Dmitry (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
НЕ спрашивают. Не имеют права. В чек-листах нет вопросов про бухгалтерские документы. Во обще все по взаимозачету без всяких заморочек с бухгалтерскими документами.[/QUOTE]
а если работник пожалуется, что его заставляют дома стирать грязную спецовку. И в этом случае не могут запросить акт?)))

[QUOTE] написал:
а кто? меня теперь заинтересовало. параллельно не будут расследования?[/QUOTE]
Прокуратура и ФСБ рулить будут, а ГИТ я думаю даже не пригласят.
А вообще вот!
[QUOTE]Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, [B]не связанные с производством:[/B]

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.[/QUOTE]
Прокуратура возбуждает уголовное дело по УК РФ Статья 205. Террористический акт

[QUOTE] написал:
и получили отрицательное заключение. [/QUOTE]
[QUOTE] написал:
доктор снизошел и дал положительное заключение,[/QUOTE]
на лицо уголовно наказуемое деяние!!!

[QUOTE] написал:
Заключать договор с прачечной для проверяющих[/QUOTE]
акты то кто нарисует?)

[QUOTE] написал:
А по факту проводите ОПО.[/QUOTE]
Конечно. Вообще не связываем прохождение МО и ОПО. Первичней направляем на МО, потом на ОПО и у каждого своё медицинское заключение.

[QUOTE] написал:
но теперь разрешается[/QUOTE]
ещё не разрешается до 01.09.2026. Ну а вообще алгоритм в голове такой будет: 1. формирую протокол без регномера. 2. заливаю на минтруд. 3. скачиваю выписку общую и храню на компе. [QUOTE] написал:
Мне проще номер прописать в протоколе живенько[/QUOTE]
когда 4000+ человек не проще...

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
а что, у вас в регионе без заключения из психушки на МО не принимают?[/QUOTE]
Нет, психиатр-нарколог в комиссии по 29н не даст свое заключение, если справка по 29н явно требуется: электромонтеры, водители, стропальщики, машинисты кранов, спасатели и т.д.[/QUOTE]
Проводил МО в 5 организациях и ни одна не затребовала ОПО на МО.

[QUOTE] написал:
в Челябинск же прилетел - и к нам может прилететь[/QUOTE]
комиссия по ОПР срочно на ОПО :appl2:

[QUOTE] написал:
Кто-нибудь прикрепляет выписки?[/QUOTE]
так не требуется же.

[QUOTE] написал:
далее звонок кандидату [/QUOTE]
Ну это явно не наша функция.

[QUOTE] написал:
История может немного усложниться, когда "первый" претендент пошёл проходить МО и пропал, через месяц-два принят на это место "второй" претендент, т.к. край как нужен работник, а через полгода всплывает "первый" с требованием заключить трудовой договор по результатам МО...[/QUOTE]
и идёт лесом через полгода, а вообще это головная боль кадров, а не наша!

[QUOTE] написал:
Был вебинар, потом прислали разъснения[/QUOTE]
Разъяснение спикера Алены Титовой (Лысак), директора департамента обучения [B]ООО «СМАРТА» :laugh4: [/B]

[QUOTE] написал:
ГИТ[/QUOTE]
если упадёт и кто-то пострадает, там рулить будет явно не ГИТ.
[QUOTE] написал:
С одной стороны - это разве профриск?[/QUOTE]
оно там явно лишние...

Андрей, он наверно про безгрупников говорит.

[QUOTE] написал:
ведь в протоколах срок действия не указан[/QUOTE]
если в протоколе не написан срок действия, то это не говорит, что его нет)))

ещё раз:
[QUOTE]

60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - [B]не реже одного раза в год.[/B]

[/QUOTE]

[QUOTE] написал:
удостоверения необязательны[/QUOTE]
только сути не меняет!
[QUOTE]документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке [B]до введения в действие Правил[/B], действительны до окончания срока их действия.[/QUOTE]
соответственно читаем пункт:
[QUOTE]60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - [B]не реже одного раза в год.[/B][/QUOTE]
следовательно обучение по программам "В" на 3 года будет действовать только, если оно пройдено после 01.09.2026.
Но это моё мнение, вы можете трактовать по своему и как сказал Андрей, ГИТ рассудит...

Коллеги, в удостоверении стоит срок до которого оно действует.
плюс пункт:[QUOTE]документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны [B]до окончания срока их действия.[/B][/QUOTE]
С учётом вышеуказанного можно полагать, что продление не легитимно!

[QUOTE] написал:
а вот у кого после 31.08 - они автоматом продляются еще на два года или нет?[/QUOTE]
конечно же нет

[QUOTE] написал:
это название правил при работе на высоте, а обучение называется по другому см. п.24 этих правил[/QUOTE]
а теперь открываем ПП 2464 пункт 46 "В" и ищем отличия)))

Даже ИИ согласна, что это обучение по ОТ)))))

[QUOTE] написал:
но обучение по высоте - не по охране труда[/QUOTE]
Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н"Об утверждении Правил [B]по охране труда[/B] при работе на высоте"