СИЗ: нормы, правила выдачи

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

[ Закрыто ] СИЗ: нормы, правила выдачи

Александр Теняев

Гость

Сообщений: 4 Баллов: 7 Регистрация: 01.09.2013

#341

26.11.2015 16:00:06

12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.(МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, Приказов Минтруда России от 20.02.2014 N 103н, от 12.01.2015 N 2н)

Сообщение

Сергей Соколов Гость Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 18.03.2015	#342 0 26.11.2015 16:03:15 спасибо большое!
Сообщение

Катерина

Постоянный участник

Сообщений: 153 Баллов: 306 Регистрация: 06.11.2014

#343

30.11.2015 14:42:36

Всем Здравствуйте!

Коллеги, нужна ваша консультация.

В нашей организации спецодежда, СИЗ и смывающие средства выдавались на основании результатов АРМ.
В этом году прошла СОУТ, класс УТ у всех 2-ой, соответственно протоколов эффективности СИЗ нет.

У нас теперь головоломка "Как правильно выдавать СИЗ теперь?"
Проблема следующая - для нашего вида деятельности нет типовых норм выдачи, а в тех нормах, на которые мы можем ссылаться нет таких должностей как у нас. Нам необходимо выдавать СИЗ персоналу занятым на работах связанных с загрязнением.
Согласно п.6 приказа 290н, мы можем разработать свои нормы СИЗ (ну с учетом профсоюзного органа).
Как это сделать правильно?
Обязательно ли нужно ссылаться на типовые нормы?
Как добавить СИЗ в трудовые договора?

В любом из нас спит гений, и с каждым днем все крепче.

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1235 Баллов: 7413 Регистрация: 21.04.2014

#344

25.01.2016 16:26:30

Добрый вечер!
Подскажите как быть в такой ситуации: согласно решению суда к нам отправили двоих на общественные работы (наказание в виде общественных работ). Трудовых отношений нет, а должны ли мы выдавать им по нормам СИЗ?

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

Наталья Морозова

Постоянный участник

Сообщений: 320 Баллов: 652 Регистрация: 29.02.2012

#345

25.01.2016 18:16:48

Цитата

Алиса написал:
Добрый вечер!
Подскажите как быть в такой ситуации: согласно решению суда к нам отправили двоих на общественные работы (наказание в виде общественных работ). Трудовых отношений нет, а должны ли мы выдавать им по нормам СИЗ?

Но ведь направили не просто так? Наверняка есть какой то договор. Возможно на муниципальном уровне. Попросите его копию. Посмотрите, что там прописано по ОТ, на каких условиях направляются в вашу организацию такие "работники". Скорее всего вся ответственность на период работы, остается за вашим предприятием и соответственно обеспечение СИЗ тоже. Но вдруг это не так.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#346

26.01.2016 08:44:31

Цитата
Алиса написал: Трудовых отношений нет

А какие есть?

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1235 Баллов: 7413 Регистрация: 21.04.2014

#347

26.01.2016 09:11:19

Цитата

Лёлька написал:

Цитата
Алиса написал: Трудовых отношений нет

А какие есть?

Уточнила в ОК. УФСИН направляет к нам. И прописали обеспечить: издание приказа о приеме осужденного на работу, ознакомление трудовым распорядком, техники безопасности, ведение ежедневного табеля. Получается мы его на работу берем и СИЗ положены?

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#348

26.01.2016 10:11:49

Цитата
Алиса написал: Получается мы его на работу берем и СИЗ положены?

получается трудовые отношения!

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Соника

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7451 Баллов: 74557 Регистрация: 20.03.2011

#349

26.01.2016 11:09:35

Цитата
Алиса написал: Получается мы его на работу берем и СИЗ положены?

да, и все что положено обычным работникам так же.

Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!

Сообщение

Константин Богданов

Гость

Сообщений: 38 Баллов: 38 Регистрация: 22.09.2015

#350

28.01.2016 14:09:54

Подскажите, нужны нормы выдачи сиз для главного инженера, главного механика, главного энергетика, инженера о\т (производство ЛКМ) типовых норм ни в одном перечне нет, откуда их брать или как они составляютсяч?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#351

28.01.2016 19:02:55

Цитата
Константин Богданов написал: ужны нормы выдачи сиз для главного инженера, главного механика, главного энергетика, инженера о\т

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Наталья Морозова

Постоянный участник

Сообщений: 320 Баллов: 652 Регистрация: 29.02.2012

#352

28.01.2016 19:05:25

Цитата

Константин Богданов написал:
Подскажите, нужны нормы выдачи сиз для главного инженера, главного механика, главного энергетика, инженера о\т (производство ЛКМ) типовых норм ни в одном перечне нет, откуда их брать или как они составляютсяч?

Посмотрите в ТН № 906н от 11.08.2011г.

Сообщение

Константин Богданов

Гость

Сообщений: 38 Баллов: 38 Регистрация: 22.09.2015

#353

01.02.2016 10:23:19

Цитата

Наталья Морозова написал:

Цитата

Посмотрите в ТН № 906н от 11.08.2011г.

нет, там таких должностей

Сообщение

Viktoria

Гость

Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 11.01.2012

#354

07.02.2016 06:32:14

Подскажите обоснование - пункт ТОН выдачи обуви для монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов. По ТОН Минтруда РФ от 25-12-97 66 (п.2 работникам радиотехнического и электронного производств) положен только халат вискозно-лавсановый. Головным убором, т.е. беретом обеспечиваем по п. 3 примечаний Приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н. Теперь заказчики провели контроль и в замечании указали - "выдать монтажникам РЭАиП тапочки"..

Сообщение

Крис

Постоянный участник

Сообщений: 194 Баллов: 194 Регистрация: 11.11.2015

#355

08.02.2016 07:47:54

Цитата
выдать монтажникам РЭАиП тапочки"..

На каком основании?Есть еще приказ № 543 п. 184 для работников жилищно-коммунального хозяйства, и там для такой должности помимо халата требуются ботинки кожаные, упоминания о тапочках не встречала. Может быть заказчики это имели ввиду.

Сообщение

Viktoria

Гость

Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 11.01.2012

#356

08.02.2016 14:15:07

Цитата
Крис написал: На каком основании?

У нас по ОКВЭД - производство аппаратуры для передачи данных.Нашла действующий ОСТ 92-9356-80 Одежда технологическая, обувь и перчатки для приборного производства. Нормирование расхода.
Описание ОСТ 92-9356-80: Настоящий стандарт распространяется на технологическую одежду, обувь и принадлежности, применяемые при производстве печатных плат, микросхем, микросборок, полупроводниковых приборов, сборке и монтаже сборочных единиц и блоков РЭА на технологических операциях, выполняемых в соответствии с требованиями ОСТ 92-8605-88 и ОСТ 92-0069-86.
Стандарт не распространяется на спецодежду, спецобувь, предохранительные принадлежности, предназначенные для обеспечения требований безопасности. Стандарт устанавливает нормативы расхода технологической одежды, обуви, принадлежностей.

Получается, что в перечень СИЗ тапки нельзя включать, а разрабатывать еще отдельный перечень бесплатной выдачи? :eek5:

Сообщение

Крис

Постоянный участник

Сообщений: 194 Баллов: 194 Регистрация: 11.11.2015

#357

08.02.2016 14:51:54

Viktoria,По сизам вы все правильно выдаете я думаю,работникам радиотехнического и электронного производств положен только халат,ну и допом у вас идет головной убор,а вот что делать с обеспечением технологической одеждой подсказать не могу,так как не сталкивалась.Мне было интересно и самой послушать мнение более опытных специалистов.
А этот ОСТ точно не отменен?

Сообщение

Роман Белоцерковский

Гость

Сообщений: 34 Баллов: 34 Регистрация: 30.03.2011

#358

09.02.2016 09:40:37

Добрый день, коллеги!

Подскажите пожалуйста, какими нормами руководствоваться по СИЗ для водителя скорой помощи?
У меня четыре варианта:
1) Пункт 117 приложения № 11 постановления Минтруда от 29.12.1997 № 68;
2) Приложение 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н;
3) Пункт 9 раздела VII Приложения 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н;
4) Пункт 11 приложения к Приказу от 9 декабря 2014 г. N 997н.

Должность называется водитель-санитар, тип автомобиля - легковой.
Хочется узнать какой документ выбрать, какой будет правильным.
Очень надеюсь на квалифицированный ответ.
Спасибо.

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#359

09.02.2016 09:57:10

Цитата
Роман Белоцерковский написал: Подскажите пожалуйста, какими нормами руководствоваться по СИЗ для водителя скорой помощи? У меня четыре варианта:

Приказ МЗСР от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015):

Цитата

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется 1. типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные 2. типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - 3. типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Выделено и расцифровано по порядку применения мною.
ИМХО: Постановление Минтруда от 29.12.1997 № 68, так как скорая помощь - это организация здравоохранения, если, конечно, здесь не идет речь о скорой помощи по газу.

Изменено: Квинтэссентор - 09.02.2016 09:58:43

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Роман Белоцерковский Гость Сообщений: 34 Баллов: 34 Регистрация: 30.03.2011	#360 0 09.02.2016 13:38:59 Я тоже думал, что это организация здравоохранения, но - нет. Речь идет об организации, оказывающей транспортные услуги медикам по госконтракту, в виде предоставления автомобиля с водителем, полностью коммерческое предприятие. Я склоняюсь к Приложению 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. Только в нем мне не понятно почему Костюм х/б - дежурный. Это как. Один на всех? Или его надевают только когда автомобиль сломался? Что думаете?
Сообщение

Регистрация

Вход

СИЗ: нормы, правила выдачи

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку