|
04.03.2021 18:18:07
|
|||||
|
|
|
|
04.03.2021 20:57:17
Увольнялся всегда по собственному желанию, в самом прямом смысле (компенсация больше, дорога меньше). И каждый раз после подачи заявления начинались танцы с бубном. Руководствуюсь простым принципом, выработал позицию еще до ОТ, делю все действия на 2 группы: 1 за это меня могут уволить. 2 за это меня могут посадить. И выбор получается очень простой. Припоминаю, как то остановил работу (работники рабочей профессии и сами понимали, что по краю ходят, и когда я сказал куда им надо идти, они с удовольствием и пошли). И вот на совещании разбор полетов, ах и что же нам делать, великоначальственное кряхтенье надоело, предлагаю меня уволить и продолжить игру в чет, нечет, только сначала решить кого потом сдавать будут после НС с 200. И сразу все рассосалось, нашлись способы средства, возможности. Сочувствую коллегам у которых с рынком труда плохо и выбирать не приходится. Но на самом деле подумываю о смене профессии, надоело конфеты делать из непойми чего, а в новых правилах игры это становится просто невозможно. |
|||||
|
|
|
|
04.03.2021 21:02:15
Нормальный порядок, не хуже 1/29, только букв больше, а значит понимающих в нём будет ещё меньше и СОТы по-прежнему востребованными останутся. Ключевое в п.103,112,113 и 122. Если они переживут все стадии принятия проекта в неизменном виде, особых проблем не возникнет. Да и вообще, гораздо важнее другой законопроект будет - положение по СУОТ. |
|||
|
|
|
|
04.03.2021 21:45:07
|
|||
|
|
|
|
05.03.2021 02:34:42
Ну и нафиг пусть идут. Зачем у них работать? И сразу мне в ответ - а ты пойди найди сразу вакансию в крупной компании попробуй. Придется довольствоваться что есть.
Я на охрану труда не учился по профессии и никому не говорил что буду работать по ней вечно. Поэтому меняю на другую. Принцип смены тот же самый - больше платят. И мороки меньше.
Изменено: - 05.03.2021 02:39:09
|
|||||||
|
|
|
|
05.03.2021 05:03:24
|
|||
|
|
|
|
05.03.2021 05:05:00
|
|||
|
|
|
|
05.03.2021 07:10:41
rubik14,в п.5 .1. обучение по охране труда у работодателя или в организациях, оказывающих услуги обучения по охране труда
|
|
|
|
|
|
05.03.2021 07:23:33
А у меня сходу вопрос, программы обучения в п.6 а, б, в, должны быть отдельные или их можно будет объединить в одну ?
|
|
|
|
|
|
05.03.2021 08:10:48
Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ: Обучение работников по охране труда проводится в специализированных обучающих организациях ...... или в корпоративных учебных центрах, специализированных структурных подразделениях и местах подготовки работников (далее – внутренние учебные центры) ..... ведется Реестр обучающих организаций, включающий информацию по деятельности внешних обучающих организаций и внутренних учебных центров..... Требования к внешним обучающим организациям и внутренним учебным центрам, осуществляющим деятельность по обучению работников вопросам охраны труда,.....устанавливается Федеральным органом исполнительной власти.... И сейчас в крупных компаниях есть внутренние УЦ с лицензией .... Я не вижу по тексту где написано что как раньше можно учить своих без лицензии а аккредитации .... |
|||
|
|
|
|
05.03.2021 10:55:03
Ram PCH,
|
|||
|
|
|
|
05.03.2021 10:58:03
Ram PCH, в любом случае от журналов никуда не денемся. ЭЦПшки всем не оформить, чтобы в электронном виде вести. Думаю теперь либо журнал, либо личная карточка
|
|
|
|
|
|
05.03.2021 10:59:53
 |
|||
|
|
|
|
05.03.2021 11:03:24
|
|||||
|
|
|
|
05.03.2021 11:21:04
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon" |
|||||
|
|
|
|
05.03.2021 12:10:38
Там даже я отметился. |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
