Работник повредил руку, но отказался оформлять как НС на производстве. Что делать????

Расследование начинается с приказа работодателя, пусть печалятся директор и потерпевший

Всем Здравствуйте! С Крещением Всех! Спасибо за помощь. Короче всё приехали за нас зацепился ГИТ. В телефонном режиме требуют документы по расследованию, которых нет. Я могу отписаться, для начала, что расследование не проводилось в связи с тем, что в первом больничном стоит бытовая травма и есть ответ с МУ, что работник не обращался. Ну и что я тогда ещё не работал :)?? И что мы готовы провести расследование в связи с вновь открывшимися обстоятельствами?? Всем Спасибо! Мир!

Доброго времени суток, в нашей организации сотрудники работают вахтовым методом. 18 января вечером (после 19:00) сотрудник направлялся в наш вахтовый городок, двигаясь по территории другой организации поскользнулся, упал. 19 января он обратился к фельдшеру, которая поставила диагноз перелом ребра, и выписала направление в ЦРБ. Приехал он только 21 января и отправился в больницу, где через знакомых прошел рентген, но оформлять больничный лист отказался и забрал у врачей все, кроме снимка и заключения рентгенолога. Запрос в МУ о степени тяжести отправили, но сомневаюсь, что его сделают, т.к. ничего не было оформлено в больнице. Отсюда вопрос: нужно ли составлять акт о расследовании? если да, то в какой форме? и куда отправлять копии? Помогите новичку)))

Как правильно написала Лелька:
Кроме того отправят медики информацию в ГИТ или нет? С другой стороны Вы сами косвенно подтвердили что знаете о травме так как
на мой взгляд сделать можно следующим образом: приказом по организации провести служебную проверку по данному факту - ответственный СОТ. По итогам проверки СОТ пишет служебную где указывает все обстоятельства: травма получена на производстве или нет, есть ли факт потери трудоспособности или нет и необходимо ли проводить расследование н/с комиссией. Все эти "танцы с бубном" на мой взгляд необходимы для ответа при поступлении запроса из ГИТ, полиции, прокуратуры по поводу получения травмы и в случае если сам работник обратиться с заявлением о проведении расследования к Вам или в ГИТ.
Как вариант можно ничего не делать пока работник не сдаст больничный. Не забывайте, что перевод на другую работу после травмы может являться основанием для расследования.

Михась,мы не собираемся скрывать факт травмы, но и без степени тяжести из больницы начать проверку получается не можем. Остается только служебное расследование провести. Не нарваться бы на Скрытие факта НС.

Так расследование или служебная проверка? А на основании чего, кто первый "камень" бросит; приказ РБТД, кляуза доброжелателя -потом приказ или ;"кто здесь свидетели"? Утрирую, но чья первая бумажка ляжет в Дело? Ваше мнение.

когда больничный есть

То что Вы тогда не работали - не аргумент, тем самым Вы невольно подводите работодателя, поэтому об этом лучше не упоминать. А вот то, что Вы готовы приступить к расследованию при выявлении вновь открывшихся обстоятельств, об этом надо сообщить. Только мне никак непонятно, как вам стало известно о содержании больничных листов, а об обстоятельствах их получения и других сведений от пострадавшего и его заявления - ни слова. Для начала расследования необходимо заявление пострадавшего о факте происшествия несчастного случая на производстве и подробных обстоятельств о случившемся и о получении больничных листов.

День добрый. Поступило заявление от работника на расследование н/с, при этом в обстоятельствах описывает, что травма получена на территории цеха в рабочее время в результате спотыкания, при обращении в МУ в этот же день сказал что получил травму по пути на работу. В больничном при этом указана бытовая травма, в табеле учета рабочего времени также указан б/л. Есть две объяснительных от свидетелей падения. Вопрос: можно ли опираясь на данные больничного листа и табеля учета рабочего времени, а также объяснительной от мастера участка с обращением по поводу травмы по пути на работу, провести расследование обстоятельств и квалифицировать как не связанный с производством за недостаточностью оснований.