Роман Белоцерковский (Все сообщения пользователя)

А охрана труда тут каким бокком? Пусть службы безопасности этим и занимаются.

[QUOTE]yana78 пишет:
Как всегда, у нас законодательством - не спешите выполнять, выдержите паузу, возможно, все поменяют радикально или отменят. А я молодец, не повелась на уговоры УЦ по обучению сотрудников для проведения вводного инструктажа)). Хотя, конечно, могло бы все случиться и противоположным исходом - например, внеплановыми проверками.[/QUOTE]
Руководитель и ответственный все-равно должны быть обучены в УЦ по ГО и ЧС. И курсовое обучение никто не отменял.

Роспотребнадзору заняться-то больше видимо нечем. Лучше пусть изучать вредное влияние дыма от шашлычки у меня под окном.

Следующим должен быть Роспотребнадзор, я надеюсь.

Оклад учителя в школе 7-8 тысяч, все остальное - стимулирующая часть, размер которой зависит от настроения и жадности директора школы. Общая выплата никогда не дотягивает до средней по региону, далеко не дотягивает.

Было бы не плохо увидеть пример документально зафиксированного решения комиссии по такому факту.

150 тыщ за руку - копейки. Печально всё это.

А, если беременная принесла справку о необходимости её перевода на легкий труд, без уточнения по каким конкретно факторам, что делать?

Маловато будет для того, чтобы ехать специально.Не уважают нашего брата.
Местным наверное будет интересно.

Это не Екатеринбург, а Курганская область

Че к чему. Вы о чем вообще?

Привет! Приглашаю всех в свою группу в контакте: [URL=https://vk.com/club137526812]https://vk.com/club137526812[/URL]
Присоединяйтесь, будет интересно.

Коллеги! Вопрос о группах допуска по высоте. Организация не допускает на свою башню бригаду, сформированную из работников с 3 группой, требуют 2-ю группу. Нонсенс, но факт. Как доказать им, что они не правы?

Думаю все-таки разница есть.
Ведь в 997н - костюм 1 шт. - на год, и 12 пар перчаток; а в 357н - костюм - дежурный (это кстати на скольтко лет?) и только 6 пар перчаток.

Я тоже думал, что это организация здравоохранения, но - нет. Речь идет об организации, оказывающей транспортные услуги медикам по госконтракту, в виде предоставления автомобиля с водителем, полностью коммерческое предприятие.
Я склоняюсь к Приложению 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Только в нем мне не понятно почему Костюм х/б - дежурный. Это как. Один на всех? Или его надевают только когда автомобиль сломался?
Что думаете?

[SIZE=9px] [/SIZE]Добрый день, коллеги!

Подскажите пожалуйста, какими нормами руководствоваться по СИЗ для водителя скорой помощи?
У меня четыре варианта:
1) Пункт 117 приложения № 11 постановления Минтруда от 29.12.1997 № 68;
2) Приложение 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н;
3) Пункт 9 раздела VII Приложения 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н;
4) Пункт 11 приложения к Приказу от 9 декабря 2014 г. N 997н.

Должность называется водитель-санитар, тип автомобиля - легковой.
Хочется узнать какой документ выбрать, какой будет правильным.
Очень надеюсь на квалифицированный ответ.
Спасибо.[SIZE=9px] [/SIZE] [SIZE=9px] [/SIZE]

На западе уже давно появилась такая должность как социальный инженер, который и призван заниматься подобными вопросами.

Коллеги! Срочно нужна консультация!
Переезжаем в новый офис, кабинетов не хватает, будем делать перегородки. Понятно, что для работы на компьютере должен быть естественный свет. Для этого будем делать окна в перегородках, но хотелось бы по уму (по нормативам). Как расчитать размер этих окон?

Спасибо! А может кто-нибудь дать развернутый и главное - обоснованный ответ для моего упёртого руководителя?

А как прописать юридически? Можно ведь наверное в Положении это и прописать.