Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

наказание за не ношение спецодежды

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 След.
наказание за не ношение спецодежды
 
здравствуйте, как грамотно наказать работника за не применение каски. на какие пункты сослаться, какие меры( в соответствии с какими нормами законодательства применить)?
 
На пункты Инструкции по охране труда, которая обязывает его применять данный СИЗ при определенных видах работ.
 
Цитата
написал:
На пункты Инструкции по охране труда
Не подойдет, т.к. "Инженеру леса" нужны пункты законодательства, а не локальных актов или нормативно-правовых актов. :D
 
Цитата
написал:
здравствуйте, как грамотно наказать работника за не применение каски.
она у него есть в выдаче в личной карточке СИЗ?
Все будет хорошо!
 
Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
нужны пункты законодательства
Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

ст. 215 ТК РФ {КонсультантПлюс}

Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

ст. 209 ТК РФ {КонсультантПлюс}

 
Цитата
написал:
"Инженеру леса" нужны пункты законодательства, а не локальных актов или нормативно-правовых актов
Легких путей не ищем? Знакомим всех работников со всеми действующими зарегистрированными в минюсте обязательными к применению нормативно-правовыми актами под подпись?
Сарказм, если что.
 
Цитата
Marisa написал:
Сарказм, если что.
не ищем, потому что
 
Dana Scully, спасибо
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
нужны пункты законодательства, а не локальных актов или нормативно-правовых актов.
почему, главное, чтобы ЛНА не противоречили, а так то можно
 
Цитата
написал:
главное, чтобы ЛНА не противоречили
Внесите пункт об обязательности применения работниками выданных им СИЗ в ИОТ работников или в Порядок (Положение, Правила) обеспечения СИЗ работников организации.
 
Обязанность работника использовать СИЗ прописывается во всех ЛНА, если вы делаете их с любого шаблона.
Программа обучения по 46б и в, ИОТ по должности и видам работ, в СУОТ, Положении по СИЗ. По первым двум они ставят свои подписи в Протоколах и Журнале инструктажа, так что "не знаю, не видел - не проходит". Разные Положения работник может не читать, а уж ИОТ обязан. Другое дело - есть ли СИЗы у работника, не вышел ли срок, есть сертификат, обеспечена ли стирка и обеспыливание, хранение и т.д. Как только убедитесь, что вы свою часть работы выполнили - смело предписание руководителю об отстранении от работы, до устранения замечания по СИЗ.
 
Цитата
написал:
как грамотно наказать работника
А вы что имеете право такое? вы что его руководитель?
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
написал:
смело предписание руководителю об отстранении от работы, до устранения замечания по СИЗ
Это для вредников только можно.
 
Цитата
написал:
не ищем
Хозяин-барин, конечно.
Мои сотрудники получают "письма счастья" за нарушения ИОТ, которые изучают, пересказывают и фиксируют тот факт, что они ее в глаза видели, своей красивой подписью (инструкции еще и в свободном доступе есть). Все знают, за что страдают, и особо не возмущаются.
А так то, каждый развлекается как хочет.
 
Цитата
написал:
Это для вредников только можно.
Где написано?

Пр 37: "предъявления руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам работодателя обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда согласно приведенной в приложении N 2 к Рекомендациям рекомендуемой форме предписания, а также контроля за выполнением выданных предписаний;"
 
Цитата
написал:
Это для вредников только можно.
а не вредникам? те на работах где есть риск падения предметов на голову или повреждение ног но вредности нет СИЗы не нужны?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
Сергей Иванов написал:
Другое дело - есть ли СИЗы у работника, не вышел ли срок, есть сертификат, обеспечена ли стирка и обеспыливание, хранение
аааа, если не обеспечено обеспыливание- то пусть без касок ходят. Это так смешно. То есть меня начальник требует наказывать за каски, а я ему скажу, что они не обеспылены
 
Цитата
леса инженер написал:
СИЗы у работника,
сизы у работника есть но мало как то, у нас централизованно возят и бюджет ограничили
 
Цитата
написал:
у нас централизованно возят и бюджет ограничили
Каска не является обязательным СИЗ для каждого работника. А вот рабочие зоны, где ее обязательное применение определено соответствующими Правилами, должно быть соответствующим образом обозначено и, при необходимости, могут оснащаться необходимыми СИЗ, например, касками.

Что касается
Цитата
написал:
как грамотно наказать работника
ТК РФ Вам в руки: замечание, выговор, увольнение, но все это приказом (распоряжением) руководителя соответствующего подразделения
Страницы: 1 2 3 След.