Выдача инструкций по ОТ

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться.У меня вопрос по одному Журналу.
У нас в организации давно ведется Журнал учета выдачи инструкций по охране труда. Мой предшественник меня учил, что нового сотрудника кроме проведения инструктажей нужно знакомить с инструкциями по ОТ под роспись в этом журнале. И я так и делала.
Потом, когда к нам присоединили структурные подразделения, я раздала во все подразделения такие журналы, чтобы там новых сотрудников знакомили под роспись с инструкциями.
Но сегодня я проходила обучение в специализированной организации. И мне сказали, что это все неправильно. Что этот журнал нужен только для того, чтобы передавать инструкции в структурные подразделения, там расписываться должны только руководители структурных подразделений. Сами же работники должны знакомиться с этими инструкциями во время первичного инструктажа на рабочем месте. Причем, для собственной безопасности эти инструкции нужно прописать в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, чтобы работник расписался около каждой инструкции (прописать и номер, и полное название). Правда, в журнале нет такой колонки для названия, есть только место для номера инструкции.
Хотелось бы узнать ваше мнение, и узнать, как ведется этот журнал в ваших организациях.

Его можно вообще не вести, но у нас так:
Остальные работники знакомятся с ИОТ при проведении инструктажей, но 1 раз (первично) ставят свою подпись, подтверждая, что ознакомлены с ИОТ, в листе ознакомления.

Если руководитель принимает решение выдавать ИОТ персонально каждому, то ведёт журнал

Нет, так же, как и журнал учета выдачи ИОТ.
Но ОБЯЗАТЕЛЬНО знакомить с ИОТ под подпись. Как? - дело РБТДЛ

НИЧЕГО!
А в какой графе этого журнала работник ставит подпись, что ознакомлен с ИОТ?

Лелька, в последней графе журнала работники расписывались за каждую инструкцию, с которой ознакомились.
А у Вас при повторном инструктаже пишутся в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте номера инструкций?

pavelh, да, наверное, я теперь тоже так думаю.

Шико, подскажите, а сколько должно быть программ первичного и повторного инструктажа?

Нет, у нас инструктаж на РМ проводится по программам инструктажа, как написано в постановлении 1/29там подпись получателя ИОТ, т.е. он должен был не ознакомиться, а получить ее на руки

А у нас только 2 программы инструктажа на рабочем месте - для педагогических сотрудников и для технического персонала. Так нельзя объединять?

А ещё подскажите пожалуйста про программам, а то я немного запуталась. В организации должны быть программа вводного инструктажа, программа инструктажа на рабочем месте и программа обучения. Программы инструктажа на рабочем месте
и программа обучения должны быть по каждой должности? Так?

Уважаемые коллеги!

Помогите разобраться. В методических указаниях № 80 и методических указаниях от 2014 года сказано, что инструкции по ОТ могут выдаваться на руки, но можно их не выдавать, а вывесить в доступных местах. Хотя форма журнала учета выдачи инструкций подразумевает выдачу инструкций в любом случае. Требуется ли выдавать каждому работнику инструкции по ОТ на руки, под роспись в журнале? Аналогичный вопрос по производственным инструкциям.