Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

наташа (Все сообщения пользователя)

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13 След.
Положение по охране труда
 
#
11.03.2012 13:11:54
Скажите пожалуйста положенеи о охарне труда и положенеи о системе управления охраной труда это разные вещи или одно и тоже
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
07.03.2012 06:24:58
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
ну они там тоже не дураки[/QUOTE]
нет ну попробывать договорится то можно )))
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
07.03.2012 06:24:01
[QUOTE]Светлана пишет:
У меня например вариант был 1 рабочее место а работают на нем 3 человека[/QUOTE]ну так то раз их двое в смену работают значит получается два места
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 14:44:07
нет оформят в картах аттестации а замеры проведут как для одного раз так положено что не менее 2 рабочих мест надо.
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 14:30:45
[QUOTE]Светлана пишет:
Лучше на благие дела потратте, [/QUOTE]
вот вот точно. просто я не могу найти различия в данном примере если они на самом деле делают все обсалютно одно и тоже и находятся в одном помещении
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 14:16:10
ага ну и отлично наконец-то мы пришли к истине теперь буду пытать свою аттестационную компанию можно ли так сделать съэкономить проще сказать
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 13:59:40
[QUOTE]Ольга А пишет:
указывать процент времени.[/QUOTE]
ну это процент времени  уних одинаковый будет))) я уже наверно вас замучила. просто яне могу понять два рабочих метса обсалютно одинаковых зачем их аттестовывать только потому что написано не менее 2 рабочих мест
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 13:44:52
да мне впринципи не надо знать где и как будут замериять ....мне просто нужно понять показатели у них будут одинаковые у этих 2 рабочих мест наладчиков? как это все оформят? и можно ли например сделать так что мы заплатим за аттестацию 1 рабочего места а по сути оформят их двое все равно же они одинаковые
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 13:17:32
[QUOTE]Ольга А пишет:
А что они делают, что налаживают? Какой инструмент,
оборудование используют? Какие ВПФ? [/QUOTE]Ну то оборудование которое у нас в цехе стоит заверточная машина, глазировочная линия, формовочная машина и т.п. Инструменты используют стандартно слесарный инструмент, электроинструмент если понадобится.

[QUOTE]Ольга А пишет:
Ща я Вам проведу АРМ!:super:[/QUOTE]
походу все к этому и идет ))))
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 13:04:58
про бухгалтеров то понятно на одну тетю солнце светит а другая в углу сидит это понятно что уже разная освещенность
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 13:02:38
[QUOTE]Ольга А пишет:
Эти наладчики же где-то работают? У них есть какой-то монтажный стол, верстак,
станок и пр... Они же не сидят на одном стуле?
[/QUOTE]ну так и есть не сидят они на одном стуле а весь день ходят ао цеху и ремонтруют оборудование, нет у них закрепленного места

[QUOTE]Ольга А пишет:
Если монтируют какое-то оборудование в разных цехах, то замеры надо делать во
всех цехах и т.д.
[/QUOTE]ремонтируют оборудование в одном цехе.... он у нас один.
Вот я и говорю ходят они по цеху по всему и делают обсалютно одно и тоже. как замеры будут проводить?
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 12:43:51
У меня созрел еще один вопрос вот  напрмер в смену выходят 2 наладчика ....аттестовать необходимо 2 рабочих места ....но они делают все одно и то же ремонт оборудования....цех у нас один ....оборудование они ремонтируют одно как тогда будут проводится замеры ......получается будут делать одни и те же замеры для этих 2 рабочих мест?
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 11:03:45
варщика 4 человека
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 11:02:45
т.е если у меня выходит в смену 1 оператор а всего их 8 человек числится то аттестеуется 1 рабочее место а если выходит 2 варщика ивсего их  человека числятся то аттестуется 2 места. Как я поняла аттестуются исходя из кол-ва человек выходящих в смену
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 10:33:28
я хочу как в НПА, но мне андо как то это обосновать.

[QUOTE]Ольга А пишет:
то оценке подлежат 20% 5х0,2=1, значит оценивать надо 2 РМ из 5!
[/QUOTE]
а вот сейчас точно не поняла почему 2 места то оценивать 5*0,2= получается 1 рабочее место почему 2 то
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 08:50:01
[QUOTE]Ольга А пишет:
А замеры будут все равно на 2-х РМ, т.к. должны проводиться на 20%,[/QUOTE]
ну блииин и что нельзя ни как аттестовать как одно рабочее место как директору обьяснить это все. А если 5 рабочих мест то можно аттестовать как 1 р.м
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 08:28:30
[QUOTE]Ольга А пишет:
1. В одну смену работают 2 человека, тогда это 2 РМ, на каждом работает 4
человека. [/QUOTE]
да этот вариант но почему 2 р.м. если эти два человека делают обсалютно одно и тоже и действуют факторы на них одни и теже замеры производить у них будут одни и теже.
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 08:15:43
[QUOTE]Ольга А пишет:
если работают все одновременно[/QUOTE]
а если работают посменно
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 08:06:40
А еще обьясните пожалуйста как аттестуется рабочее место например наладчика оборудования у нас их 8 человек но делают они одно и то же т.е. ходят по цеху и устраняют неполадки. Знгачит можем ли мы аттестовать как 1 р.м.
Сообщение  
Перейти    
Аттестация рабочих мест, обоснование
 
#
06.03.2012 08:03:32
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
а о каких рабочих местах идет речь, если не секрет...[/QUOTE]
ну вот главный бухгалтер и бухгалтер )) я ему обьясняю что это разные профессии их нельзя соеденить он не верит говорит докажи.....теперь вот нашла определение аналогичных мест там есть про название профессий а почему то до этого которое я ему дала определение там этого пункта не было ...блииин теперь скажет что за невнимательность эх
Сообщение  
Перейти    
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram