Даты в документации (Протоколы ежегодного обучения ОТ, Карточки учёта выдачи СИЗ).

Можно конечно.
Я когда делал, брал штатку и по всем должностям (профессиям) лепил программы.
А отдельной программы для бухгалтеров у меня нет, она общая. Я же файл скинул и программа называется - для главного буха, для буха и для какого там еще буха)

Сразу скажем - "доврачебная", "медицинская" - данные термины не должны быть в инструкциях\программах. Просто, оказание первой помощи!
В Учебном Центре в теории и практике есть тема "оказание первой помощи", нам читают лекцию врачи\медсестры и на манекене всё подкрепляется.
В программе по ОТ (уже на предприятии) тоже есть пару часов, но я дополнительно обучаю по программе обучения первой помощи пострадавшему, соответственно свои протоколы ( с 1\29 Постановления), без удостоверений. У нас читают лекции старшие фельдшеры и медсестра + старшие спасатели. Своя комиссия, по приказу само собой.
Если надо программу, могу скинуть, хотя их в инете навалом.
Опять таки, всё зависит какая текучесть штата у вас. Но в любом случае, работник (новый) должен быть обучен по Охране труда, оказанию первой помощи, по пожарной безопасности!!!
У нас организация сезонная, т.е. постоянных работников я обучаю в начале года по ОТ, ПБ и ПерПом, сезонников - перед сезоном, жду дней 20-ть, потом закрываю список и обучаю. Потому что кто то уволится, другой придёт и так постоянно. В течении месяца всех обучил.

Подскажите пожалуйста, организовать обучение ОТ нужно в течение месяца. Получается, что если каждый день сотрудники новые будут приходить (это к примеру), то каждый день комиссию собирать и это всё организовывать что ли? Если текучка кадров высокая, то как лучше будет организовать обучение ОТ, а в последующем проверку знаний и выдачу удостоверений, ведь всё должно быть проведено в течении месяца после приёма на работу, а новые сотрудники очень часто приходят?

Обучать рабочих на производстве и служащих (офисные работники) по программам обучения... Собственно их составлением я и занимаюсь. Не понимаю просто как при высокой текучке организовать обучение ОТ. Не собирать же каждый день комиссию и проверять знания... Если как-то за неделю до конца месяца?
На нашем предприятии много водителей, их же тоже нужно обучать по программе специальной и выдавать удостоверения после проверки знаний?
И ещё вопросик вдогонку. офисных работников тоже ежегодно обучать по ОТ с выдачей удостоверений? Или их можно раз в 3 года? в 1/29 не очень понятно написано... Там про руководителей и работников рабочих профессий... А куда относит офисный персонал?

Обучать по ОТ рабочих на производстве - все виды инструктажей, а тех из них, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - дополнительно периодическое обучение ОТ по программам со сдачей экзаменов. Для рабочих, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности - все виды инструктажей, в т. ч. по БТ, обучение и периодическая проверка знаний по безопасному производству работ и требований правил ОТ и ТБ.
Обучать по ОТ служащих (офисные работники) - вводному инструктажу. От инструктажа на РМ, как правило, освобождаются.
Обучать водителей - виды обучения в соответствии с правилами. Порядок опубликован здесь на форуме в соответствующей теме.

Я не очень понимаю. Если по результатам СОУТ на предприятии везде 2 класс, то нет вредных и (или) опасных условий труда? Здесь есть котельная и газовое хозяйство. Обучать работников, которые там работают?
Я теперь совсем запуталась с ежегодной проверкой знаний по ОТ, после ваших слов, если честно...
Выше обсуждали, что и офисных работников обучают и удостоверения выдают по проверке знаний и даже тем, кто не занятна работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а сейчас не надо что ли этого?

Просто некоторые люди в своем самолюбовании доходят до.... Дальше пришлось бы писать грубо - поэтому не буду!
Но тут и понимающий запутается, а уж не сведущий тем более

Спасибо )) Вот так и поняла, что надо всем. Так более ясно. Ех... Мне бы книжку "Охрана труда для чайников"))), начинать тяжко, особо помощи нет, кроме вас всех)