Пересмотр инструкции по ОТ пользователя ПЭВМ

Хотя бы потому, что содержание инструкции, которая в Руководстве не соответствует 772н.
К тому же в данном случае ИОТ для ПЭВМ уже есть, её только надо привести к требованиям 772н. Смысл составлять ИОТ по всем должностям офисников (наверное, не менее 5 ИОТ получится), которые работают на ПЭВМ, если уже есть ИОТ при работе на ПЭВМ.

Прямо на Руководстве (паспорте) изготовителя конкретного компа (ксерокса, чайника, холодильника, м/печки, вентилятора, пылесоса и прочей офисно-бытовой техники) конкретный работник ставит свою подпись об ознакомлении. А в ИОТ по должности есть строчка, что при выполнении работ на закрепленной за ним (отделом, службой и прочей структурной ступеньки) работник обязан выполнять требования безопасности указанные Изготовителем девайса (гаджета, опытного образца изделия и прочего материального объекта).
вот в выдуманной «ИОТ по работе» такое и будет - 100%. Поэтому в ИОТ по должности и
делается указание риска (ов) – у кого больше, у кого меньше – не важно, риск получения травмы (членовредительства) при бестолково/ошибочно/без ознакомления использования в целях выполнения трудового процесса ОБтехники. В приводимом примере, что на данной должности пожирателей печенек существует Х ртов, достаточно будет только 1 «ИОТ по должности пожирателя в соответствии с требованиями 772» с Х подписями. Так что при НС этих двух подписей потерпевшего - уже будет избыток, а само содержание ИОТ никому не интересно, всегда можно доказать что потерпевший сам мокрыми пальцами ноги влез в под рубящие эл. ножи кофеварки-ксерокса или руководитель работника не ознакомил под роспись и сразу бросил белого и пушистого работягу офисника на оголенный провод переносной э/дрели в бухгалтерии. Но это уже другая ветка форума (см. «Всё пропало и чё делать при НС»).

Вы меня за дурака считаете, зачем ссылаться на то что все СОТы знают?) я читал эти писульки и в последнем положении и в старом... я просил прецеденты, а не писульки... так как у вас слишком пафосно звучало "Статья 5.27.1. КоАП РФ по Вам плачет" - видел организации где проводили инженера по ОТ/СОТ и ниче - нормально.. грубым нарушением это не считается и ГИТ чаще говорит, что это на усмотрение работодателя, хотя для нас СОтов эти слова как палочка выручалочка от работодателя чтоб лишнего не вешал..

Вы хотите сказать, что у всех 40 с лишним человек одна должность? Я думаю, что таких должностей несколько, например, экономист, бухгалтер, айтишник, юрист, менеджер и т.д. Если бы у всех была одна должность, то и вопроса, пересмотреть одну ИОТ по виду работ (на ПЭВМ) или составить штук 5 ИОТ по должности - не возникло бы.

Добрый день, вмешаюсь. ГИТ еще как считает это грубым нарушением, за такие вот "проделки" что инструктаж проводил не непосредственный руководитель, а я ( инженер по ОТ, в то время, ) тоже вот мне такие вещи руководитель рассказывал и назначил ответственной за проведение инструктажей (доказать было что-то просто нереально) писали объяснительную! и получили штраф если. Мало того, при расследовании легкого ЧС всю вину возложили на РБТ, так как инструктаж провел не руководитель, соответственно чел остался без инструктажа и поэтому ножку подвернул. И нечего не спасло, не то что
чел был пьян, пришел в выходной свой, и начал выполнять работу ( ремонт) которую не должен был никак выполнять.

этого Вам мало
тогда могу Вам сообщить, что на ООО "???" в 2015г. ГИТ наложил штраф (всего лишь 115 000 руб.) за "правильное" проведение инструктажа.

Как часто такое вижу на яву!
Далее по тексту, для всех.
Лично не связываюсь с такими юрлицами, если "игра" в одни ворота, где голкипер СОТ!
Сейчас "тяну" четыре юрлица которые согласны делать по "нашему", по бразильски! ))
...и еще при обсуждении вопроса оплаты, не забывайте, коллеги, что ОТ, промка, пожарка и прочее, это разные сферы, где разные инспектора каждый со своим окладом! Нахрена вы, коллеги соглашаетесь (информация по опыту изучения передаваемых дел предшественниками СоТами) при трудоустройстве с окладом одного СОТа "тянуть" разные сферы! Работодатель экономит на вашей "шее" кругленькие суммы. Начинайте уважать и соразмерно оценивать свой Труд!
Для примера оклад:
инспектора отдела надзорной деятельности МЧС (в МО) от 50000
инспектора Роспотребнадзора (в МО) от 35000
инспектора Ростехнадзора (в МО) от 50000
инспектора ГИТ (в МО) (здесь поскромнее))) от 15000

бывает и больше
зависит во многих случаях и от стажа (выслуги) и от родственно-служебного положения

А причем здесь квалификация руководителя при проведении инструктажа? Проведение инструктажей не оговаривает ни как чью-ту квалификацию. Так: снять - не получится, а назначить нового- другой вопрос ( и очень очень ...)