Потерпевший утверждает что поучил травму на производстве, очевидцы которых он указывает отрицают. Как оформлять акт? не могу разобраться.

суд не будет устанавливать нарушения, суд будет устанавливать факт места получения травмы...

Слишком много суеты. Рядовой случай. Проще составить акт Н-1 и не накалять обстановку. Максимум достоверности, констатируйте все, как есть. В судах больше времени потеряете. У пострадавшей тоже мало шансов что-нибудь существенное отсудить - слишком много нарушений с ее стороны. Лучше все решить мирным путем в досудебном порядке. Самый большой формальный "промах" работодателя - отсутствие инструктажа после декретного отпуска по сути не является причиной НС. Причина - незакрытая банка, несоблюдение требований безопасности при перемещении опасных жидкостей. Травма легкая, если не будет последствий в виде заражения или других неприятностей, то ущерб невелик, следовательно судиться нет особого смысла (при риске потерять работу). Просто нужно всем успокоиться и постараться решить все цивилизованно. Не исключено, что за спиной пострадавшей стоит какой-нибудь лживый юрист, провоцирующий ее на скандальное поведение.

У нас вот такие же мягко скажем странные врачи в поликлинике. Обращается работник с производственной травмой. Вместо того, что бы адекватно лечить начинают мозг выносить с информацией о составлении Акта Н-1. и о том, что больничный не оформит. Пострадавший после приёма звонит нам, или вообще прибегает в истерике и требует тут же выдать ему Акт . Успокаиваем. Показываем приказ о создании комиссии. Разъясняем. когда он получит свой акт. Настоятельно советуем на следующем приёме послать врача по известному адресу и попросить заниматься своими прямыми обязанностями.

а не кто вроде и не предлагает не правильно расследовать.... 8)

Да действительно только не юрист а опытный человек, по источникам нашей службы безопасности у нее мама получила компенсацию с организации за моральный ущерб. в связи с травмой на производстве где-то на Камчатке. Она и "подливает масла в огонь" Из СИЗов, у нее было по норме футболка хб, комбез для защиты от общих и производственных загрязнений, перчатки х.б и резиновые перчатки. Я думаю что человек просто не хочет работать, так как сначала травма, потом дни отпуска без содержания, теперь больничный по уходу за ребенком.

Вот такой...Решение суда , я размещала ранее.
Этот несчастный случай расследовала я.
Изначально он был "не связан" - просто шла работница по территории зазевалась и упала(никаких свидетелей,все со слов) потом она обратилась в ГИТ и инспектор написал свой акт,на основании которого и появилось сие решение...
http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum20/topic2660/message48206/#message48206

Сравнили! Там повреждение головы и бессонные ночи в думах о недоплате. (не надо было подписывать акт ГИТовский без борьбы руководителю и членам комиссии...) и здесь - покраснение на коже (то что от кислоты - доказать надо будет, вдруг лишай лечила кошачий и керосином мазала...)

Ходют слухи, что по бытовой травме меньше плОтют... 8)

Рассмотрим факты:
Во-первых, никакой это не "сокрытый" НС: нет вины работодателя в его несвоевременном извещении. (+)
2. Непроведение периодического инструктажа по ОТ на рабочем месте в установленный срок (-)
3. Неудовлетворительная организация работ? А в чём КОНКРЕТНО она выразилась? В неприобретении тележки для транспортировки кислоты по цеху? Пусть докажет! (+\-)
4. Работа без СМЗ (несмотря на то, что прежде сколько раз была проинстркутирована? Обязательно сосчитайте и представьте её журнальные подписи в суде! (+)
5. "Все вопросы к лицу, непосредственно отвечающему за безопасность в подразделении..." Не факт!
Смотрим должностную начцеха, приказ о назначении его ответственным за соблюдение требований ОТ в цехе (-ху?), собственную должностную, график проведения контроля за проведением инструктажей на РМ, и прочая, и прочая...