Александр Т. (Все сообщения пользователя)

Квинтэссентор, так написано в образце заявки, которую нам прислали.

Всем доброго времени суток. Составляется заявка на проведение очередной проверки знаний правил в электроустановках. Одним из приложений является "Копия требований к объему проверки знаний норм и правил определенные руководителем организации". Как это вообще выглядит? На основе чего составляется?

[QUOTE]Андрей Никитин написал:
[QUOTE]Если получите лицензию, то можете всех обучать в своей организации. А если не получите, то сможете обучать те категории которые не входят в п.36-40 Приказа №645, а это не так уж много.[/QUOTE]
[/QUOTE]
Согласно п 39 Приказа №645 внутри организации обучаем
-руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
-работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
К этим категориям относятся начальники участков и мастера?
И без лицензии мы можем только [B]проверить знания[/B] у сварщиков, а обучать в УЦ?

В нашей организации большая текучка кадров-вахта - обучать всех в УЦ затратно.
Если я все правильно понял, то складывается такая картина:
1. Обучаем 3 человек по ПТМ в УЦ;
2. Создаем комиссию;
3. Создаем и утверждаем в ГПН программу для обучения ПТМ;
4. Получаем лицензию на обучение; (или не надо?)  
5. Обучаем всех остальных (кого не можем обучать ПТМ внутри организации?) :help3:

[QUOTE]гость гость написал:
Так расследование или служебная проверка? [/QUOTE]
Если провести по этому факту служебную проверку, по шапке от ГИТ не получим? Или для уверенности оформить расследование по легкому НС?

Михась,мы не собираемся скрывать факт травмы, но и без степени тяжести из больницы начать проверку получается не можем. Остается только служебное расследование провести. Не нарваться бы на Скрытие факта НС.

[QUOTE][QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE]Нетрудоспособность наступила?[/QUOTE]
[/QUOTE]

[/QUOTE]
Сотрудник попросил отпуск за свой счет до конца вахты. так что получается наступила.

Доброго времени суток, в нашей организации сотрудники работают вахтовым методом. 18 января вечером (после 19:00) сотрудник направлялся в наш вахтовый городок, двигаясь по территории другой организации поскользнулся, упал. 19 января он обратился к фельдшеру, которая поставила диагноз перелом ребра, и выписала направление в ЦРБ. Приехал он только 21 января и отправился в больницу, где через знакомых прошел рентген, но оформлять больничный лист отказался и забрал у врачей все, кроме снимка и заключения рентгенолога. Запрос в МУ о степени тяжести отправили, но сомневаюсь, что его сделают, т.к. ничего не было  оформлено в больнице. Отсюда вопрос: нужно ли составлять акт о расследовании? если да, то в какой форме? и куда отправлять копии? Помогите новичку)))

Может что то стоит наклеить на первую страницу, например инструкцию по заполнению журнала?

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Александр Т. написал:
Как поступить[/QUOTE]
Прекратить заказывать журналы в типографии, а самому их изготавливать.
Для этого берется журнал в электронной форме и распечатывается на принтере [/QUOTE]
[QUOTE]Олег Просто написал:
Прекратить заказывать журналы в типографии[/QUOTE]
Вопрос не в том как действовать потом, а в том как использовать конкретно этот журнал?

Как поступить, если из типографии пришел журнал с ошибкой, т.е. на первой странице половина таблицы как на картинке, а в развороте все нормально?
P.S. некоторые другие журналы с таким же изъяном.

Помогите, пожалуйста. Поиски не увенчались успехом, так что пишу тут. Я молодой специалист. Работа в строительно-монтажной организации, занимающейся строительством буровых. Нормативной базы нет вообще. Произошел пожар, сгорел вагончик-теплушка. Никто не пострадал. Подскажите какие документы необходимо создать и какие последствия могут наступить?