Проверка знаний и стажировка

Думаю по должности положено документацией заниматься. Непосредственный руководитель главбух наверное.

Рудимент это. Такое разделение только запутывает и особенно начинающих специалистов, с несформировавшимся восприятием охраны труда. Проще надо: есть руководители, есть руководимые. Руководителям - обучение в УЦ, руководимым - инструктажи и стажировки, и плевать на всякие КУТы, особые требования и т.п.

стажировка по ОТ предусмотрена только для рабочих с ВУТ!

Согласен, и #22 1/29 не противоречит.

рабочих с КУТ -2 не стажируем по ОТ, будь то водитель, каменщик, маляр?

меня интересует в соответствии с законодательством, с 1/29 как? Там только говорится про работы с ВУТ. нет ВУТ -нет стажировки...по факту понятно, что с кем-то и полгода няньчатся

Закреплена ли законодательно минимальная и (или) максимальная продолжительность стажировки для работников рабочих профессий, с вредными и опасными условиями труда? Отсюда и второй вопрос: в штат ввели профессию 1.07.2021 и по "понятным" причинам СОУТ еще не делали, то из каких источников определяется вредность и (или) опасность условий труда?

P.S. И никакой уголовщины — кодекс мы должны чтить!

Пока не проведете СОУТ - не из каких.

Определяются ОВПФ или устанавливается класс условий труда?

1. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"
2. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
3. Постановление Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 (ред. от 27.09.1990) "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"