Внеплановая проверка знаний в связи с изменениями нпа в 2021 г.

А всегда ли это необходимо? Ведь тот, кто инициирует внеплановую, тот и определяет условия ее проведения. Можно же прописать в приказе, что экзамен провести путем устного опроса по вопросам касающимся, в зависимости от профессии... и билетов не сочинять никаких
???

Добрый день всем.
Так в итоге, внеплановую проверку проводят только те, кого коснулись изменения в рабочей деятельности? Или все?

У нас соц.обслуживание и честно я не нашла что к нам относится. Помогите пожалуйста разобраться

Раньше хоть они писали, что их разъяснения не являются нормативным актом, сегодня вообще прям возомнили о себе! Они даже не знают, что про ОЗП раньше вообще речи не было, как можно эти удостоверения считать действующими?
И как можно принимать во внимание такие разъяснения???!!!

Читаем НПА - постановление 1/29 - где там написано про обучение перед внеочередной проверкой знаний???? И про то, что внеочередная проверка должна проводиться в УЦ????
Там написано только это:Давайте будем соблюдать требования закона, а не хотелки минтрудовских дилетантов

Ну, да, скатертью дорога

В связи с принятием новых НПА комиссия по проверке знаний ОТ и специалист по ОТ не утрачивают своих полномочий. Все члены комиссии обязаны самостоятельно изучить изменения для того, чтобы знать суть вопроса и квалифицированно осуществлять проверку знаний работников. Ваш специалист по охране труда (или иное уполномоченное лицо в области ОТ) может провести внеплановый инструктаж по ОТ по изменениям, которые коснулись Ваших работников.

п. 10.10 (ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда) Форма проведения проверки знаний требований охраны труда определяется проводящим ее лицом (после инструктажа) или комиссией (после курса обучения). Это может быть собеседование, устный или письменный экзамен, тестирование (в том числе на компьютере) и др.

п. 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 . - Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Следовательно, можете провести внеплановый инструктаж и проверку знаний уполномоченным лицом. Не во всех случаях проверку знаний осуществляет комиссия.В Ваших документах (приказах, положениях) должно быть определено в каких случаях кто проводит обучение и проверку знаний, желательно со ссылками на конкретные НПА.

Проведение обучения (инструктажа) подтверждается записью в соответствующем журнале с отметкой того, кто провёл инструктаж и инструктируемого. Всё остальное от лукавого. Те кто будут требовать протокол проверки знаний должны аргументировать свои требования со ссылками на конкретную норму, которая имеет такое предписание. Например инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель, о чём делается запись в журнале. Никакая комиссия не должна при этом присутствовать. Есть общие нормы права и есть специальные (правила конкуренции норм) - при наличии специальной нормы права - общая не применяется.

Например - п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29.

- "Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж".

Не нужно бояться соблюдать закон и пользоваться своими правами. Закон для бодрствующих. Понимаю страхи перед проверяющими, поэтому нужно знать свои права и отстаивать их аргументировано.

Видимо в этом году у них другое мнение на этот счёт
https://ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic18997/?PAGEN_1=6

У меня вопрос. а председатель комиссии тоже проходит проверку в УЦ?

А вот с этим я не согласна! Это чистое нарушение ГНТОТ!

Я тоже с этим не согласна. В любом случае нужно различать инструктажи и обучения. Инструктажи по инструкциям с отметкой в журнале, Обучения по программам с оформлением протокола. Это как "Отче наш".
Мы сейчас ведем речь об обучении.