Кинстинтин (Все сообщения пользователя)

Тезка, смотри Порядок, постановление 1,29 от 13.01.2003 г.. А если есть доступ к Консультант плюс, там есть и образец заполнения протокола и удостоверения. Дополнительная информация по судебной практики и т.п. И кстати правильная форма протокола ГИТ считает в 1.29 а не в гост 90. И 90 на сколько я понимаю в январе 2017 хотят отменить.
А и чуть не забыл, Фио пиши полностью как и должность, если должность длинная то согласно принитым сокращениями.

Здравствуйте коллеги.
Помоги найти инструкции по охране труда. Для сварщика(0ператора) аппарата для сварки полимерных листов нагретым газом. И для ручного сварочного экструдера.
Может что у кого есть, приму всю информация.
Заранее спасибо!

Тьфу тьфу ... У меня нет) оснований, не мой огород.
Мне интересно Ваше мнение, для разбора дела.

Да прошу прощения "под".
Дело темное, добиться большей информации не могу, или не хотят говорить или...
Так заявления от пострадавшего или его родственников не было. Происшествие было скрыто от руководства. произвести расследование да бы совесть была чиста.
Тут еще информации с больнице нету о степени тяжести. Толи поступил как не работающий он, или вообще не делали запрос.

Доброго времени суток.

Тема очень интересная.

Давайте разберем такую ситуацию. Обратились за помощью, подсказать как им быть и т.п. Компания ООО "Рога и копыта", естественно специалиста по ОТ нету.
Вахтовый поселок, во время отдыха, работник-водитель (Иностранец), в пьяном состояние (предположительно) упал со ступенек у входа бытового помещения, получил травму головы, вернулся в помещение и лег спать ни чего ни кому не сказав, так "пролежал" 4 дня. "Начальник" узнав о его травме, распорядился отвезти его в мед. учреждение, где у него диагностировали: З.Ч.М.Т. Ушибы головного мозга, перелом теменной кости (это выписка из эпикриза), перенаправили в краевую больницу, где по настоящее время находится.
Все что мне рассказали.
И получается:
Зафиксированного факта алкогольного опьянения не было.
Своевременно сообщено не было об падении.

1. Беспокойство директора (естественно в таких ситуациях, и часта их мысль), что им за это будет?
2. Мое мнение это подходит по ст.229.1 ТК РФ. "Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления."
Но заявление, я так предполагая он не напишет.
3. Провести расследование по упращенке им?

Я уже понял, спасибо за ответы.

Если есть возможность, поделитесь пожалуйста документом. Заранее спасибо.

Доброе день, коллеги.
Есть ли какие обновленные данные по перевозке опасных грузов. В частности по бензовозам. Заранее спасибо.

Где вы видели что бы директор сам занимался, такими вопросами?))

Обучил через УЦ троих, для комиссии.

Это точно, что подсобный рабочий.)
Ситуация такая, мы подрядчики у одной крупной нефтяной компании, у которой есть свои ОР, КТН и т.д., выписывают нам предписания, ссылаются вечно на свои документы. И вот предписания с таким пунктом "У Иванова Иван Ивановича, нет в наличие квалификационного удостоверения на подсобного рабочего". Да Иванов Иван Иванович у нас занимает должность подсобный рабочий, так как мы работаем с нефтяной компанией мы их обучаем пожарно-техническому минимуму.
Самое интересное, я запросил у них показать как такое удостоверение выглядит. От увиденного у меня округлились глаза, до не возможности))). Удостоверение представляет из себя: горизонтальной ориентации в жестком переплете, на левой стороне логотип компании, фотография, на правой стороне номер удостоверения, ФИО, и надпись: "работает инженером ............энного участка"!
Так вот! Возникает вопрос, почему мы должны, тратить деньги, время на эту "корочку", по другому я не могу сказать, в виде пропуска компании?
Может что то не понимаю, или у нас новые правила, разъясните коллеги пожалуйста, как нам быть в такой ситуации? Заранее всем благодарен.

Подсобный рабочий, подскажите пожалуйста, какое ему нужно квалификационное удостоверение. Он обучение, и имеет при себе удостоверения по ОТ, ПТМ, ЭБ.

Подпись или год рождения проверяемого, могу не ставить так получается?

Доброго времени суток.

Если не существует установленного образца удостоверения, какой должен быть протокол? Какие графы?

Приказы разные, и состав и комиссий разный соответственно. Руководитель и зам.руководителя в председателях..ну и ИОТ присутствует в членах.
А что то не так? Если что подскажите пожалуйста.

Вот и я про тоже)..их это не настораживает.. Этот пункт я скоро в рамочку повешу на стену.

А если руководство настаивает чтобы в комиссию председателем или зам.председателя комиссии по проверки знаний ОТ, ПБ, ЭБ, назначить инженера по охране труда!?....хотя на данный момент уже член комиссии.

Вот такой у меня вопрос возник, вчера был в фск еэс, и там один сказал что сейчас выпускают монтажные пояса лямочные по новому ГОСТу и типа их не испытывают вообще в лабораториях но срок эксплуатации их 5 лет всего. Кто нибудь что слышал про это?..может уже используют у себя на предприятии ....

Все понятно, всем спасибо.
А то меня один товарищ на работе ввел в смуту.

Кто нибудь видел уже утвержденный проект ПОТ РМ «ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ в редакции 2012?

Спасибо большое!!!