охрана труда в строительстве

Добрый день! Вот сижу и пытаюсь понять!
На данный момент я работаю в государственном предприятии автомобильного транспорта в должности специалиста по охране труда, мне предложили перейти в ООО строительную компанию! Вопрос: отличается ли охрана труда в госпредприятии и в ООО!?

Вы можете сами ответить на свой вопрос, ответив на другой: различается ли торговля продовольственными и непродовольственными товарами?

Он точно подсобный рабочий? Судя по набору удостоверений, он должен быть, как минимум, заместителем главного энергетика. Какой документ Вы подразумеваете под квалификационным удостоверением? Какую роль он должен играть?

Это точно, что подсобный рабочий.)
Ситуация такая, мы подрядчики у одной крупной нефтяной компании, у которой есть свои ОР, КТН и т.д., выписывают нам предписания, ссылаются вечно на свои документы. И вот предписания с таким пунктом "У Иванова Иван Ивановича, нет в наличие квалификационного удостоверения на подсобного рабочего". Да Иванов Иван Иванович у нас занимает должность подсобный рабочий, так как мы работаем с нефтяной компанией мы их обучаем пожарно-техническому минимуму.
Самое интересное, я запросил у них показать как такое удостоверение выглядит. От увиденного у меня округлились глаза, до не возможности))). Удостоверение представляет из себя: горизонтальной ориентации в жестком переплете, на левой стороне логотип компании, фотография, на правой стороне номер удостоверения, ФИО, и надпись: "работает инженером ............энного участка"!
Так вот! Возникает вопрос, почему мы должны, тратить деньги, время на эту "корочку", по другому я не могу сказать, в виде пропуска компании?
Может что то не понимаю, или у нас новые правила, разъясните коллеги пожалуйста, как нам быть в такой ситуации? Заранее всем благодарен.

Вроде бы нет специальных требований к подсобному рабочему, это не спец профессия, как аккумуляторщик, альпинист, к примеру, которым требуется проф. обучение. Поэтому в данном случае требование не является аргументированным, если только у них нет каких-либо внутренних стандартов, обязующих иметь корочки на каждую профессию, хотя это странно.
Уже, кстати, не первый вопрос от подрядчиков, которые на нефтяников работают, с подобными странными требованиями.

Добрый день,коллеги! Завтра выхожу на работу в строительную организацию, в которой охрану труда нужно поднимать с "нуля". Охраной труда раньше занималась, но в строительстве никогда не работала. Жутко страшно, т.к в строительстве я ничего не знаю. Помогите пожалуйста разобраться. Какую нормативку мне нужно изучить, чтобы разработать инструкции по ОТ, программы обучения стажировки и программы инструктажей? Нашла ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 сентября 2002 г. N 123 О ПРИНЯТИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЧАСТЬ 1 и 2. СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Почитала,и мне показалось,что там мало написано о правилах безопасности при работе.

Спасибо большое,Наталья!Пробежалась по тексту, есть много чего полезного. Подскажите,а в строительстве есть какой-либо документ регламентирующий порядок обучения и инструктажа или руководствоваться нужно положением по обучения 1/29 и ГОСТом по обучению?

Да кстати, очень все доступно и понятно в этих документах. Спасибо! Задалась еще вот каким вопросом. Работники (на строй. площадке которые) работают уже 2 месяца. Как я поняла мед осмотр они не проходили. С чего лучше мне начать: заняться организацией обучения и инструктажей или медосмотром?

Должен был быть МО при приеме на работу - предварительный МО.