Возмещение затрат на мероприятия по ОТ при помощи ФСС

Сегодня был в ФСС, хотел подготовить документы для частичной оплаты СОУТ. Мне заявили, что согласно 580н предоставьте копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
Вопрос: как я могу предоставить перечень мероприятий, если спецоценка еще не проводилась и выписку из коллективного договора, если у нас такой не заключен, да и вообще он не обязателен.
Ответ был получен такой: Досвидос
Но еще сказали, что перечень можно взять от АРМ (проводилась в конце 2013года), но в нем должно быть прописаны мероприятия на которые вы хотите вернуть деньги.
Бред, хотел на медосмотр вернуть, но в плане нет, так как медосмотры проводятся и так, а план по УЛУЧШЕНИЮ и там, естественно, такого мероприятия нет.
Что посоветуете?

мы провели МО, но ни АРМ, ни СОУТ еще не было. можем подать на возмещение МО? к какому сроку заявление писать надо?

до 1 августа, см. 580н в ред. 103н
там всё расписано

В приказе ФСС вторым пунктом Вам напишут
п.2 предоставить копии документов, подтверждающих произведённые расходы
- ......
- ..........
- и т.д.
по СОУТ могу сказать прямо из своего приказа

Реестр работников, прошедших МО, на которых выделены деньги, заключительный акт, платежные документы и отчет за использованные ср-ва по установленной форме

Сегодня прибежала бухгалтер ко мне с глазами по 5 рублей, говорит звонили с ФСС, сумму что нам посчитали в этом году на мероприятия по ОТ уменьшать будут (из-за ошибки со стороны ФСС) и это когда мы уже деньги потратили. Не могу дозвонится в ФСС, их сотрудника, который занимался расчетом, нет на месте. Что за дела вообще?!

Виновных выведут в чистое поле, поставят лицом к глухой стенке и выстрелят прямо в лоб...

У вас приказ есть из ФСС о выделении денег на ту сумму, которую потратили? Если есть, сидите ровно, пусть бухгалтерия бегает и ФСС тоже, причем тут ваша з/п? Немного непонятно, если бухгалтерия занижала кол-во человек, то и соответственно меньше взносов платили, а 20 скидка рассчитывается из фактически выплаченных взносов (минус расходы (оплата больничных и т.п.) и уже от этой суммы берется 20%. ФСС удавится, а больше денег не даст, как это вам удалось больше урвать?

Добрый день. В "Правилах"(п.2) написано 20% от страховых взносов от НС и профзаболеваний. Или все таки сумма берется та, что описана Дианой? И еще вопрос, цитата из "Правил":
В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать:
1. 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году;
2. сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.

Наша компания менее 100 человек, никогда не возмещали в ФСС. Я правильно понимаю, что мы можем расчитывать на сумму 20% за три года и если эта сумма менее суммы взносов в текущем году, то на сумму взносов текущего года?