| Цитата |
|---|
Татьяна Глубокова пишет: обязательно ли иметь и положение о службе ОТ и положение о СУОТ? |
Обязаловки нет, но желательно. Любой локальный документ избавляет от работы "попугаем" (в смысле не испугать, а повторять одно и то же). Причем совсем не обязательно, чтобы документ был большим. Главное - определить, кто за что отвечает и уточнить, кто на предприятии прячется за понятиями в НПА "работодатель обязан"
Кстати положение о службе и СУОТ совершенно разные документы, не заменяющие, а дополняющие друг друга.