Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Документы для ознакомления при трудоустройстве

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Документы для ознакомления при трудоустройстве
 
Добрый день.

С какими документами, в том числе и НПА, ЛНА и др., должен ознакомиться сотрудник по части охраны труда?

Первое, что приходит в голову, это ознакомиться с:
- инструкции по ОТ;
- положения по ОТ;
- результаты СОУТ;
- правила и нормы обеспечения СИЗ.

С чем еще необходимо ознакомить сотрудника? Или было бы желательно ознакомить. Хочу включить в трудовой договор раздел, где будут перечислены эти документы.
 
Смывающие еще, ПВТР, СУОТ, политика предприятия
Изменено: Диана - 17.07.2020 04:43:55
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
С чем еще необходимо ознакомить сотрудника?
+ карты СОУТ и карты проф.рисков
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
Хочу включить в трудовой договор раздел, где будут перечислены эти документы.
все 48 страниц? лучше отдельно...
Все будет хорошо!
 
Правила применения смывающих и СИЗ(некоторых), 290н, 1122н, нормы выдачи (СИЗ и СОС)
 
Павел , пока список не представляется таким уж большим. Самих наименований документов вряд ли выйдет на 48 страниц.

На данный момент имеются листы ознакомления с инструкциями, с их ознакомлением проблем не возникает. Но помимо их хотелось бы дополнить и другими документами.
 
Цитата
Илья написал:
Правила применения смывающих
Это должно быть при вводном
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
список не представляется таким уж большим
У нас это приложение к ТД на 1 стр. - перечень ЛА и внизу подпись работника
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лёлька , а какой перечень своих ЛНА включаете в приложение к ТД?
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
- инструкции по ОТ;- положения по ОТ;- результаты СОУТ;- правила и нормы обеспечения СИЗ.

положение о ОТ - такого не должно быть. Должно быть Положение о СУОТ и судя по всему у вас сектор МСП поэтому все в одном.

Цитата
Диана написал:
политика предприятия

Политика тоже самое СУОТ.
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
какой перечень своих ЛНА
Все стандарты по ОТ, ИОТ, карты СОУТ и карты профрисков, остальные кадры пишут, типа ПВТР, положения о премировании и пр.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Журавлев написал:
С чем еще необходимо ознакомить сотрудника?
С протоколом проверки знаний, чтобы расписался в графе "Подпись проверяемого".
 
Цитата
Илья написал:
290н, 1122н
зачем это принимаемому на работу сотруднику?
 
Цитата
. -kot- написал:
зачем это принимаемому на работу сотруднику?
290н
Цитата
9.
При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами
1122н - только нормы
Но со всем этим знакомится при инструктаже. Так что нет необходимости писать это в ТД
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
. -kot- написал:
зачем это принимаемому на работу сотруднику?
290н
Цитата
9.
При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами
1122н - только нормы
Но со всем этим знакомится при инструктаже. Так что нет необходимости писать это в ТД
Достаточно в локальных нормах по выдаче СИЗ указать ссылки из правил... или вы в перечень инструкций и положений организации запихали этот документ?
на заборе тоже много что написано...
 
Цитата
. -kot- написал:
Достаточно в локальных нормах по выдаче СИЗ указать ссылки из правил...
Какие ссылки из правил?
Цитата
. -kot- написал:
или вы в перечень инструкций и положений организации запихали этот документ?
Мы, знакомим с этими правилами при вводном, как требует 290н, для чего правила приложили к программе инструктажа (приложение)
Цитата
. -kot- написал:
на заборе тоже много что написано...
Завидую, есть время читать надписи на заборах, мне бы справиться с НПА, за которые могут штраф впаять :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Мы, знакомим с этими правилами при вводном, как требует 290н
Аналогично, в программу ВИ включен вопрос ознакомления с 290н.
 
А как вы поступаете, если устраивается новый РСП или мастер? Всеми приказами его ознакамливаете (вроде приказов об ответственных за ОТ, инструктажей и т.п.)? Приказ-то утвержден намного раньше. В основных приказах я не пишу ФИО, а только должность.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Цитата
Алиса написал:
А как вы поступаете, если устраивается новый РСП или мастер? Всеми приказами его ознакамливаете
конечно...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Алиса написал:
В основных приказах я не пишу ФИО, а только должность.
А я лично ознакамливаю работника, а не должность. Ну в датском королевстве бывают свои законы...
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Страницы: 1