|
07.06.2023 18:26:54
|
|||
|
|
|
|
08.06.2023 09:28:13
|
|||
|
|
|
|
08.06.2023 16:26:00
|
|||
|
|
|
|
08.06.2023 16:31:47
 
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
09.06.2023 10:44:33
|
|||
|
|
|
|
09.06.2023 11:37:26
заполнение карточки СИЗ это прямая обязанность СОТа?)))
Изменено: - 09.06.2023 11:38:10
|
|||
|
|
|
|
19.06.2023 13:26:18
Фу, сексизмом попахивает. Еще и по внешности прошлись.
Нормально кадровик отвечает, достаточно грамотно. Зачем столько инфы? Разработать положение по расследованию НС , все равно кадровика дергать, там все и сделает. С СОУТ, обучением тоже по ситуации все. когда 1000 сотрудников и + текучка, каждый месяц эти данные вам обновлять, чтоб тупо а автора "на расстоянии вытянутой руки было"?
Изменено: - 19.06.2023 13:26:56
|
|
|
|
|
|
20.06.2023 08:51:08
почему кадровик работает в 1С, а СОТ - в Екселе, вот вопрос!
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
20.06.2023 09:03:46
|
|||
|
|
|
|
20.06.2023 09:05:30
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
20.06.2023 09:44:47
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
20.06.2023 19:35:13
|
|||
|
|
|
|
21.06.2023 13:58:51
Чтоб 1с:Охрана труда работала , на сколько я помню не достаточно, чтоб она была только у СОТа. Она должна быть у каждого начальника цеха и кладовщика и т.д. Иначе СОТ будет целый день заполнять 1С-вские табллички. |
|||
|
|
|
|
21.06.2023 14:16:46
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
27.06.2023 04:16:43
Можно оформить надлежащим образом перечни для МО, СИЗ, обучения, проверки знаний и обязать ОК оформить все это надлежащим образом, а потом провести контроль как же все выполнено.(что и есть ваша обязанность) В случае допуска сотрудников к работе без МО, обучения , инструктажа и т.д. подготовить служебную записку на гену о наказании ОК, за срыв мероприятий по ОТ. со ссылкой на КоАП. в любом случае платить гене, вопрос только с кого он потом спрашивать будет.
|
|
|
|
|
|
27.06.2023 08:11:17
|
|||
|
|
|
|
27.06.2023 08:14:47
|
|||
|
|
|
|
30.06.2023 09:04:06
Я вообще с кадрами проблем не имею... Перевели в подчинение началника ОК
 которому по барабану "моя" ОТ, пожарка, экология, ГО и ЧС, АТ. Теперь, ко всему, выдаю направления на медосмотр (то что раньше контролировал) и выскребаю за то что вовремя кому-то не выдал или не уведомил о приблежении срока прохождения... "Коллеги" по отделу кадров прутся от моих разборок с началником при переводах работников из одного подразделения в другое и необходимом медосмотре (в том случае когда он был необходим) кто прос..ал - конечно же... я, а то что я не был в курсе, моя проблема, я же в кадрах работаю и обязан знать в первую очередь сам в безуведомительном порядке. Списки работников получаю без проблем...
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
|
|
|
|
|
|
30.06.2023 14:39:47
Возможно в вашем положении о СУОТ что-то прописано кто, кому, чего обязан предоставлять? |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
