Выдача молока

я с Вами не согласен, молоко выдаётся для того, что бы нейтрализовать накопившиеся вредные вещества в организме за рс, а не потому что если в карте прописано, значит ему мы обязаны выдавать, даже если он не работал во вредных условиях. Мне не жалко молока, и специально соут сделали так, чтобы сварщикам выдавали молоко, хотя на самом деле по результатам аттестации условия труда по хим.фактру оказались допустимыми. Просто из-за одного мудака лишать всех остальных не хочется.

engineer-bjd, Приказ № 45н от 16.02.2009 г.
13. В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:
- наличие результатов проведения специальной оценки условий труда;
- согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам по результатам проведения на их рабочих местах специальной оценки условий труда.
При отсутствии у работодателя данных о результатах проведения специальной оценки условий труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу данного Приказа.

В отчете по СОУТ в разделе II оценщики указывают время воздействия вредных факторов. Если там стоит время меньше половины рабочей смены, то в картах в строке "Молоко и .." ставят "нет" Но правда не все оценщики ставят "нет", некоторые организации все равно ставят "да" в строке, но в основании пишут "при условии вып. работ не менее чем половины раб. смены. В любом случае на основании раздела II можно не выдавать молоко.

замучается

К сожалению, правила содержит порочное и безграмотное положение, внесенное в п.4 изменением к Правилам:
"Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.".
Суть в том, что в этой редакции его можно относить только к тем случаям, когда работник в определенный день работает в обычных условиях меньше половины рабочей смены. Однако на практике работодатели применяют его для учета продолжительности воздействия на работника вредного фактора, а отсюда и к продолжительности работы во вредных условиях труда. Но, в соответствии с НПА, работами во вредных условиях труда являются работы любой продолжительности при воздействии на работника ВПФ, превышающих ПДК, установленных 8 часовой рабочий день. То есть превышения ПДК устанавливаются по среднесменным значениям - ПДКсс. А для ряда веществ химического фактора продолжительность их воздействия вообще устанавливается минимальной, исходя из норм максимально разовых концентраций - ПДКмр, установленных на 8 часовой рабочий день.
Поэтому условие "время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены" некорректно для постоянных работ и может применяться лишь в частных случаях.

все верно..... сначала пишет эксперт, потом комиссия это дело подписывает....все верно..... а почему оно считает молоко ошибочным? там должен быть протокол на химию с превышением..... его нет?

Хочу заметить, что в одной карте не может быть одновременно молоко и ЛПП, если такие карты есть, то это прямая ошибка эксперта и невнимательность комиссии

и про протокол на химию- с молоком все понятно.
А вот с ЛПП - есть или нет превышения (то есть класс 2 или 3.1-3.4) не влияет на выдачу? а только как я понимаю работает ли работник на должности и в цехе где оно прописано по приказу 46н?
я правильно понимаю?