.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| написал: знакомите всех сотрудников компании |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
15.03.2022 13:15:44
|
|||
|
|
|
|
15.03.2022 15:49:23
, Или сократить, оставив основные тезисы, дескать работаем, комиссию создаем, риски оцениваем, мероприятия по снижению проводим, подробнее в положении? я наверное так сделаю
|
|
|
|
|
|
16.03.2022 12:59:54
Поделитесь пожалуйста кто- нибудь политикой в области охраны труда, что писали в этом разделе?
|
|
|
|
|
|
16.03.2022 15:39:28
, подскажите в какой раздел вы это включаете?
|
|
|
|
|
|
16.03.2022 18:59:39
Политика по охране труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств. Политика по охране труда определяется руководителем организации и оформляется документально за его подписью. При необходимости проводится предварительный анализ состояния охраны труда. Работники и (или) уполномоченными ими представительными органы вправе в любое время подавать предложения по внесению изменений или дополнений в Политику по охране труда в письменном виде руководителю организации. Подписанная руководителем организации Политика по охране труда доводится до сведения всех сотрудников, работающих в организации путём ознакомления при прохождении различных инструктажей или обучений. Деятельность любого из сотрудников организации не должна противоречить Политике по охране труда. ПОЛИТИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ООО “_____” 1. В процессе трудовой деятельности сотрудников главный приоритет - сохранение их жизни и здоровья. 2. Условий труда на рабочих местах должны соответствовать требованиям охраны труда. 3. Предупреждение происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется посредством управления профессиональными рисками. 4. При организации рабочих мест, выборе оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов учитываются индивидуальные особенности работников. 5. Работники или уполномоченные ими представительные органы вправе принимать участие в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. 6. Любой из сотрудников, не заинтересованный в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда, не должен продолжать свою трудовую деятельность в организации. |
|||
|
|
|
|
17.03.2022 17:41:02
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда на основе систематических мониторинга и анализа результатов ее функционирования; -в установленном порядке подтверждать соответствие системы управления охраной труда требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 / ГОСТ Р 54934-2012«Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья", МДС 12-53.2010 «Макет распорядительных и регламентных документов системой управления охраной труда строительных организаций»; -осуществлять постоянный контроль за соблюдением требований Заказчика, законодательных и иных нормативно-правовых актов в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда; -поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и управлению рисками; -повышать компетентность всего персонала в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда; -привлекать весь персонал организаций, участвующих в реализации проектов придерживаться принятой к руководству Политики Общества в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда; -проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и созданию безопасных условий труда на объектах строительства; -проводить профилактические мероприятия по борьбе с курением, употреблением алкоголя и наркотиков; -быть открытыми и поддерживать диалог со всеми заинтересованными сторонами (общественность, органы исполнительной власти и др.) в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. |
|||
|
|
|
|
21.03.2022 16:09:08
Сейчас занимаюсь разработкой СУОТ и наткнулась на некоторую проблему, например описывая процедуру обучения не вижу смысла ссылаться на 1/29 т.к в сентябре он уже не актуален, а так же
от 23 сентября 2002 г. № 695, и постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; вот эти товарищи до сентября. Как вы выходите из этой ситуации? может быть отложить утверждение до сентября.. |
|
|
|
|
|
21.03.2022 17:23:21
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
|
|||
|
|
|
|
21.03.2022 17:35:32
|
|||
|
|
|
|
21.03.2022 18:55:06
"Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда проводятся в соответствии с Порядком, установленным Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений." Процесс проведения медицинских осмотров и освидетельствований работников по аналогии. |
|||
|
|
|
|
22.03.2022 08:51:27
, спасибо, так и сделаю
Изменено: - 22.03.2022 08:51:53
|
|
|
|
|
|
23.03.2022 08:26:48
Можно вообще в СУОТ не указывать ссылки на законы? чтобы потом не вносить постоянно изменения? |
|||
|
|
|
|
23.03.2022 09:43:30
Можно. Применяйте общие фразы.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
|
|
23.03.2022 17:41:46
Нельзя! Ведь СУОТ государственно -частная система. Минтруд НПА издает а рабль их исполняет. Сами понимаете что без НПА никакой СУОТ не будет.
Утвердите в СУОТ что пересмотр СУОТ раз в год. Вне зависимости от новых НПА. Раз в год пересмотрели и все. Нефиг его раз по пять пересматривать. |
|||||
|
|
|
|
24.03.2022 13:20:34
Добрый день. Друзья, есть у кого нибудь завершенный проект СУОТ по новому, если не трудно поделитесь пжл.
|
|
|
|
|
|
24.03.2022 14:03:58
(думаю, что это весь комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей в зависимости от "конкретики" его деятельности)
Изменено: - 25.03.2022 08:03:14
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|
|
|
|
|
28.03.2022 09:28:32
Добрый день! скажите , у кого есть работы на высоте, вы вносили их в СУОТ?если да, то в какой раздел?
|
||||
|
|
|
|||