технологического оборудования

4. Начальник технологического сектора, техник (профиль – механосборка, в т.ч. работа на станках)

5. Испытатель (профиль – наблюдение за прогонами приборов на длительных циклах работы, его вкл и выкл).

6. Начальник отдела, инженер (профиль - Отдел ИТ)

7. Офисные работники - что проще - освобождение от присвоения 1 группы иль присвоить ее всем?

В организации имеется электрооборудование: паяльные станции, несколько станков до 1000 В. Помещения арендованные, обслуживание электросетей за арендодателем.