Ольга М (Все сообщения пользователя)

Добрый день. В "Правилах"(п.2) написано 20% от страховых взносов от НС и профзаболеваний. Или все таки сумма берется та, что описана Дианой? И еще вопрос, цитата из "Правил":
В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать:
1. 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году;
2. сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.

Наша компания менее 100 человек, никогда не возмещали в ФСС. Я правильно понимаю, что мы можем расчитывать на сумму 20% за три года и если эта сумма менее суммы взносов в текущем году, то на сумму взносов текущего года?

[QUOTE]гость гость написал:

[QUOTE]
[QUOTE]
[/QUOTE]
[/QUOTE]

Не затруднит привести пример: кто,где, когда из заказчиков был привлечен к какой-нибудь ответственности за требование проводить работы по наряду?  Или подрядчика, который отказался выполнять предложенную работу по причине необходимости выдачи наряда (не важно кем)? Может судейские свои 5 копеек кинут...
[/QUOTE]

Интересная дискуссия.
Где то скачала решение суда по необоснованности штрафов взысканных Заказчиком.
Исполнитель отсудил у Заказчика  взысканые штрафы за нарушения ОТ. Суд посчитал, что Заказчик взял на себя функции надзорного органа. Храню эту бумажку, хоть у нас и не прецедентное судопроизводство, но может повлиять на решение суда , если вдруг придется оказаться на стороне исполнителя.

[QUOTE]Соня Иванова написал:
Пожалуйста дайте список документов по го и чс для некатегорированного предприятия.спасибо[/QUOTE]

    В моем городе есть комитет гражданской защиты населения при администрации. В каждом районе моего города есть комитет гражданской защиты населения при администрации города по конкретному району. В этих районных комитетах сидят главные специалисты, которые организуют работу с объектами экономики в области ГО и ЧС. Они согласовывают планы ГО, Инструкции и Планы действий при ЧС объектов экономики. В нашем городе они же организуют бесплатное обучение по ГО и ЧС.
    Вероятно в Вашем городе тоже самое. Обратитесь к ним, пройдите обучение (там очень весело) Вам дадут на флешку столько всего, что будет чем себя занять на ближайшие пять лет :type:

P.S. Только если вы не школа, не садик, не муп (хотя о чем это я, вы ж некатегорированные) когда придете к ним с просьбой дать Вам  рыбы документов, особо не откровенничайте о наличии у вас самоходной техники, заглубленных складов и прочего добра, что может быть использовано в военное время или при ЧС

Старший аппаратчик-нет в ЕТКС, и какой разряд ему нарисовать? седьмой ?.... но...

Руководствуясь общими положениями ЕТКС выпуск 1 п.7 "В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий исходя из условий производства или характера выполняемой работы записано, что ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство. Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов." а так же

п.16 "Присвоение квалификационных разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по профессии также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда." можно сделать вывод, что аппаратчик 6 разряда на основании положения о бригадирстве и назначенный руководителем бригады (смены) может руководить бригадой.

Сочиняю сейчас положение о бригадирстве на основе типового (1984 года).. выложу позже

Готово... понесла директору 8)

На предприятиях химической промышленности тоже есть начальник смены. Но в нашем случае ночью работает 3 аппаратчика и назначать над ними начальника смены директор считает коммерчески не целесообразным, 3 -4 человека работают, и то, сменное задание выполнят, приготовят препарат например и оставшееся время сидят, а тут еще и начальник смены ничего не делает.
У нас предприятие маленькое 70 человек, основное производство днем, в ночь выходят на приготовление продукта, что бы с утра уже можно было готовый продукт фасовать на реализацию.

В ЕТКС выпуск 24 характеристика работ аппаратчика синтеза не предусматривает руководства аппаратчиками более низкой квалификации, в отличии например от оператора технологических установок (выпуск 36 ЕТКС) в нефтеперерабатывающем производстве. Наверное все-таки переименовывать аппаратчика в бригадира не получится, у них идет досрочное назначение трудовой пенсии, профессия должна совпадать с ЕТКС.

Остается только положение о бригадирстве, приказ о назначении старшим бригады, согласие работника, доплата.

И конечно же в случае если что случится в ночную смену, ответственность понесет не только бригадир, но и непосредственный мастер и работодатель. Так?

Добрый день коллеги. На соседнем форуме молчат, может здесь будут мнения? Исходя из последнего поста у меня больше уверенности, что мы все правильно делаем. Итак:

Химическое производство. Продукт получается в результате смешивания компонентов, грубо говоря загрузили в реактор порошок, добавили воды, перемешали полчасика и разлили в тару под реализацию. Производство круглосуточное. Днем есть мастер, который несет ответственность за безопасное производство работ и прочее..

Ночью рабочие находятся без ответственного лица. Есть работники которым доплачивают за бригадирство, но в локальных документах это никак не отражено, они такие же аппаратчики синтеза.

Генеральный директор хочет иметь ответственных и ночью. Делать аппаратчика синтеза мастером не хочет, нужно его освобождать от работы а это невыгодно, т.к. в ночь остается 3 человека и смысла он не видит делать освобожденного работника.

Собственно вопрос. Если разработать положение о бригадирстве, прописать права и обязанности бригадира...(расстановка бригады..производственое задание) за безопасные условия труда в ночную смену...когда нет мастера..так можно?

Может такой рабочий нести ответственность за бригаду?

Когда я работала в вагоноремонтном депо, у нас был Бригадир основного производства, в квалификационной инструкии которого прописана:
2.1. Руководить рабочими смены Участка.
2.2. Выполнять работы по установленному технологическому процессу и обеспечивать своевременное выполнение бригадой утвержденного сменного задания по ремонту подвижного состава.
2.3. Производить расстановку рабочих бригады, обеспечивать рабочие места материалами, инструментом и деталями.
2.4. Обеспечивать выполнение работниками бригады требований по охране труда и противопожарных правил.
2.5. Обеспечивать безопасное выполнение работ грузозахватными приспособлениями и грузоподъёмными кранами.
2.6. Проводить инструктаж и обучение рабочих бригады по применению рациональных приемов и методов труда.

...но применима ли такая профессия в химическом производстве? Что посоветуете?

[QUOTE]По факту Ясамальской районной прокуратурой возбуждено уголовное дело по статье 162.2 (нарушение правил охраны труда; то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека) Уголовного кодекса[/QUOTE] Интересная статья, надо будет записать )

Лет 20 стоят стационарные тали электрические,межэтажные...ничего

[QUOTE]Если работник имеет заболевание, которое препятствует работе в противогазе с теми или иными вредными факторами, и на Вашем производстве есть именно такие факторы[/QUOTE]

Вы знаете просмотрела вредные факторы нашис первого приложения, что включены в перечень контингента. По ним нет дополнительных противопоказаний для работы в противогазе.

Получается зря мы включали в Перечень пункт Прил.2.п.13?   Как же быть?

Факт остается, работники применяют фильтрующие СИЗы с полной лицевой частью, а включать в перечень нечего, т.к. п.13 приложения 2 совсем другое имеет ввиду??

У меня есть противопоказание, работник применяет фильтрующие СИЗ, значит его необходимо отстранить от данного вида работ, или запретить применять СИЗы, пусть так работает?:flag:

[QUOTE]смотрите по тексту, в каких случаях противогаз препятствует той или иной работе[/QUOTE]

Я вас поняла. Только в заключении написано дословно : противопоказана работа в противогазе (прил.2 п. 13).

То есть мне придется объяснить РБТД, что медицинская организация не конкретно этот пункт имела ввиду, а именно саму работу в противогазе связанную с теми или иными факторами, что у нас имеются.

[QUOTE]одновременно[/QUOTE]

Все, поняла о чем вы толкуете.
А что делать тогда? В заключении написано: противопоказана работа в противогазе. Какие мои действия?

По факту работники не работают в изолирующих костюмах и противогазе. Только при чистке емкостей, но это раз в год при уходе на ремонт.

106. Установка кранов над производственными помещениями для подъема и опускания грузов через люк (проем) в перекрытии разрешается при расположении одного помещения непосредственно над другим.

Установка над производственными помещениями стационарных электрических талей или лебедок для подъема грузов через люк в перекрытии не разрешается.

Вот, что это значит, краны можно, а тали нельзя устанавливать ??? Почему??

[QUOTE]Однако я не могу представить какие-нибудь работы, чтобы работающий всю смену находился в противогазе или в маске МЗ, но при этом не надевал изолирующего костюма.[/QUOTE]
Рабочий не находится всю смену в маске, он одевает ее при загрузке сырья в реактор для защиты от пыли, а так же для отдельный других операций которые в смену могут составлять примерно 1/4 рабочего времени.

Так же нахождение нашего предприятия на химическом заводе предусматривает в рамках внутриобъектового режима носить постоянно с собой противогаз на случай ЧС.

Понимаете в чем дело, я тут работаю с сентября месяца. У работников в картах АРМ не прописаны работы по Прил.2 п.13 но  по факту они есть и они вписаны в перечень контингента на М/о.  Работник приносит заключение с противопоказанием для  работ в противогазе, так и написали в заключении.  Я подготовила служебку на имя Генерального либо уволить, либо  перевести, либо издать приказ о недопущении к работам по Пр.2 п.13.

Т.к. при трудоустройстве мне выделии рабочее место в бухгалтерии :eek5: наши бушки как услышали про противопоказания, все как один стали говорить, что тут ползавода таких, многим нельзя применять противогаз и что теперь выгонять чтоль хорошего человека))

[QUOTE][COLOR=#000001]и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью[/COLOR]
[/QUOTE]

Наши работники применяют фильтрующие СИЗОД, что относится к второй части Прил.2 п.13. Только в документах они называются не противогазы а маски с полной лицевой частью, но принцип работы такой же как у фильтрующего противогаза я думаю.  Маски МЗ.

Добрый день. Коллеги прошу совета по такому вопросу: работник (аппаратчик синтеза) принес медицинское заключение, по всем факторам годен, но по Прил.2 п. 13 ([COLOR=#000001]Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью) -противопоказания. По технологии работники периодически применяют маски с полной лицевой частью и в сертификате на СИЗ написано маски. Противогазы, такие как в советское время имеют все работники но для целей покинуть опасную зоны при аварии (мы находимся на химическом предприятии).
[/COLOR]
У меня вопрос по пункту перечня. Маски с полной лицевой частью приравниваются к противогазам? То есть работника надо отстранять от работ с применением масок или нет?[COLOR=#000001]
[/COLOR]В инструкциях по охране труда, в ПЛАСЕ, в Технологическом регламенте прописано везде противогазы.[COLOR=#000001]
[/COLOR]

Юлия напишите чем дело кончилось, очень интересно, прям вся заинтригована..

[QUOTE]гость гость пишет:[/QUOTE][QUOTE]Оба варианта верны. Только фиктивности здесь нет. Все ваши тренировки (не совместные) будут заключаться в достижении минимального времени покидания (и ничего более вы не имеете права делать).арендованного помещения, т.е раз в (любой срок в году.. обычно 1/6 мес).. в пятницу, за 5 -10мин объявляете "пожар, эвакуация!" и на выход. Засекаете время, как все выбегут(до лифта), проверяете помещения, а в понедельник -разбор полетов, кто что не выключил. А совместная (с арендодателем) -это покидание здания, он вас (арендатора) известит-можно поинтересоваться "когда?" И в план включить. Всё! Получайте бонус из столицы...[/QUOTE]Ой спасибо большое! А то у меня проблемы в практическом применении знаний :coquet: . Как то сложно было представить противопожарную тренировку в офисе с солидными тетями и дядями, а за 5-10 минут до конца рабочего дня самое то. Сделаю рассылку по электронке и проведем тренировку и никто не скажет что небыло ничего. Было же 8) .

Скажите, а если организация находится в арендованном помещении. Помещение большое, это семиэтажное офисное здание, мы находимся на седьмом этаже. Арендодатель тоже находится в этом здании на разных этажах.  Кто в этом случае должен проводить противопожарные тренировки и эвакуационные мероприятия?

Мне почему то кажется, что арендодатель должен нас включить в свои списки и как то совместно с нами проводить все вышеназванные тренировки. Или я не права?
 Ситуация сложилась, что мне необходимо представить в вышестоящее руководство в Москву план противопожарных тренировок, думаю пойти сложным путем, искать представителя\ арендодателя на семи этажах или простым, то есть написать на бумажке фиктивный план, подписать начальником и отправить в головной офис?

[QUOTE]Виктор Кругликов пишет:
А мне Волгоград не нравится, очень грязно [/QUOTE]Совершенно согласна. Хоть я и люблю свой город, я тут родилась, но уж очень очень он у нас какой то унылый и бесперспективный. Мы уже без градоначальника несколько лет и губернатор наш на первом месте в антирейтинге. А дороги... :tank:

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
Мы жили в Бекетовке, на горе (военный аэродром качинского училища), зимой снег был темный от СталГрэсс [/QUOTE]Почти, где я. Я живу там, где теракт произошел 21 октября.