Повторный инструктаж, сроки...?

Евгений У Вас не простая ситуация. Должен быть в обязательном порядке локальный документ к примеру положение об организации обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников или приказ устанавливающий этот конкретный порядок на Вашем предприятии. Давайте порассуждаем! Хоть Вы и указываете день прилёта вахты не рабочий день, но ведь Вы оплачиваете (организуете) доставку персонала к месту работы значит этот транспорт представлен работнику предприятием. В случае если произойдёт несчастный случай с Вашим работником при следовании к месту работы он будет подлежать расследованию в соответствии со ст.227 ТК РФ и скорей всего будет взят к учёту как н.с. на производстве.Поэтому более правомерным будет провести повторный инструктаж ранее срока, чем пропустить дату его проведения. В порядке обучения ... пост №1/29 от 13.01.03. ни в ГОСТ 12.0.004-90 это не предусмотрено. Ещё всё таки нужно открыть правила внутреннего распорядка Вашего предприятия и посмотреть порядок учёта рабочего время.

Ситуация проще некуда.
Евгений Вы можете проводить инструктаж, хоть каждый день, если Вам это не утомительно.
Вы же сами себе ответили:
НЕ РЕЖЕ. Понимаете.

Да, можно каждый день проводить этот инструктаж, хотя это тоже будет не правильно, поскольку сказано ведь 1 раз в 3 месяца, можно конечно встать в "позу" и заполнять его каждый день, только никто не оценит это сомнительное удовольствие, да и начальник вскоре даст понять, что не надо так делать, а вообще этот вопрос остается в силе до тех пор, пока не появится какой-то регламентирующий документ на который можно ссылаться, в случае если его нет, то при проверке остается только надеяться на понимание проверяющего, я к примеру теперь проверяю всех кто уходит в отпуска на необходимость проведения инструктажа, правда появилась теперь другая проблема с этими инструктажами, не понятно как проводить инструктаж людям ушедшим после выходных на больничный, ведь по логике если после больничного у человека повторный инструктаж просрочен по срокам, то опять же его и в самолет не должны садить пока не проведут этот инструктаж, ведь если в дороге с ним что-то случиться, то первым делом проверят сроки повторного (первичного) инструктажа, просрочены или нет, в общем нужен какой-то документ

Надо смотреть, что написано в Правилах по ОТ по вашим должностям... Например, есть МПОТ при холодной обработке металлов - там тоже требуется проводить инструктаж 1 раз в 3 месяца... Если подобных требований нет, тогда 1 раз в 6 мес.

Это уже нарушенная норма... после 21.04.15

Отсутствует инструктаж в такие-то даты. Обеспечить проведение инструктажей с установленной периодичностью
Нельзя, если твердо не уверены, что выполнят

получается, что выполнили предписание СОТа. Я бы еще наказала их премией за такое разгильдяйство, чтобы запомнили, что инструктажи - это закон!

У нас автоматически 50% премии лишаются за нарушение сроков проведения инструктажа - уже забыла, когда последний раз такое нарушение было!

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста , с организацией инструктажей по ОТ. На предприятие организован вахтовый режим 2 на 2 месяца (водители, грузчики, повара, кухонные рабочие и т дл.) и есть персонал, который работает по постоянному графику (в день) (грузчики, повара, кух. раб.). Предприятие оказывает услуги на территории заказчика. С водителями все понятно 1 раз в три месяца, а как правильно прописать остальным ? В инструкции по вводному, Положении по организации обучения по ОТ, приказе?