Отстранение от работы по результатам медосмотра

Добрый день. Коллеги прошу совета по такому вопросу: работник (аппаратчик синтеза) принес медицинское заключение, по всем факторам годен, но по Прил.2 п. 13 (Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью) -противопоказания. По технологии работники периодически применяют маски с полной лицевой частью и в сертификате на СИЗ написано маски. Противогазы, такие как в советское время имеют все работники но для целей покинуть опасную зоны при аварии (мы находимся на химическом предприятии).

У меня вопрос по пункту перечня. Маски с полной лицевой частью приравниваются к противогазам? То есть работника надо отстранять от работ с применением масок или нет?
В инструкциях по охране труда, в ПЛАСЕ, в Технологическом регламенте прописано везде противогазы.

Наши работники применяют фильтрующие СИЗОД, что относится к второй части Прил.2 п.13. Только в документах они называются не противогазы а маски с полной лицевой частью, но принцип работы такой же как у фильтрующего противогаза я думаю. Маски МЗ.

Рабочий не находится всю смену в маске, он одевает ее при загрузке сырья в реактор для защиты от пыли, а так же для отдельный других операций которые в смену могут составлять примерно 1/4 рабочего времени.

Так же нахождение нашего предприятия на химическом заводе предусматривает в рамках внутриобъектового режима носить постоянно с собой противогаз на случай ЧС.

Понимаете в чем дело, я тут работаю с сентября месяца. У работников в картах АРМ не прописаны работы по Прил.2 п.13 но по факту они есть и они вписаны в перечень контингента на М/о. Работник приносит заключение с противопоказанием для работ в противогазе, так и написали в заключении. Я подготовила служебку на имя Генерального либо уволить, либо перевести, либо издать приказ о недопущении к работам по Пр.2 п.13.

Т.к. при трудоустройстве мне выделии рабочее место в бухгалтерии наши бушки как услышали про противопоказания, все как один стали говорить, что тут ползавода таких, многим нельзя применять противогаз и что теперь выгонять чтоль хорошего человека))

Все, поняла о чем вы толкуете.
А что делать тогда? В заключении написано: противопоказана работа в противогазе. Какие мои действия?

По факту работники не работают в изолирующих костюмах и противогазе. Только при чистке емкостей, но это раз в год при уходе на ремонт.

Я вас поняла. Только в заключении написано дословно : противопоказана работа в противогазе (прил.2 п. 13).

То есть мне придется объяснить РБТД, что медицинская организация не конкретно этот пункт имела ввиду, а именно саму работу в противогазе связанную с теми или иными факторами, что у нас имеются.

Вы знаете просмотрела вредные факторы нашис первого приложения, что включены в перечень контингента. По ним нет дополнительных противопоказаний для работы в противогазе.

Получается зря мы включали в Перечень пункт Прил.2.п.13? Как же быть?

Факт остается, работники применяют фильтрующие СИЗы с полной лицевой частью, а включать в перечень нечего, т.к. п.13 приложения 2 совсем другое имеет ввиду??

У меня есть противопоказание, работник применяет фильтрующие СИЗ, значит его необходимо отстранить от данного вида работ, или запретить применять СИЗы, пусть так работает?

Угу, расскажите потом следователю, как допустили до работы на высоте работника, который не годен по состоянию здоровья к такой работе. Или при расследовании профзаболевания, очередной проверке роспотребнадзора, ГИТ.
У работника есть такое право, флаг ему в руки. Вам эти истории неинтересны, обжалует, восстановите на работе, это не Ваша ошибка, а медиков.

Наверное,
не читала его! И слабо представляет цели и задачи МО!
Если есть мед.противопказания, то РБТДЛ обязан отстранить работника от данного вида работы и обсуждению это не подлежит ни с РБТДЛ, ни с работником!

1. Почему Вы решили, что только 3 дня? Читайте ст. 185 ТК.
2. Почему такая длительность медосмотра? Если Ваш работодатель согласовал именно такой график, то никаких вопросов ни к работнику, ни к медицинской организации нет. Отправляйте.