Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

Gelo Bog-Bog (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 34 След.
Расследовать ли такой НС?, подрались два человека
 
[QUOTE] написал:
зачем это нужно СОТу?[/QUOTE]
коллега спросил что делать ? я и поделился знаниями  :super:
Расследовать ли такой НС?, подрались два человека
 
[QUOTE] написал:
также заявил в полицию.Каковы теперь мои действия?[/QUOTE]
ждите решение полиции т.е.
1. можете узнать в какое отделение заявил ваш работник.
2. найдите тел. нач. отделения полиции и узнай у него  о возбуждении или нет уголовного дела.
3. на основании вышеперечисленных данных издайте приказ о расследовании инцидента произошедшего 01.01.2000 в 12:00 с вашим работником. но т.к. уголовка есть, вы расследование приостанавливаете до получения материалов дела из полиции.
4. лучше узнайте тел. Следока и с ним контактируйте.
5 по результатам дела расследуйте и 2 варианта решения или АКТ Н1 или произвольной формы - т.е. не связанный с производством
Отказ работника от СИЗ, Работник отказывается брать положенные ему СИЗ
 
[QUOTE] написал:
Работник отказывается брать положенные ему бесплатные СИЗ (костюм и обувь).[/QUOTE]
интересно а про костюм, у него какие "претензии" к костюму?
про обувь в соответствии и т.д.,  напишите СЗ на генерала - за не предоставление СИЗ, работник буде получать средний заработок на время  вынужденного прогула не по своей вине.  
Эвакуация
 
[QUOTE] написал:
Здание находится у нас в аренде. Половину здания занимаем мы, вторую часть здания занимает сам арендодатель. [/QUOTE]
первое читаем Договор и смотрим кто за что отвечает.
второе пишем служебку на имя своего Гендиректора в котором прописываем нарушения предлагаем пути устранения и ответственных.
получаем обратно служебку с визой: далее 2 пути если положительное то работаем. Если типа "пшел нах". храним ее с визой до пожара/возгорания. а там уж по обстоятельствам.
НО для информации, а вы что являетесь ответственным за" пожбезопасность" в данном здании??? или в организации?
Положение о ПК
 
[QUOTE] написал:
Который должен быть у каждого юридического лица.[/QUOTE]
фигушки, читаем, Приказ МЧС России от 16.02.2012 г. № 70,от отнесении юрлиц к категории по гражданской обороне.  
визиты ГИТ
 
Цитата
написал:
В П , а ГИТ и Прокуратура точно должны документы показывать о проверке? и могу ли я не допустить на объект, без этих документов. Просто за не допуск тоже могут штраф выписать
в 2024 на объект строительства приехал следственный комитет во главе с его начальником (без имен пишу). Прикол в том что руководство зная об этом разбежалось как тараканы. пришлось все на себя брать.
при встречен на проходной предложил им пройти инструктаж по ОТ для третьих лиц. мотивирую законами утв. госорганами которыми они и являются. попыхтели для проформы но согласились. при проведении инструктажа спросил цель визита. вот тут они и озадачились. но начальник попросил у меня лист бумаги и от руки написал "с какой целью они пришли". я это и переписал в журнал. выдал им каски и мы пошли по стройке. в итоге начальник пожал мне руку спросил давно ли я в ОТ. и где начальство и почему его не встретили. на что я ему предложил узнать причину у них самих. например вызвать их к себе повесткой. в общем посмеялись на этом и разошлись.
Совет, в следующий их визит начните с инструктажа по ОТ для 3 лиц пришедших в вашу контору, ну дальше по наитию.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Состав комиссии по расследованию НС, Обязательно ли включать СОТа в комиссию?
 
вы что паритесь! наверняка есть знакомые. в том числе и СОТы. заключите с ним Договор (правовой) на проведение расследования. да и дело с концом. Можете даже и фиктивный. главное в приказе пропишите что:"
член комиссии - пЯтров ВВ - специалист по ОТ ООО "РАГА"  на законном основании
я сам участвовал в таких передрягах и нечего, вопросов от ГИТ не было
Вопросы про обучение по охране труда от неизвестного, желающего ознакомится подробнее (чтобы не плодить огороды)
 
[QUOTE] написал:
Заказчик тот самый, с кем сбываются мечты[/QUOTE]
И что что Газпром вы что думаете там уникумы работают??? в мае 2017, Ямал. Газпром-Питер приехал с проверкой в составе 24 челов. провел им инструктаж - ознакомительный про риски- ириски. заставил всех лично расписаться, благо бумага все стерпит. рассказал что снег сошел а лед еще не растаял. так что бы не лезли куда не поподя. И что на первом же объекте контроля чел с Питера выскочил из автобуса, и давай фотосессию устраивать. залез на сугроб ну и ебстудей. нога прелом со смещением. Прикол в том что Газпромовские ТБшники обосрались кричат вызывай скорую, где скорая и т.д. (а скорая то и не работала хотя машина скорой была) благо дело наши работники были - взяли двери положили и донесли до грузопассажирской газели. положили на заднее сиденье и отвезли до поликлиники Газпрома. в итоги рентгеновский аппарат есть а работать не работает. челу укол поставили голеностоп вправили, гипс наложили. и сказали что вывих. я ему сразу сказал когда эту хрень увидел - прилетишь в Питер иди в травмпункт делай рентген. или инвалидом будешь. чел дурак пришел в июле в травму ему поставили диагноз неправильно срослось. ломать - штыри - в сентябре - диагноз - "выскакивание голеностопа из сустава"  - короче еще тот гемор. а самое прикольное они нс не оформляли а чел заявил что травма в быту. Итого инвалид на ровном месте. вот тебе и Газпром.
Вопросы про обучение по охране труда от неизвестного, желающего ознакомится подробнее (чтобы не плодить огороды)
 
[QUOTE] написал:
пришёл заказчик и требует[/QUOTE]
вопрос на вопрос  :D
у вас в договоре на оказание прописано что имеет право проверять Заказчик? если да то посмотрите его права.
если в Договоре нет конкретики то пошлите его нах...
только Госорганы имеют право проверять действующие документы типа ЛНД в организации.
хотя вы наверное Договор даже и не читали!?!  
ответственное лицо, осуществляющее контроль за соблюдением требованием ОТ сторонними подрядными организациями
 
[QUOTE] написал:
Начала акт-допуск делать и запуталась. Территория, здания не наши, мы сами находимся тут на основании акта-допуска, по которому нам предоставляют доступ к зданиям, сооружениям, оборудованию, устройствам и инструменту. Своего у нас ничего нет. Тогда мне в акте-допуске писать наврное, что предоставляем доступ на территорию и объектам на основании акта-допуска с собственником?[/QUOTE]
вам не надо делать ни какие акты допуски и другие документы при работе с вашими субподрядчиками.
т.к. согласно вашего поста вы являетесь субподрядчиком на данном объекте строительства.
следовательно в вашем Договоре на оказание услуг с Генподрядом "прописываются" все требования "при работе" с субподрядчиком.
грубо говоря" обязанности Исполнителя"
наверняка в Договоре также прописано что данные требования должны быть прописаны в Договоре с вашими субподрядчиками.
чак что на будущее прежде чем выполнять "хотелки" "головняка" почитайте Договор на оказание услуг с Генподрядом, а потом если (как обычно) в Договоре есть данные обязанности (которые прописал Генподряд) то вам ничего не надо изобретать т. к. Договор от вас подписал ваш генеральный директор и он своей подписью определил что вы с субподрядчиками должны работать согласно Договору с Генподрядом.
примерно как то так.
к сожалению если вы попробуете ответить вашей "голове" в таком ключе  (скорее всего) они наверняка пошлют вам ....  хотя надежда умирает последней.
решение за вами или вы "растёте"  или вы ...  далее вам решать.

по конкретному допуску ваших субподрядчиков посмотрите Договор с Генподрядом. в моем случае в Договоре прописано что субподрядчик берет наш Акт-допуск (Генподряда) и подписывает его со своим субсубподрядчиком в 2 экземплярах один приносит нам. другой у себя.
ot-guru: ваш персональный навигатор в мире охраны труда
 
платишь деньги и бери! очередной ... объять необъятное  :super:
ответственное лицо, осуществляющее контроль за соблюдением требованием ОТ сторонними подрядными организациями
 
[QUOTE] написал:
Коллеги, помогите в такой ситуации. У нас есть головной офис ООО «Плюс», там служба ОТ. Есть у организации обособленные подразделения, где свой начальник подразделения и есть СОТ. [/QUOTE]
для уточнения, у вас обособленные подразделения зависимые или нет? по ответу и совет.
Оптимизация процессов по охране труда в 1С
 
Цитата
написал:
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с 1С:Предприятие 8 конфигурация охрана труда? Никак не можем разобраться с ней. Загружать данные вручную отнимает на столько много времени, что оптимизации как будто и не получилось

Проходили ли где-то обучение или кого-то может посоветуете?
для оптимизации процессов занесения данных требуется от вас написать тех задание разработчикам если нет в вашей конторе айтишников.
Но это знание и/или нервы (надо будет объяснить айтишникам что вы от них просите на "их нём языке", например блок схема процесса :beer:
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Форма 10 (Сообщение о последствиях НС), Заполнение формы 10, пункт 8
 
[QUOTE] написал:
Добрый день! Подскажите как заполнить пункте 1 формы 10, если в новой форме справки 316у это не указывается.[/QUOTE]
у пострадавшего попросите программу реабилитации (если ее вам не прислали). и от нее и пляшите. а то точно под раздачу ГИТ и прокуратуры попадете.
Как должны проводить проверки ГИТ?
 
Цитата
написал:
Попросить от ГИТ бумагу о проведении проверки. Бумаги нет, нарушение 294 ФЗ о защите прав юр. лиц.
совершенно верно, так и надо было поступить.
Аналогично приехала проверка "стройки" куча "проверяющих" документов никаких от слова совсем.
охрана пропустила. мне звонят, у нас проверка. приезжаю, спрашиваю где "документы", зам прокурора в " наезд" и да я сейчас да ты у меня ...я ему про ФЗ и о несоответствии, сразу затих. через мин. 10-15 мне на тел. скан. документа от прокурора района пришел. (видно когда надо то и тел. узнают). далее прошлись нашли кучу замечаний. пригрозили приостановкой. по факту на следующий день созвонились, получили представление на 4 листа и резолюцию: рассмотреть, принять меры, доложить. все.
теперь если что сразу мне на тел. звонят и предупреждают.
вывод не надо себя унижать. надо про свои права знать и ими пользоваться.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Работы повышенной опасности, Какие требования предъявляются к обучающему и к комиссии по проверке знаний?
 
[QUOTE] написал:
Не зачем деньги тратитьи внутренней комиссии достаточно[/QUOTE]
а вот интересно кто нить за экономию денег Общества, что нить (в виде премии и/или??) получил???
Проектная документация на ОПО, Требование её наличия на ОПО
 
[QUOTE] написал:
Вопрос: а где эта проектная документация должна храниться?? И где это прописано. А то в ФЗ 116 и градостроительном кодексе не нашел требования по её хранению.[/QUOTE]
см. пункт 8.1 Приказа 950/пр от 27.12.2024
Проектная документация на ОПО, Требование её наличия на ОПО
 
[QUOTE] написал:
опрос: а где эта проектная документация должна храниться?? И где это прописано. А то в ФЗ 116 и градостроительном кодексе не нашел требования по её хранению...[/QUOTE]
после ввода в эксплуатацию любого объекта проектная документация передается по акту в [B]эксплуатирующею[/B] организацию.
Несчастный случай при эвакуации
 
[QUOTE] написал:
Но вот кто виноват? Работодатель же не может обеспечивать безопасность в целом БЦ.[/QUOTE]
ни кто не виноват, в акте Н1 ставьте прочерк.
уважаемые, ваше словоблудие заеб... человек попросил помощи, а вы как всегда ...
Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору
 
[QUOTE] написал:
Если необходимо то  в какой срок?[/QUOTE]
посмотрите разъяснение Ростехнадзора от 2024 года - как организовать обучение и проверку знаний рабочих на ОПО
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 34 След.