Цитата |
---|
Ольга А пишет: У Вас должен быть план проведения АРМ с указанием сроков. Тогда у Вас будут основания для опровержения предписания прокуратуры: АРМ начата, есть перечень РМ. Ст. 212 ТК РФ - наверняка, эта статья указана в предписании. Мой Вам совет: сделайте план проведения АРМ и представьте им. |
Ольга, я думаю, одного плана будет маловато. И вот по какой причине. В ст. 212 ТК написано: работодатель должен обеспечить проведение АРМ. А план АРМ - это еще не обеспечение.
Я всегда советую на своих лекциях службам ОТ предприятий такой джентельменский набор.
1. План проведения АРМ
2. Договор с аттестующей организацией (рамочный, поэтапный, в котором написано, что этапы - в соответствии с графиком АРМ у Заказчика).
3. Оплата аванса первого этапа (пусть даже небольшого, на совсем "смешные" деньги)
4. Фактическое начало работ либо аттестующей организацией либо самим предприятием по этому (даже небольшому) этапу.
Вот тогда действительно, есть все составляющие "обеспечения проведения АРМ".
Хотя, все завист от личного взгляда ГИТа.
Могу сказать из личного опыта: в нашем регионе практически всегда хватало двух составляющих - план АРМ и договор с аттестующей организацией. Иногда инспетора спрашивают третью: - оплату.