Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Журналы по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 82 83 84 85 86 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Любовь написал:
Сведения о проведенном инструктаже можно записать в личную карточку прохождения обучения ( п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29) и п. 5.8 ГОСТ 12.0.004–90).

В п. 2.1.3. Постановления 1/29 про личную карточку прохождения обучения ни чего нет, а ГОСТ - 90 я полагаю, и вспоминать не стоит.
 
Цитата
Диана написал:
Цитата
Любовь написал:
Результаты инструктажей необходимо фиксировать в журналах:вводного инструктажа;
инструктажа на рабочем месте;
целевого инструктажа.
А кто автор сего опуса?

№ 10
Октябрь 2016 года


ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
нарушения правил охраны труда

Ошибки в охране труда, за которые работодатели заплатили до 80 млн руб.
Алексей СУТЯГИН, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»
 
Цитата
Любовь написал:
Алексей СУТЯГИН, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»
главный редактор журнала - это совсем не значит, что человек хоть мало-мальски является специалистом в вопросах, которые этот журнал освещает.
С некоторых пор я перестала читать статьи этого журнала (хоть и подписана на него), т.к. очень много стали писать ерунды. Хуже всего, что эту ерунду читают молодые, не опытные специалисты :(
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, как лучше действовать в такой ситуации: заключили госконтракт с ЧОПом, по сути с тем же, что и был в прошлом году, но у них поменялось название и некоторые сотрудники, которые не умеют ставить объект на охрану и снимать с охраны. Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал. Так вот, какие инструктажи в таком случае им проводить, если они не наши сотрудники, и заводить ли отдельный журнал?
 
Цитата
Павел Павлов написал:
какие инструктажи в таком случае им проводить, если они не наши сотрудники
вводный
Цитата
Павел Павлов написал:
и заводить ли отдельный журнал?
думаю, лучше завести
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел Павлов написал:
не умеют ставить объект на охрану и снимать с охраны..........какие инструктажи в таком случае им проводить....
элементарно......инструктаж по постановке объекта на охрану и снятию с охраны...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел Павлов написал:
Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, как лучше действовать в такой ситуации: заключили госконтракт с ЧОПом, по сути с тем же, что и был в прошлом году, но у них поменялось название и некоторые сотрудники, которые не умеют ставить объект на охрану и снимать с охраны. Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал. Так вот, какие инструктажи в таком случае им проводить, если они не наши сотрудники, и заводить ли отдельный журнал?
Всё-таки правила постановки объекта на охрану это относится к знаниям и умениям, а не к охране труда, то есть должно быть проф.обучение, а не просто инструктаж. А даже если и инструктаж, то его с работниками ЧОПа должен проводить сотрудник службы безопасности предприятия,оговаривая лишь какие-либо нюансы (например план помещения, схема подключения сигнализации, журналы,которые необходимо заполнять). А за обученный и квалифицированный персонал должно отвечать руководство ЧОПа. Разве договором оказания услуг это не предусматривается?
 
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
Всё-таки правила постановки объекта на охрану это .... должно быть проф.обучение...
профессию не подскажите??? 8)
Все будет хорошо!
 
Краткосрочные курсы в объеме не мене 73 часов по профессии: "Ставильщики и снимальщики объектов на охрану (с охраны)":D
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Павел Павлов написал:
Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал.
Исходя из
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 апреля 2009 г. N 199
Утверждена тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «Охранник».
Должен знать:...инструкцию по использованию технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации;

должна быть инструкция, соответственно и инструктаж о проведении которого ставится отметка в журнале (как вариант)
 
Цитата
Павел Павлов написал:
Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, как лучше действовать в такой ситуации: заключили госконтракт с ЧОПом, по сути с тем же, что и был в прошлом году, но у них поменялось название и некоторые сотрудники, которые не умеют ставить объект на охрану и снимать с охраны. Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал. Так вот, какие инструктажи в таком случае им проводить, если они не наши сотрудники, и заводить ли отдельный журнал?
Если Вам нужно успокоить душу руководства - проведите тренинг "Как ставить объект на охрану и снимать с охраны", а не инструктаж. Заведите протокол проведения тренинга. Ну или журнал. А лучше спихните эту работу на соответствующую службу. К охране труда это не имеет отношения.

Вводный инструктаж Вы им проводите?
 
Извиняюсь, если уже обсуждалось, но можно ли в журнале инструктажа на рабочем месте инструктирующему (начальнику отдела) ставить свой штамп в соответствующей колонке. Не подпись-факсимиле, а именно название должности и ФИО?
 
Цитата
Альбина Копылова написал:
Извиняюсь, если уже обсуждалось, но можно ли в журнале инструктажа на рабочем месте инструктирующему (начальнику отдела) ставить свой штамп в соответствующей колонке. Не подпись-факсимиле, а именно название должности и ФИО?
можно... это же не вместо его подписи...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Павел Павлов написал:
Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал.
Исходя из
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 апреля 2009 г. N 199
Утверждена тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «Охранник».
Должен знать:...инструкцию по использованию технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации;

должна быть инструкция, соответственно и инструктаж о проведении которого ставится отметка в журнале (как вариант)
Ну этот инструктаж должен проводится в ЧОПе, а не на предприятии которому ЧОП услуги оказывает.
 
Цитата
Лёлька написал:
вводный
а на какие НД можно опираться? Просто они же не наши сотрудники, не будет ли это нарушением?
 
Цитата
Павел Павлов написал:
а на какие НД можно опираться?
1/29... почитайте про вводный...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
Разве договором оказания услуг это не предусматривается?
Конечно в контракте прописано, что сотрудники охраны должны контролировать работу охранно-пожарной сигнализации и переключать режимы работы и т.д., но по факту некоторые из них совсем не умеют пользоваться системой сигнализации, не ведут журнал дежурств и их руководство может неожиданно снять охранника с объекта, не заменив. В общем не знаю что делать с этим
 
Цитата
в тумане Ёжик написал:
А лучше спихните эту работу на соответствующую службу. К охране труда это не имеет отношения.
У нас не очень большая организация - 200 чел. Есть специалист по охране труда, инженер по зданию, начальник хоз. отдела, а остальные специалисты еще больше далеки от этого. Вот и спихнули на меня
 
Цитата
Мур-Муровна написал:
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Павел Павлов написал:
Руководство просит провести "какой-нибудь" инструктаж им, взять подписи и завести для них журнал.
Исходя из
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 апреля 2009 г. N 199
Утверждена тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «Охранник».
Должен знать:...инструкцию по использованию технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации;

должна быть инструкция, соответственно и инструктаж о проведении которого ставится отметка в журнале (как вариант)
Ну этот инструктаж должен проводится в ЧОПе, а не на предприятии которому ЧОП услуги оказывает.
Дык эт понятно, это подсказка автору как отшить свое мудрое руководство. Работодатель охранников отвечает за их профессиональную подготовку...
Цитата
Павел Павлов написал:
как лучше действовать в такой ситуации: заключили госконтракт с ЧОПом, по сути с тем же, что и был в прошлом году, но у них поменялось название и некоторые сотрудники, которые не умеют ставить объект на охрану и снимать с охраны.
 
Цитата
павел написал:
1/29... почитайте про вводный...
Спасибо, получается они относятся к командированным работникам.. а можно ли их заносить в общий журнал вводного инструктажа? И нужно проводить первичный?
Страницы: Пред. 1 ... 82 83 84 85 86 ... 131 След.